• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de Comercio: Homologación del Acuerdo mayo 2015

29 mayo, 2015 Por Ignacio 47 comentarios

La Secretaria de Trabajo homologó el acuerdo salarial de empleados de comercio y el acta complementaria que establece el aporte a OSECAC de $70. 

Mediante las resoluciones 727 y 728 de 2015, la Secretaría Trabajo homologa el acuerdo salarial y el acta complementaria correspondiente a la negociación salarial 2015. En el mencionado acuerdo se estableció un aumento salarial para los trabajadores del sector mercantil del 27% en dos tramos no acumulativos de 17% y 10%. Y el acta complementaria estableció un aporte de $70 mensuales a cargo del empleado y con destino a OSECAC.

Resolución ST 727/2015 (Homologa el acuerdo salarial)

ARTÍCULO 1.- Declarase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (F.A.E.C.Y.S.), la UNIÓN  DE  ENTIDADES COMERCIALES  ARGENTINAS  (UDECA),  la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC), que luce a fojas 2/6 del Expediente N° 1.675.847/15, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (to. 2004).

Resolución ST 728/2015 (homologa el aporte a OSECAC)

Las mencionadas resoluciones no han sido publicadas aun en el boletín oficial.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Homologación Acuerdos

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    2 junio, 2015 a las 12:56 pm

    Hola Ignacio, sabes si ya hay novedades sobre los empleados de comercio de la Rama Turismo? Muchas Gracias!!

    Responder
  3. Anónimo dice

    2 junio, 2015 a las 12:52 pm

    El aporte de $ 70 corresponde si estas desrregularizado de la O.Social OSECAC? entiendo que no corresponde. gracias!

    Responder
  4. Anónimo dice

    2 junio, 2015 a las 12:52 pm

    El aporte de $ 70 corresponde si estas desrregularizado de la O.Social OSECAC? entiendo que no corresponde. gracias!

    Responder
    • Ignacio dice

      5 junio, 2015 a las 1:39 pm

      Solo para afiliados

      Responder
  5. Anónimo dice

    1 junio, 2015 a las 6:29 pm

    Buenas gente, a mi me depositaron pero sin el aumento ni en mayo ni el de abril…
    Por lo que leo de comentarios anteriores tienen tiempo hasta el 15 de junio para depositar los ambos diferencias.
    Mi consulta es la siguiente… Si no me lo depositaron para no incluir esa remuneración en el aguinaldo.. es decir si pueden llegar a hacer eso?

    Segun me dijo la de recursos humanos no puede aplicar ningun aumento hasta cuanto este homologado y segun sé, fue homologado el viernes..

    Responder
  6. Anónimo dice

    1 junio, 2015 a las 6:26 pm

    los 70 pesos son todos los meses y te los descuentan del recibo.. o sea el 4.72% que te descuentan de obrea social ( va a la que elijas) y ademas 70 que va a cavallieri tengas osecac o no. EL tema es que es tan deplorable el servicio que la gente con entiguedad termina optando por irse… por ello todos tenemos que poner $70 para bancar la estructura. No te sorprendas, estamos en argentina donde a los obreros nos chupan la sangre de todos lados.

    Responder
  7. Anónimo dice

    1 junio, 2015 a las 3:33 pm

    Una consulta: El aumento rige desde Abril 2015. Esa diferencia se debe incluir en el F.931 de Mayo? o debe rectificarse el F.931 de Abril 2015? Creo no existe legislacion al respecto.

    Responder
  8. Nancy Scipioni dice

    1 junio, 2015 a las 3:21 pm

    Espero se publique rápido en el boletín oficial ya que a nosotros no nos pagan el aumento hasta no estar publicado… El sueldo lo cobramos sin el aumento por ende…

    Responder
  9. Anónimo dice

    1 junio, 2015 a las 12:42 pm

    Y si no cobramos el aumento, se puede denunciar al empleador? donde? como?

    Responder
  10. Anónimo dice

    1 junio, 2015 a las 12:27 pm

    Que tal, los 70 pesos a OSECAC son por unica vez ahora en mayo?

    Responder
    • Ignacio dice

      2 junio, 2015 a las 1:49 pm

      Mientras dure el acuerdo

      Responder
  11. Anónimo dice

    1 junio, 2015 a las 11:32 am

    Hola Ignacio, sabes si los $70 los pagan solo los empleados afiliados a la OSECAC o todos?

    Responder
    • Anónimo dice

      1 junio, 2015 a las 7:43 pm

      Si, solo para afiliados

      Responder
  12. Anónimo dice

    31 mayo, 2015 a las 11:15 pm

    Fui despedida el 30/05/2015 me corresponde el aumento del 27%? Ya estaba homologado?

    Responder
    • milagros alvarez dice

      1 junio, 2015 a las 12:32 am

      deberia corresponderte ya que se homologo el 21 del corriente mes!

      Responder
    • milagros alvarez dice

      1 junio, 2015 a las 12:34 am

      deberia corresponderte el aumento, ya que se homologo el 21 del corriente mes!

      Responder
  13. Anónimo dice

    31 mayo, 2015 a las 9:36 pm

    hola muy buena la info. te hago una consulta mi sueldo de abril a mayo aumento el 28%, pense que solo era el 17%, sabes a que se debe ? gracias

    Responder
    • Anónimo dice

      1 junio, 2015 a las 4:47 pm

      de habrán pagado el aumento mas el rectroactivo amigo todo junto

      Responder
  14. Mati dice

    31 mayo, 2015 a las 4:11 am

    Muchas gracias como siempre Ignacio! Sabes si hay algun plazo para abonar tanto el aumento de Mayo como el de Abril? Porque yo ya cobre. Gracias!

    Responder
    • Ignacio dice

      31 mayo, 2015 a las 8:47 pm

      NO hay plazo establecido

      Responder
    • milagros alvarez dice

      1 junio, 2015 a las 12:35 am

      permiso para responder. El plazo del retroactivo de abril debe pagarse hasta antes del 15 de junio…el de noviembre desconosco la fecha, pero debe cobrarse en tiempo y forma ya ( en diciembre si se cobra x mes vencido) Saludos!

      Responder
  15. Anónimo dice

    30 mayo, 2015 a las 11:55 pm

    Una consulta, el adicional por zona desfavorable, Cómo se calcula? También le corresponde el aumento?

    Responder
    • Anónimo dice

      1 junio, 2015 a las 3:20 pm

      EL ADICIONAL POR ZONA ES UN ADICIONAL FIJO ASIQUE SE CALCULA SOBRE EL NUEVO MONTO DE BASICO…. CON ACUERDO !!!
      SALUDOS

      Responder
  16. Daniel Antunez dice

    30 mayo, 2015 a las 2:55 pm

    el %27 es una mentira porque 8 de los 12 meses cobramos un %17, o sea, que el aumento anual apenas pasa el %20 … cavallieri #impresentable

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1499) AGIP (173) Aguinaldo (78) Aguinaldo - SAC (109) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (217) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (395) FATSA (77) Ganancias (419) Homologación Acuerdos (126) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (82) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (532) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (209) Resoluciones (492) Sanidad (94) SEC (101) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (125) UOM (217) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d