Art. 1 – En virtud de lo dispuesto en el articulo sétimo del acuerdo anterior de fecha 8 de abril de 2008, las partes convienen en otorgarle vigencia, en forma exclusiva a los artículos tercero y cuarto, del dicho acuerdo hasta el día 31 de diciembre de 2009, por ello lo dispuesto en su artículo cuarto se aplicará recién a partir del 1 de enero de 2010, fecha en que se incorporará íntegramente la asignación no remunerativa referida en este artículo a la remuneración mensual de cada trabajador, en su valor nominal y con carácter salarial y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentismo no remunerativo.
Por lo cual, las sumas otorgadas en abril de 2008, el 20% mas la suma fija de $100 dejan de ser No remunerativas y pasan a formar parte del básico, debiéndose practicar todas las retenciones correspondientes. Hasta el momento solo se deducía el aporte del 3% la obra social (para quienes estaban afiliados a OSECAC) y del 2.5 por el aporte sindical “solidario” (2% SEC y 0.5% FAECYS). Pero desde ahora, se deberá retener además, el 11% de jubilación y el 3% por la ley 19.032.
Esto trae como consecuencia, primero que el neto a cobrar por los empleados se vea disminuido. Aproximadamente entre 50 y 60 pesos según la categoría y la carga horaria.
Segundo, quienes tomen sus vacaciones en este mes de enero recibirán un mayor pago por dicha licencia que los que se tomaron vacaciones en octubre, noviembre o diciembre, ya que al incrementarse la parte remunerativa de los haberes, se incrementa la base a tomar para realizar el cálculo de la licencia.
Ahora, quienes se tomen vacaciones en el mes de febrero, recibirán una mayor paga por la licencia que gozaron de la licencia en enero, ya que en el mes de febrero se suma básico la suma de $300 otorgada por el acuerdo abril de 2009, así lo estipula el mismo acuerdo en el artículo 8:
Art. 8 – El incremento acordado en el artículo cuarto del presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el 31 de enero de 2010, fecha a partir de la cual se incorporará a la remuneración que por todo concepto perciba cada trabajador con carácter salarial sobre su monto nominal, y sin computar para ese único fin el presentismo no remunerativo mencionado en el último párrafo del artículo cuarto…
Ejemplo: Liquidación para un empleado de comercio Categoría Administrativo A, con una año de antigüedad.
A) Liquidación con la escala vigente hasta el 31/12/2009:
B) Liquidación con la escala vigente desde el 1º de enero de 2010:
IMPORTANTE:
Todo lo comentado en el artículo tiene vigencia hasta la fecha, pero es posible que en los próximos días se llegue a un nuevo acuerdo entre el gremio mercantil y las cámaras empresarias, por lo cual es muy posible que los caso antes planteados pierdan su vigencia. Yo lo he realizado a la fecha con la información disponible, es decir el último acuerdo firmado y homologado, el acuerdo abril 2009.
Hola Ignacio me llamo Jorge te hago una consulta, actualmente estoy trabajando en un comercio como vendedor, ademas de estar como encargado.
Estoy haciendo horas de mas pero no estan siendo pagadas como horas extras de ningun tipo..
El horario que hago es de 9 a 19 hs (corto 15-20 min para comer) de lunes a viernes y sabados de 9 a 13 hs…
Cuanto se deberia cobrar por horas extras?
Muchas gracias
quisiera saber si tenemos algun magro incremento a partir de abril ya que e stamos en el horno, y las cosas aumentan dia a dia
ademas con el curro de no remunerativo cuando esto pase a remunerativo nos comeran gran parte del aumento, te doy un ejemplo un gremio pequeño como aceites logro un incremento de 27 % y en julio o agosto se revisara nuevamente y nosotros un gremio con tantos afiliados estamos malllllllllllllllll, que me decir
Hola Gabriel, buenas tardes, el reclamo se puede hacer, ahora si el reclamo tendrá buen fin, no lo puedo saber. Primero tenés que hablarlo con el empleador, si no hay respuesta, se complica, cualquier reclamo por otra vía (sindicato, ministerio o judicial) complicará la relación con el empleador.
Hola Silvio, es un poco confusa la explicación con relación al recibo. Lo que te puedo decir, es que por esas tareas, podrías se un administrativo D. Tampoco se cuantas horas trabajás ni que antigüedad. Pero lo que te puedo decir, es que el sueldo por jornada completa, de un empleado inicial de categoría Administrativo D, es de 2060 pesos aproximadamente.
NECESITAMOS CON SUMA URGENCIA UNA ESCALA SALARIAL DE COMERCIO, PARA UN TRABAJO DE GABINETE JURIDICO CONTABLE. YA QUE NUESTRO PROFESOR NOS ESTA PIDIENDO DE CARACTER URGENTE. SI ALGUIEN NOS PUEDE AYUDAR, MANDE INFO A " [email protected]" MUCHAS GRACIAS, DISCULPEN POR LAS MOLESTIAS.
ACTUALMENTE ME DESEMPEÑO COMO MAESTRANZA EN OFICINAS.ANTES DESEMPEÑABA TAREAS DE AUXILIAR CAPACITADO(SEGUNDO COCINERO)DENTRO DE LA MISMA EMPRESA, POR EL CIERRE DEL MANEJO DEL COMEDOR POR PARTE DE LA EMPRESA,(ACTUALMENTE CONCESINADO A TERCERO),ACEPTE ESTE CAMBIO POR QUE SUPUESTAMENTE ERA EN FORMA PROVISORIA,PERO YA VA PARA UN AÑO,Y TODAVIA NO ME DIERON RESPUESTAS A MIS MUCHOS RECLAMOS, TE PREGUNTO,NO ES ESTO UNA DENIGRACION O BAJA DE CATEGORIA? PUEDO HACER ALGUN RECLAMO PARA MEJORAR MI SITUACION?BASANDOME EN QUE? ,PUEDO HACER MIS RECLAMOS,OTRO TEMA .LA ANTIGUEDAD SE DEBE PAGAR A TODOS? O HAY ALGUNA EXEPCION? __GRACIAS__
Que tal! Quería saber si puedo reclamar el pago de horas extras, feriados sin necesariamente hacerlo bajo apercibimiento de considerarme despedida por el no pago. Gracias.-
SILVIO DICE:Buenos dias Ignacio como estas?? te hago una consulta… cuanto deberia ganar un Secretario de RRHH o empleado Administrativo de RR HH… de bolsillo mas o menos??? realizo tareas como: ALTAS Y BAJAS EN LA AFIP, INGRESO DEL PERSONAL (CONTRATOS),FORMULARIOS DE OBRAS SOCIALES, CUENTAS BANCARIAS CBU PARA QUE PUEDAN COBRAR POR CAJEROS, LLENADOS DE LIBRETAS DE RENATRE, FORMULARIOS DE ACCIDENTES,CARGA DE PARTES DIARIOS DEL PERSONAL DE CHACRAS,CERTIFICACION DE SERVICIO,VALES DE MERCADERIA AL PERSONAL, ATENDER EL TELEFONOS, SACAR FOTOCOPIAS, ENTRE OTRAS…. TRABAJO EN UNA EMPRESA SOY DE NEUQUEN… HACE MAS DE MEDIO AÑO ESTABA EN LOS $1645 DE BOLSILLO. EN MARZO DE ESTE AÑO ESTOY EN LOS $1998 DE BOLSILLO…
APARTE MI RECIBO EL BASICO ERA DE $829 SE ME SUMABA UNOS PESO MAS POR LA PRODUCTIVIDAD Y EL PRESENTISMO Y ASISTENCIA PERFECTA 1635 MAS O MENOS.SE ME SUMAN LOS DESCUENTOS NO REMUNERATIVOS QUE ERAN $260… Y BUENO DESPUES IBAN LOS DESCUENTOS QUE EN TOTAL DE BOLSILLO ERAN DE $1645,
AHORA NO SOLO NO ME FIGURA EL ITEM NO REMUNERATIVO SINO QUE SOLO SE DETALLA EN MI RECIBO $2081.21 DE BASICO MAS LA ASISTENCIA PERFECTA Y EL PRESENTISMO… QUE DE BRUTO SERIAN $2393.39… Y DE BOLSILLO $1998.00
EN FIN ME SACARON LA PRODUCTIVIDAD Y EL ITEM NO REMUNERATIVO QUE POR MAS QUE HAYA PASADO A REMUNERATIVO NO SE POR QUE ME LO AGREGARON AL BASICO Y AHORA NO ME FIGURA…
AGRADECERIAS QUE ME AYUDES A SABER BIEN CUANTO DEBERIA GANAR… Y NO SE COMO SE DEBE DETALLAR EL RECIBO… DEJO MI MAIL POR SI QUERES CONTACTARME ASI TE ENVIO LOS RECIBOS [email protected]
Hola FabricioHernan y Demnian están en negociaciones.
SOY SILVIO EL QUE TE ESCRIBIO SOY EL SECRETARIO DE RR HH… DISCULPAME QUE NO PUSE EL NOMBRE…
SALUDOS CORDIALES
HA… ME OLVIDE DE DECIRTE ES UNA EMPRESA PRIVADA Y NO SE BAJO QUE CONVENIO ESTOY NO FIRME NINGUN CONVENIO Y ESTOY COMO AUXILIAR "A", CREO QUE ESTOY BAJO EMPLEADOS DE COMERCIO PORQUE EN MI RECIBO FIGURABA DESCUENTOS NO REMUNERATIVOS… Y HASTA FEBRERO DE ESTE AÑO ESTABA EN LOS $1645, AHORA ESTOY EN LOS $1998 PERO IGUAL NO ESTOY CONTENTO PORQUE EN OTRAS EMPRESAS ESTAN EN LOS $2700 Y REALIZAN LA MISMA TAREA QUE YO Y UN POCO MENOS…
Ignacio buenos dias por favor necesito saber cuanto deberia ganar si soy secretario administrativo de RR HH, realizo las sig tareas: ALTAS Y BAJAS EN LA AFIP, FORMULARIO DE OBRAS SOCIALES, LIBRETAS DE RENATRE, CONFECCIONO UNA PEQUEÑA CAJA DE DINERO,INGRESO DE PERSONAL "CONFECCION DE LEGAJOS" Y CBU EN EL BANCO, CONTROL DE PRESENTISMO, CARGO PARTES DE TAREAS DIARIOS DE LA GENTE QUE TRABAJA EN LAS CHACRAS, ENTREGA DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD, REALIZO FORMULARIOS DE ACCIDENTES "ART"… REALIZO UNA JORNADA DE 9hs DE LUNES A VIERNES… ESPERO ANCIOSO TU RESPUESTA MUCHAS GRACIAS,
SALUDOS CORDIALES
hola Ignacio! te queria hacer una consulta con respecto a las horas extras.
Que importes debo tener en cuenta para calcular el valor de la hora? Basico + antigüedad + presentismo? y los conceptos no remunetativos?
una vez obtenido el importe, lo divido por 30 y luego por 8?
gracias
saludos
Soledad
hola ignacio, trabajo yo en una estacion de servicio como sereno y en mi recibo figura vendedor sin categoria reclamo y me dicen que esta bien que debo hacer amigo desde ya gracias
hola incio yo trabajo en deposito ase 3 años y nunca me aumentan de catgoria soy a auxiliar y ago de todo le corepondia aumentame de categoria y mi basico es 1345