Se homologó el acuerdo de Empleados de Comercio que habilita a pagar a los empleadores en hasta 5 cuotas, los 5000 pesos establecidos por el decreto 665/19, se pagara en hasta 5 cuotas.
Mediante la resolución 1628/19 la Secretaría de Trabajo declara homologado el mencionado acuerdo.
Recordemos, que según el acta acuerdo, las partes habían acordado que el pago de la asignación no remunerativa podrá efectuarse en un máximo de cinco cuotas, iguales y consecutivas, de $1.000 cada una por todo concepto.
La primera cuota será con el pago de los salarios del mes de septiembre y la última con el pago de los salarios del mes de enero de 2020. (ver ejemplo de liquidación).
No obstante, los empleadores que así lo decidieren, podrán pagar la suma de 5000 pesos en menor cantidad de cuotas.
Por otro lado, se estableció que de manera «excepcional» sobre la suma abonada se pague un aporte del 3% , por parte de los empleados, y una contribución, por parte de los empleadores del 6% sobre los 5000 pesos, con destino a la Obra Social OSECAC.
Resolución homologatoria 1628/19 ST
Gracias Ignacio!!!
Hola! Consulta. Soy empleada de comercio. Vengo de una licencia por maternidad y situación de excedencia. Me reincorporé a trabajar el 16/09/19. Trabajo medio día. Corresponde bono de 2500 o 5000?
2500
Hola es obligatorio que pague el empleador el bono de 5000,porque mi empleador me dijo que no lo va a pagar,y eso que estoy en blanco ja