Escala Salarial Mayo 2013 Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Según acuerdo mayo 2012. Incorporación al básico del aumento no remunerativo (9%) de noviembre 2012.
En el acuerdo mayo 2012 de Empleados de Comercio, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de abril de 2012.El mencionado incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
El incremento del 15% mantiene su carácter no remunerativo hasta el mes
de octubre de 2012, por lo que desde Noviembre se integró a las escalas
de salarios básicos de la actividad, debiendo incluir el monto
equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no
sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de
bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran
liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo.
le incorpora el 9% otorgado en noviembre de 2012, de manera “acrecentada” (grossing up), para que el
empleado no sufra merma en su salario.
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| Empleados de Comercio CCT 130/75 | JORNADA COMPLETA | MEDIA JORNADA | 2/3 DE JORNADA |
|---|---|---|---|
| Categorías | Básico Mayo 2013 | Básico Mayo 2013 | Básico Mayo 2013 |
| Maestranza A | $ 5.202,30 | $ 2.601,15 | $ 3.468,20 |
| Maestranza B | $ 5.222,00 | $ 2.611,00 | $ 3.481,33 |
| Maestranza C | $ 5.291,00 | $ 2.645,50 | $ 3.527,33 |
| Administración A | $ 5.276,22 | $ 2.638,11 | $ 3.517,48 |
| Administración B | $ 5.305,79 | $ 2.652,90 | $ 3.537,19 |
| Administración C | $ 5.333,31 | $ 2.666,66 | $ 3.555,54 |
| Administración D | $ 5.424,04 | $ 2.712,02 | $ 3.616,03 |
| Administración E | $ 5.497,96 | $ 2.748,98 | $ 3.665,31 |
| Administración F | $ 5.606,37 | $ 2.803,19 | $ 3.737,58 |
| Cajeros A | $ 5.300,84 | $ 2.650,42 | $ 3.533,89 |
| Cajeros B | $ 5.335,31 | $ 2.667,66 | $ 3.556,87 |
| Cajeros C | $ 5.379,69 | $ 2.689,85 | $ 3.586,46 |
| Personal Auxiliar A | $ 5.300,85 | $ 2.650,43 | $ 3.533,90 |
| Personal Auxiliar B | $ 5.350,13 | $ 2.675,07 | $ 3.566,75 |
| Personal Auxiliar C | $ 5.512,74 | $ 2.756,37 | $ 3.675,16 |
| Auxiliar Especializado A | $ 5.359,98 | $ 2.679,99 | $ 3.573,32 |
| Auxiliar Especializado A | $ 5.448,68 | $ 2.724,34 | $ 3.632,45 |
| Vendedor A | $ 5.300,84 | $ 2.650,42 | $ 3.533,89 |
| Vendedor B | $ 5.448,68 | $ 2.724,34 | $ 3.632,45 |
| Vendedor C | $ 5.497,96 | $ 2.748,98 | $ 3.665,31 |
| Vendedor D | $ 5.606,37 | $ 2.803,19 | $ 3.737,58 |
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
ACTUALIZACIÓN ACUERDO 2013
Con fecha 16 de mayo, se las partes pactaron incrementar en un 24 % las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del CCT 130 /75 que se abonará, no acumulativamente, de acuerdo con lo siguiente:
- Un 14 % del total acordado, a partir del mes de mayo de 2013
- Un 10 % del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2013
Base Cálculo
Se
tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la
suma resultante de la escala salarial correspondiente para cada
categoría, en el valor expresado para el mes de mayo de 2013, en razón
de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en
mayo de 2012, que incluye los básicos de las escalas convencionales
vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo
anterior, que debieron incorporarse en el mes de mayo de 2013.
Por lo que las escalas para el mes de mayo son las siguientes:
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}
|
Empleados de Comercio
|
JORNADA COMPLETA
|
MEDIA JORNADA
|
2/3 DE JORNADA
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
CCT 130/75
|
Básico
|
No Rem.
|
Básico
|
No Rem.
|
Básico
|
No Rem.
|
|
Categorías
|
Mayo 2013
|
14%
|
Mayo 2013
|
14%
|
Mayo 2013
|
14%
|
| Maestranza A | $ 5.202,30 | $ 728,32 | $ 2.601,15 | $ 364,16 | $ 3.468,20 | $ 485,55 |
| Maestranza B | $ 5.222,00 | $ 731,08 | $ 2.611,00 | $ 365,54 | $ 3.481,33 | $ 487,39 |
| Maestranza C | $ 5.291,00 | $ 740,74 | $ 2.645,50 | $ 370,37 | $ 3.527,33 | $ 493,83 |
| Administración A | $ 5.276,22 | $ 738,67 | $ 2.638,11 | $ 369,34 | $ 3.517,48 | $ 492,45 |
| Administración B | $ 5.305,79 | $ 742,81 | $ 2.652,90 | $ 371,41 | $ 3.537,19 | $ 495,21 |
| Administración C | $ 5.333,31 | $ 746,66 | $ 2.666,66 | $ 373,33 | $ 3.555,54 | $ 497,78 |
| Administración D | $ 5.424,04 | $ 759,37 | $ 2.712,02 | $ 379,68 | $ 3.616,03 | $ 506,24 |
| Administración F | $ 5.497,96 | $ 769,71 | $ 2.748,98 | $ 384,86 | $ 3.665,31 | $ 513,14 |
| Administración E | $ 5.606,37 | $ 784,89 | $ 2.803,19 | $ 392,45 | $ 3.737,58 | $ 523,26 |
| Cajeros A | $ 5.300,84 | $ 742,12 | $ 2.650,42 | $ 371,06 | $ 3.533,89 | $ 494,75 |
| Cajeros B | $ 5.335,31 | $ 746,94 | $ 2.667,66 | $ 373,47 | $ 3.556,87 | $ 497,96 |
| Cajeros C | $ 5.379,69 | $ 753,16 | $ 2.689,85 | $ 376,58 | $ 3.586,46 | $ 502,10 |
| Personal Auxiliar A | $ 5.300,85 | $ 742,12 | $ 2.650,43 | $ 371,06 | $ 3.533,90 | $ 494,75 |
| Personal Auxiliar B | $ 5.350,13 | $ 749,02 | $ 2.675,07 | $ 374,51 | $ 3.566,75 | $ 499,35 |
| Personal Auxiliar C | $ 5.512,74 | $ 771,78 | $ 2.756,37 | $ 385,89 | $ 3.675,16 | $ 514,52 |
| Auxiliar Especializado A | $ 5.359,98 | $ 750,40 | $ 2.679,99 | $ 375,20 | $ 3.573,32 | $ 500,26 |
| Auxiliar Especializado A | $ 5.448,68 | $ 762,82 | $ 2.724,34 | $ 381,41 | $ 3.632,45 | $ 508,54 |
| Vendedor A | $ 5.300,84 | $ 742,12 | $ 2.650,42 | $ 371,06 | $ 3.533,89 | $ 494,75 |
| Vendedor B | $ 5.448,68 | $ 762,82 | $ 2.724,34 | $ 381,41 | $ 3.632,45 | $ 508,54 |
| Vendedor C | $ 5.497,96 | $ 769,71 | $ 2.748,98 | $ 384,86 | $ 3.665,31 | $ 513,14 |
| Vendedor D | $ 5.606,37 | $ 784,89 | $ 2.803,19 | $ 392,45 | $ 3.737,58 | $ 523,26 |
Hola, soy Soledad. Trabajo de administrativa hace 4 años, categoría D. Gano $4300, sé que debo ganar más pero me dicen que mi sueldo "de acuerdo al mercado" es ése… podían indicarme cuánto debo ganar teniendo en cuenta los detalle que comento? Gracias.-
Hola, soy administrativa categoría D con jornada completa. Hoy cobro 4300 neto pero nunca se actualizó mi sueldo teniendo en cuenta mis 4 años de antiguedad. Se trata de una Pyme y el argumento para no aumentarme es que "no hay plata" o que de acuerdo con "el mercado" debo ganar eso… Podrían indicarme cuánto debo ganar teniendo en cuenta lo que detallo? Gracias. Sol.-
hola me consulta es la siguiente trabajo en un country hago trabajo de cobranza de expensas atiendo el portón de acceso al country recibo a las visitas cobrando el bono correspondiente y otros trabajos de administración del country, en mi recibo de sueldo dice tarea cumplida categoría auxiliar B con un básico de $5276.22 con una antigüedad de 6 años, quería saber si esto esta bien. gracias
Hola,
Trabajo en un salon de fiestas como animador, aunque tambien hago cosas de la cocina y muestro el salon para posibles clientes. Trabajo cuando hay cumpleaños cualquier dia de la semana. Al dia de la fecha le facturo como monotributista. Le pedi a mi empleador qe me ponga en relacion de dependencia. Me podrias comentar que tendria que exigir?
Agradezco tu tiempo
Saludos cordiales
Hola, Mi nombre es Devito Guillermo, soy empleado de un Estudio Contable en San Nicolas. No esoty en la parte de Sueldos tengo poco conocimiento del mismo, pero en lo que vi en la escala lo mas minimo como Administrativo mas NR tendria que estar cobrando la hora $200, estoy trabajando como Empleado Administrativo y cadete, hago lo que cobranzas mas pagos, también lo que es Afip, Arba, Municipalidad, y Oseca, parte de habilitaciones incorporacion afiliacion de empleados y liquidaciones de impuestos. entonces queria saber cuanto deberia estar cobrando la hora. muhcas gracias. correo [email protected]
pregunta en la categoria maestranza B con 6 años de antiguadad cuanto me corresponderia de liquidacion.
Ola ami me pasaro de maestransa a la categoria de chofer cuanto seria mi sueldo?
Trabajo en una Empresa de tecnología, que fue encuadrado en SEC desde un principio. Mi sueldo es de acuerdo a mis funciones pero no estoy encuadrado dentro de las categorias definidas por la SEC, sino que mi categoria es de Analista de Sistema (es lo que dice el recibo de sueldos). El acuerdo de Mayo de 2013 no me lo dieron aludiendo que como mi básico supera el básico de las categorias del SEc la empresa no esta obligada a otorgarme dicho aumento. Esto es asi? Es caso de que em deben dar el aumento, tengo algún argumento legal para defenderme?
Agradezco si pudieran responderme.
Hola ignacio soy empleado de una veterinaria y estoy cobrando mi sueldo pseudo en blanco porque mi jefe me paga el monotributo y la obra social quisiera saber en cuanto seria el sueldo real de una empleado de veterinaria trabajo 8 hs diarias y medio dia los sabados y bueno desde ya agradezco tu atencion
Para un empleado de tecnología, que fue encuadrado en SEC desde un principio (aunque los empleados de tecnología estén un poco desamparados, por ser un trabajo de los últimos tiempos) y hace más de 5 años que trabaja en la misma empresa, se lo puede retirar del CCT al que pertenecía, sin siquiera previo aviso?
Dicho empleado gana un sueldo acorde a las funciones, pero que no encuadra con ninguna de las categorías, sino que es mayor. Siempre se le abonó bajo la categoría administrador, función técnico; y de un mes a otro (justo en el que correspondían los aumentos por acuerdos acordados por el SEC) le entregan un recibo, con categoría ss sin convenio, función técnico.
Agradezco si pudiera ayudarme.
Hola, si no hubo ningún cambio en las funciones que está realizando, entiendo que no. YO haría un reclamo, estar fuera de convenio es muy perjudicial para el empleado.
yo ahora trabajo 48hs semanales y trabajo sábados a la tarde y mi basico es de 4130 pesos y de bolsillo gano 4300…me están cagando en el sueldo o no?
hola qeria consultar, cual era el basico antes del aumento y cuanto despues del aumento, no entiendo la cuenta de mi jefe… y quiero estar segura de q me paga lo q corresponde, soy vendedor categoria b y trabajo 10 turnos de 4 hs
Hola,yo trabajo en un call center 6 hs al dia 6 dias semanales,queria saber cual deberia ser mi salario basico en mano. Gracias
Vendedor B ,"A tiempo pacial indeterminado" y yo trabajo 8 hs de lunes a viernes los 5 dias ! Queria saber cuanto tendria que estar cobrando? Por que estoy cobrando $4579.89 en blanco y $ 351 en negro ! Esta bien lo que estoy cobrando?
Hola yo trabajo en una grafica en mi recibo figura que soy vendedor clase B y figura como " A tiempo parcial, indeterminado" pero yo trabajo 8 hs de lunes a viernes ? Cuanto tendria que eatar cobrando y si mi recibo esta mal!