COMO INFORMAR LA “ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE 1524 pesos” DE EMPLEADOS DE COMERCIO EN LA DJNR RG 3279.
El acuerdo salarial 2015 entre la la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), y las cámaras empresariales del sector, establece en el artículo segundo, otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional, una asignación no remunerativa de $3.048, a pagarse en dos cuotas iguales en los meses de julio y septiembre de 2015.
Cómo informar en la DJNR
A efectos de informar el pago de los $1.524 del mes de Julio en la Declaración Jurada de No remunerativos (DJNR) de AFIP, se deberá tener en cuenta que el mencionado acuerdo salarial fue homologado mediante la Resolución 727/15 de la Secretaría de Trabajo.
Por lo tanto, para confeccionar la DJNR para el período Julio se hará de la siguiente manera:
- Tipo de Norma: Convenio Colectivo de Trabajo
- Tipo de Convenio: Otros
- Otros Tipos de Convenio: 0130/75: CONFEDERACION GENERALEMPLEADOS DE COMERCIO DE LA REPUBLICA ARGENTINA c/ COMISION COORDINADORA PATRONAL DE ACTIVIDADES MERCANTILES Y OTRAS.
- Jurisdicción: Nacional
- Norma Homologante: Resolución
- Organismo que emitió la norma: Secretaria de Trabajo
- Nro. de Norma: 727
- Año de emisión de la norma: 2015
Endometriosis dice
Mi marido lo cobró.. tiene q hacer algun tramite? No entendi eso de "informar".. gracias de antemano!
NO, es solo para los empleadores
Buen dia!!! Queria saber cual es el proporcional de los $1524,00 si trabajo 7 horas. Gracias.
Buen día. En el caso que durante el mes de julio un empleado gozara de licencia sin goce de sueldo, es correcto proporcionar la suma no remunerativa?
Gracias
Si es sin goce de sueldo la licencia no hay que proporcionar nada, NO HAY SUELDO.
Gracias por responder!!! La licencia sin goce de sueldo no fue el mes completo, sólo unos días. Por eso me surgió la duda con la suma no remunerativa de $1524.
No está aclarado en el acuerdo, por lo que se podría fundamentar a favor de cualquier de las dos posturas.
Buenas tardes ya lei los commentarios previos pero en que parte dice que es proporcional a las hs trabajadas o de donde puedo sacar el acuerdo desde ya muchas gracias
http://www.ignacioonline.com.ar/2015/05/se-firmo-el-acta-acuerdo-de-empleados-de-comercio-2015.html
Con respecto a los $1524, cuando se debe informar el concepto No Remunerativo, también hay que informar el presentismo no remunerativo del mismo.
O sea hay que informar en total los $1524 + $127 =1651?
Si pagaste el presentismo, si, lo accesorio sigue a lo principal en este caso
Esas solapas se despliegan unicamente para los que utilizan libro de sueldos digital?
NO, es para todos
GRACIAS POR EL APORTE!!! LA INFORMACION QUE NECESITO SIEMPRE LA ENCUENTRO ACA. INFORMACION CORRECTA EN EL MOMENTO QUE LA NECESITO!! SIGAN ASI !!!! GRACIAS NUEVAMENTE!!!!
Gracias!
Si yo de enero a marzo trabaje medio día y de abril a julio jornada completa como deberian pagarme el no remunerativo?
completo
Hola buenas tardes :
si tengo 4 empleados , pero uno de ello se da de baja por denuncia del contrato de trabajo por el trabajador, alguien sabe si pierdo la reduccion de contribuciones ley 26940
DONDE TRABAJO NO PAGAN ESTE CONCEPTO,,ES VERDAD QUE EL EMPLEADOR RECUPERA ESTE MONTO ABONADO?
Buenos dias, que sucede cuando la empresa abona muchos conceptos que revisten el caracter de no remunerativo? no se puede hacer una DDJJ por cada uno, como los declaras ?
Por ejemplo, en Julio ademas de los 1524 de comercio, si abonamos habitualmente redondeos, alguna indemnizacion por despido, gratificación por baja + SAC e Ind. por vacaciones nogozadas, etc. que sucede con todo esto.
Gracias !!
Hola Walter, cada concepto debe ser informado, en el caso de los conceptos indemnizatorios por artículo 7 de la ley 24241
http://www.ignacioonline.com.ar/2012/11/DJNR-como-informar-indemnizaciones-vacaciones-no-gozadas-preaviso.html
Una consulta, lo que estamos fuera del convenio de empleados de comercio, bajo el régimen de empleado de comercio, lo cobramos igual..?
Hola Claudio, o estás bajo el CCT 130/75 de empleados de comercio, o no. Si estás, lo tienen que pagar, si no lo están, no.
Proporcional, esta claro esta vez en el acuerdo
Este año el monto no remunerativo de
$ 1524,es proporcional a las horas trabajadas
Es proporcional
Si soy recepcionista o sea que trabajo menos horas que una persona normal de comercio, me corresponde igual los $1524 o solo un proporcional
Proporcional.-
Proporcional a las horas trabajadas