Aún no se han definido cifras ni porcentajes, pero se espera llegar a un acuerdo la próxima semana.
En cumplimiento con la cláusula de revisión acordada en el último convenio paritario, esta semana comenzarán las negociaciones para ajustar los salarios de los empleados de comercio para la rama general del CCT 130/75.
Aunque aún no se han definido cifras ni porcentajes específicos, se espera que las conversaciones entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA se formalizarán estos días y se espera que puedan llegar a un acuerdo la próxima semana.
Recordemos, que el último acuerdo alcanzado consistió en un incremento del 15% no remunerativo, distribuido en dos tramos: un 8% pagado en abril y un 7% en mayo.
La expectativa es que el nuevo acuerdo se alinee con lo pactado recientemente por el gremio de camioneros, según lo autorizado por el gobierno, que busca que los ajustes salariales reflejen la tendencia a la baja en la inflación.
Impacto en la Liquidación del Aguinaldo
Es importante tener en cuenta que cualquier modificación salarial acordada en este nuevo convenio podría afectar la liquidación del aguinaldo.
Por lo tanto, a estar preparados para realizar los ajustes necesarios en caso de que los salarios sean modificados.
Este Cavallieri tranzo con todos los gobiernos. A los sindicalistas les importa un bledo el empleado y los aumentos. Total, ellos viven en barrios cerrados y con custodia.
Suma fija de $ 20.000.- ya te siento.
Una consulta no remunerativo se cuenta en el aguinaldo o se toma el básico que son 450 pesos que lo que cobra un vendedor b gracias
Hola Jose, buen dia. Segun el ultimo acuerdo celebrado, SÍ debe considerarse el no remunerativo para el calculo del SAC, la forma correcta, es ver dos columnas en tu recibo de sueldo, cada una corresponde a la parte remunerativa y no remunerativa. Saludos!
Si, va como SAC No remunerativo, y solo se le descuenta el 3% de Ob.Soc.
Señor, tengo entendido que se toma sobre todo, de todas formas como se presume un aumento en junio, este, también tendrá incidencia en el primer medio aguinaldo.
Cavalieri, no seas mercenario, pensá en la gente. Venimos 30% atrás, menos de un 20% es una estafa a los trabajadores. Una vez hacé algo por el trabajador! Una!
Es vergonzoso lo que hace la dirigencia, Cavalieri jamás pensó en los afiliados, solo le interesa seguir en el sindicato para seguir currando, dan vergüenza,
15% en 3 meses consiguió y el sueldo quedó más bajo que el de un planero, no intentes copiarte a camioneros porque el básico de ellos es 3 veces más el nuestro
Siempre tarde con las negociaciones Cavalieri, mientras otros gremios logran aumento del 30% y más, los empleados de comercio siempre rezagados un 15% y encima lo dividen en 2 o 3 cuotas. Impresentable, encima con el feriado menos días para negociar, con suerte para el 30 hay alguna novedad.
Siempre tarde con las negociaciones Cavalieri, mientras otros gremios logran aumento del 30% y más, los empleados de comercio siempre rezagados un 15% y encima lo dividen en 2 o 3 cuotas. Impresentable, encima con el feriado menos días para negociar, con suerte para el 30 hay alguna novedad.
ESTA PAGINA ES INFORMATIVA Y DE UNA AYUDA ENORME, PARA RECLAMOS… AL SINDICATO Y EN TODO CASO, PIDAN LA BAJA DE AFILIACION !!
Lamentable los aumentos de cavallieri ya podría pensar en dejar el cargo !!!!
Yo trabajo en una multinacional, estamos bajo el convenio de comercio, no podemos estar ganando esta miseria hay gente que no puede pagar el alquiler, no puede pagar los gastos básicos. No nos sirve ni nos representa este gremio. Necesitamos aumento YAAAAA! y nada de un 15%, necesitamos mínimo un 50%. Ya es hora que cavallieri se retire como cabeza del sindicato y dejen a alguien joven que realmente pelee por los derechos nuestros y nos mejore un poco la calidad de vida.
Nada de aumentos por inflación, la inflación que hoy sufrimos no representa nada al sueldo, vivimos en Argentina con precios Europeos.
BASTA DE SINDICALISTAS LADRONES!
Lo logico es que cierre un 18% remunerativo o 21% NO remunerativo (6% a 7%mensual) x 3 meses. Recuperando los puntos perdidos en estos 6 meses.
Pero si es remunerativo se le aplican los descuentos, o sea que de bolsillo cobras menos
Haber si lo hacen REMUNERATIVO y no nos siguen robando con acuerdos de cuarta no remunerativos que lo único que hacen es licuar los sueldos por completo y después te ponen un bono que para hacerte creer que te dan mas plata y te están embocando como siempre. Tienen que ser REMUNERATIVOS los aumentos dejen de joder a los laburantes.
Exacto despues se llena la boca hablando de los aumentos… En definitiva te dan bonos que no sirven para nada… Y en la paritaria anterior dejaron sin efecto el pase a remunerarivo de enero y febrero
Aprendamos a votar y lo saquemos a la lacra esta.
El aumento no puede ser menos de un 40 que están esperando ellos no se preocupan por el laburante si están todos ensobrados
No se le ocurrio a cavallieri empezar a negociar a principios del mes? Que puede llegar a negociar en una seman. Iimpresentable
La verdad q es una vergüenza el aumento que ‘consigue’ Cavallieri…
Podría esmerarse con un 40 0 50% pero no repartidos en 4 meses…
Consiguió un aumento del 15% dividido en 2 meses ?
Una vergüenza el arreglo de los empleados de comercio los aumento en cuotas de una un
50 cincuenta porciento como aumentan los impuestos
Aprendamos a votar y saquemos esta lacra.