Art. 1 – En virtud de lo dispuesto en el articulo sétimo del acuerdo anterior de fecha 8 de abril de 2008, las partes convienen en otorgarle vigencia, en forma exclusiva a los artículos tercero y cuarto, del dicho acuerdo hasta el día 31 de diciembre de 2009, por ello lo dispuesto en su artículo cuarto se aplicará recién a partir del 1 de enero de 2010, fecha en que se incorporará íntegramente la asignación no remunerativa referida en este artículo a la remuneración mensual de cada trabajador, en su valor nominal y con carácter salarial y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentismo no remunerativo.
Por lo cual, las sumas otorgadas en abril de 2008, el 20% mas la suma fija de $100 dejan de ser No remunerativas y pasan a formar parte del básico, debiéndose practicar todas las retenciones correspondientes. Hasta el momento solo se deducía el aporte del 3% la obra social (para quienes estaban afiliados a OSECAC) y del 2.5 por el aporte sindical “solidario” (2% SEC y 0.5% FAECYS). Pero desde ahora, se deberá retener además, el 11% de jubilación y el 3% por la ley 19.032.
Esto trae como consecuencia, primero que el neto a cobrar por los empleados se vea disminuido. Aproximadamente entre 50 y 60 pesos según la categoría y la carga horaria.
Segundo, quienes tomen sus vacaciones en este mes de enero recibirán un mayor pago por dicha licencia que los que se tomaron vacaciones en octubre, noviembre o diciembre, ya que al incrementarse la parte remunerativa de los haberes, se incrementa la base a tomar para realizar el cálculo de la licencia.
Ahora, quienes se tomen vacaciones en el mes de febrero, recibirán una mayor paga por la licencia que gozaron de la licencia en enero, ya que en el mes de febrero se suma básico la suma de $300 otorgada por el acuerdo abril de 2009, así lo estipula el mismo acuerdo en el artículo 8:
Art. 8 – El incremento acordado en el artículo cuarto del presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el 31 de enero de 2010, fecha a partir de la cual se incorporará a la remuneración que por todo concepto perciba cada trabajador con carácter salarial sobre su monto nominal, y sin computar para ese único fin el presentismo no remunerativo mencionado en el último párrafo del artículo cuarto…
Ejemplo: Liquidación para un empleado de comercio Categoría Administrativo A, con una año de antigüedad.
A) Liquidación con la escala vigente hasta el 31/12/2009:
B) Liquidación con la escala vigente desde el 1º de enero de 2010:
IMPORTANTE:
Todo lo comentado en el artículo tiene vigencia hasta la fecha, pero es posible que en los próximos días se llegue a un nuevo acuerdo entre el gremio mercantil y las cámaras empresarias, por lo cual es muy posible que los caso antes planteados pierdan su vigencia. Yo lo he realizado a la fecha con la información disponible, es decir el último acuerdo firmado y homologado, el acuerdo abril 2009.
Hola Daiana, calculo que te corresponderían unos 1700 pesos por mes mas o menos de sueldo. Te tiene que pagar la indemnización, que serían aproximadamente un sueldo, las vacaciones no gozadas, el SAC proporcional y preaviso.
Hola, superadas las 32 hroas tienen que pagarte por jornada completa, asi que o trabajás 32 horas, que serán unos 1700 pesos, o por jornada completa, que serán unos 2300 mas o menos.
Hola ! te agradezco si pudieras informarme lo siguiente porque busco informacion pero no la encuentro.. 🙁
Trabajo en un comercio desde el 1ero de Agosto, de lunes a sabado 6 hs, me pagan todo en blanco, 1500 pesos en mano. Es correcta esta suma?
Mil gracias! espero respuesta
Hola soy daiana de rio negro. Te cuento que trabaje seis meses en negro, 32 horas semanales. Me pagaban $5 la hora, sin recibo ni nada, era vendedora b. Le pedi a mi jefe que me pusiera en blanco y me echo. Trabaje del 01-03-10 hasta el 24-08-10. Ya hice la denuncia a la secretaria y lo que queria saber es que es lo que tengo derecho a reclamar y que porcentaje me corresponde de la diferencia salarial.
Hola Mariel la categoría depende de las tareas que realices, no cuales son en tu coso, por eso no podría decirte en que categoría podrías encuadrarte.
Hola María de los Angeles, bien todo bien, espero que vos también. Primero, en que categoría estás? AL parecer están bien liquidado, pero habría que ver bien en que categoría estás. Con respecto a la antiguedad, recién ahora en agosto te correspondería, porque cumplís un año.
Hola Jesica Ramirez,mas o menos están en los valores normales.
Hola Virginia F, habría que ver la antigüedad, pero mas o menos unos 1500 pesos.
Hola Walter, eso depende de las horas, por una jornada normal de 48 horas semanales, mas o menos unos 2300 pesos.
Hola Romina, si estás en comercio, los 2500 están mas o menos en los parámetros normales, En tu caso antigüedad es de un año, por lo cual no es mucho el dinero por ese concepto, no se que antigüedad es la que tienen tus compañeras. Habría que ver eso, tené en cuenta que es el 0.75% del básico.
Hola Florencia, por jornada completa, unos 2400 pesos, habría que ver la categoría exacta.
Hola Ignacio, yo trabajo como empleada administrativa desde hace 4 años y queria saber cuanto deberia estar cobrando dado que no recibo aumentos desde hace mucho tiempo.
Gracias
Florencia
Hola! muy bueno el blog. Te hago una consulta,yo ingrese en abril 2009 como promotora, en septiembre quede embarazada y me pasaron a administrativa trabajando 1 hora de mas y con mas tareas. el tema es q no me aumentaron el sueldo hasta recien que volvi de la licencia. A las demas administrativas les estan dando un basico de 2800 por 9hs y ami me quieren pagar 2500 porque dicen q no tengo antiguedad eso se puede hacer?
Gracias Romina
anonimo
hola ignacio soy walter y queria saber cuanto cobra un verdulero en un supermercado es mi primer año
Hola Ignacio… me dijeron que eran muy buenas las consultas que das , resulta que estoy muy disconforme con mi sueldo , y la verdad que no se si me estan liquidando correctamente. yo trabajo 6hs diarias de lunes a viernes, soy administratiba "B" PODRIAS DECIRME CUANTO ES LO QUE ME CORRESPONDRIA ESTAR COBRANDO??
MUCHAS GRACIAS Y ESPERO TU RESPUESTA `POR FAVOR.
VIRGINIA. F.
hola quisiera saber si lo que cobro es justo..trabajo como cat.vendedor b mi contratacion es a tiempo parcial indeterminado.trabajo 4 horas de lunes a sabado y mi sueldo en blanco con todos los descuentos es de 856 y en negro me pagan 161, un total de 1017. esta bien o me estan viendo la cara? hace tres años que estoy en esta empresa y hace 2 que estoy parcialmente en blanco…espero su respuesta desde ya muchas gracias!mi mail es [email protected]
Hola Ignacio, como estas, te comento creo que me estan liquidando mi sueldo mal, por favor necesitaria de tu ayuda!
YO INGRESE EL 03/08/2009 y me lo liquidan de la siguiente manera: Sueldo BASICO: $1274.14/FERIADO$43.93/CUOTA 1 A 12AC A REMUNE$152.23/PRESENTISMO 122.48 adicionales: asign junio 2010$ 75/ adic no rem ac anteriores $654.61/ acuerdo junio 15%329.99/presentismo acuerdos $88.26/ deducciones: deducc jubilaciones $175.21/ deducc ley 19032 $47.78/deduccion obra social: $82.22/ sindicato 2% $54.81/ faecys $13.70: mi suledo me da $ 2366.92, pero ademas no me corresponde la antiguedad??? Muchas gracias y disculpame x molestarte!!
Hola, Una consulta como se me podría categorizar si trabajo sab, dom y Cuando hay feriado 12 hs cada dia del medio dia a la noche. Arregle un bruto de 2800 bruto en Febrero y en el mes de Junio nos pasaron a comercio. me corresponde el incremento del ultimo aumento.? En que categoria cabria? soy jornada completa?
Muchas gracias
Mariel
Hola Sol,
Personal administrativo:
Se considera personal administrativo al que desempeña tareas referidas a la administración de la empresa. Dicho personal revistará en las siguientes categorías:
A. Ayudante: telefonistas de hasta cinco líneas, archivistas, recibidores de mercaderías, estoquistas, repositores y ficheristas, revisores de facturas, informantes, visitadores, cobradores, depositores, dactilógrafos, debitadores, planilleros, controladores de precios, empaquetadores, empleados o auxiliares de tareas generales de oficina, mensajeros, ayudantes de trámites internos, recepcionistas, portadores de valores, preparadores de clearing y depósitos en entidades financieras calificadas por la Ley de Entidades Financieras (en cajas de crédito cooperativa).
B. Oficial de segunda: pagadores, telefonistas con más de cinco líneas, clasificadores de reparto, separadores y/o preparadores de pedidos, balanceros, controladores de documentación, verificadores de bienes prendados, tenedores de libros, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, imputadores de cuentas regidas por normas, atención de público para captación de ahorro y colocación de créditos y valores, controles, órdenes y entregas de documentos, secretarios/as, atención de cuentas a plazo determinado y ahorro (en cajas de crédito cooperativa), control de firmas de extracciones (en cajas de crédito cooperativa).
C. Oficial de primera: recaudadores, facturistas, calculistas, responsables de cartera de turno (estaciones de servicio), secretarios/as de Jefatura (no de Dirección), corresponsales con redacción propia, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, tenedores de libros principales, cuentacorrentistas, liquidadores de sueldos y jornales, ayudantes de cajera en entidades financieras, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo, preparadores del estado del redescuento que tienen las cajas de crédito cooperativa ante el Banco Central.
D. Especializado: liquidacionistas (confecciona liquidaciones para su remisión y entrega a clientes de semillerías), compradores, ayudantes de contador, especialistas en leyes sociales y/o en asuntos aduaneros y/o en asuntos impositivos, liquidadores de derechos de autor, presupuestistas, compradores de bienes muebles para locaciones, auxiliares principales a cargo de asuntos legales, analistas de imputaciones contables según normas, controles y análisis de legajos de clientes, controles de garantías y valores negociados, taquidactilógrafos, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo con salida de cinta, personal administrativo de las empresas y/o instituciones afines a servicios fúnebres (cementerios privados, remiserías, velatorios).
Hola Puky, cuantas horas a la semana trabajas?
Hola soy Puky
Trabajo en un shop de estación de servicio, empleada de comercio, encargada de la caja y de mi turno ya q trabajo sola en el turno noche, todos los fines de semana desde hace un año, trabajan 5 dias a la semana. Mi consulta es hacerca de mi salario. ESTOY COBRANDO MENOS DE $2000. Cuanto me corresponderia
Hago tareas administrativas, facturo, cta. cte. compras,ventas, control de iva vtas/compras, percep, ret, at telefonica, manejo dl sistema Contable, cotizaciones, atencion a clientes y proveedores, cobro y pagos a los mismos, control de ingreso de mercaderia,reclamo de pagos. quisiera saber en que categoria de administrativa entraria? a, b,c,…? que necesitaria para subir de categoria?
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/08/calculadora-online-para-sueldos-de.html