La Federación de Empleados de Comercio y Afines (Faecys) a cargo de Armando Cavallieri, se reunirá el día de hoy con representantes de las tres cámaras empresariales del sector en el Ministerio de Trabajo. Según versiones periodísticas se pediría un sueldo básico de $ 3000 desde el 1° de mayo, lo que no se aclara de que forma se llegará a esa cifra, ya que actualmente el salario de los empleados de comercio tiene un 40% de sumas no remunerativas.
Para fundar su reclamo, el gremio de comercio alega tener constancias de la aceleración de la inflación por ser losmercantiles los “ejecutores de los ajustes de precios” y quienes tienen“contacto diario con la realidad económica, con independencia de estadísticas oficiales o privadas”.
“el salario básico de los empleados de Comercio se ubica por debajo de la línea de la
pobreza”.
Aunque no mencionó porcentajes, el sindicato planteó la necesidad de fijar un “salario básico mínimo garantizado de 3.000 pesos”, cuando enla actualidad ese piso oscila los 2.050 pesos. Y sostuvo que la“inflación esperada” entre abril de este año y el mismo mes de 2011 será de “entre un 28 y un 30 por ciento”. De acuerdo con los datosdisponibles, la organización sindical afirmó que “el salario básico de los empleados de Comercio se ubica por debajo de la línea de la pobreza”.
Adicionales
Además, continúan las negociaciones del sindicato por un adicional por prestaciones de tareas en días domingo, un adicional zonal de las provincias del sur del país, además de un marco regulatorio para los trabajadores a tiempo parcial y de jornada reducida, y para las cajeras.
La medida de fuerza se realizaría en todos los supermercados de la zona de Lanús, Avellaneda, Parque Comercial y Alto Avellaneda.
Jajajaja!!! $3000 de básico!!!!! Primero que pasen los no remunerativos al básico, porque los que tenemos obra social pre paga nos está saliendo carísimo dado los bajos (míseros) aportes. Otra cosa, se toman 1 año (!) para darnos un aumento en la antigüedad del %0.50 (2 cuotas de %0.25 c/u) y nuestro "Gran Líder" nos quiere hacer creer que está peleando $3000 de básico??? Alguien pensó en las cargas sociales para los empleadores? Otra vez trabajo en negro…jornadas reducidas ay ay ay.
Saludos a todos.
SAndra
hola a todos, alguien sabe si los cornudos de comercio empezaron a negociar algo???????? paso abril, estamos en mayo y asi se nos pasa la vida………
gracias
Perdon, mi nombre es Leonardo, yo publiqué la consulta anterior
Gracias
Hola Ignacio
Se define hoy el tema del acuerdo ? Alguna idea si será retroactivo a Abril ?
Muchas gracias
Saludos
gracias por responder, seguiremos en la dulce espera… laura
Hola Lelis, buenos días, lo que corresponde es que la empresa pague el seguro a la estrella, y luego vos decidas si lo dejás ahí como seguro de retiro, o cobrás el dinero.
Ahora si lo que te pagan es lo mismo que te pagaría la estrella, yo te diría que lo dejes asi, pero ese depende de vos.
Hola Laura, no tengo novedades por ahora
hola ignacio. quisiera saber si ya hay un acuerdo de aumento salarial para los empleados textiles, ya que no se escucha ni se publica nada. espero tu respuesta. laura
Ignacio, muchísimas gracias por tu pronta respuesta.
Saludos
Jose
Hola Ignacio.
Me despidieron del trabajo y durante los 2 años que estuve trabajando en la empresa nunca aportaron a La Estrella.
Puedo reclamar que me aporten todo ahora?
ellos en el recibo de la liquidacion final me incluyen un item que dice gratificacion desvinculacion, cuando les reclamo lo de la estrella me dicen que ese concepto me lo abonaro ahí.
Para mi no es correcto
vos que opinas?
Gracias, como siempre
Lelis
Hola Ignacio.
Me despidieron del trabajo y durante los 2 años que estuve trabajando en la empresa nunca aportaron a La Estrella.
Puedo reclamar que me aporten todo ahora?
ellos en el recibo de la liquidacion final me incluyen un item que dice gratificacion desvinculacion, cuando les reclamo lo de la estrella me dicen que ese concepto me lo abonaro ahí.
Para mi no es correcto
vos que opinas?
Gracias, como siempre
Lelis
Muchachos empleados de comercio, tendriamos que lograr que estos comentarios lleguen a mono de algún delegado de la ciudad, para que ellos se lo hagan llegar a los "señores representantes" (si se los puede llamar) que tenemos ya que los email que tiene la pagina del Faecys no funcionan.
Y tendriamos que ir viendo cual es el piso que vamos aceptar.
Gracias Ignacio por la posibilidad de poder comunicarnos los empleados.
Sergio
Hola Cele, la obra social elegida no tiene nada que ver con estar o no fuera de convenio, si las actividades que realizas están en el convenio, estás incluida en el.
Lo que no entiendo es que tiene que ver la antigüedad con esto.
Hola José, no, la ANSES no paga los no remunerativos.
Hola Ingrid, no, lo que dice es que se pueden acumular a las vacaciones.
Estas licencias así establecidas, a solicitud del empleado/a, podrán acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Hola, quería felicitarte por el blog, realmente es un servicio a la comunidad.
A todos, les pregunto: ¿Cómo hacemos para organizar un paro? ¿Por donde empezamos?
Hola Ignacio, mi nombre es Jose, en una licencia por maternidad de una empleada de comercio, el ANSES le paga los conceptos NO REMUNERATIVOS (Acuerdos) ó se los tiene que pagar el empleador?
Muchisimas gracias por tu respuesta.
Saludos
Jose