El Espejismo del Aumento: ¿Por qué Disminuirán los Salarios de los Empleados de Comercio en Junio?
Si son Empleados de Comercio, es probable que en junio tu salario neto de bolsillo sea menor en comparación con mayo, a pesar del aumento acordado del 6,5% para este mes.
Aunque resulte paradójico, la realidad es que, sin considerar el aguinaldo, tu salario neto de este mes podría ser inferior al del anterior.
Quizás se pregunten, ¿Cómo es esto posible si hay un aumento en junio? Aunque haya habido un incremento, este no compensa la suma no remunerativa que deja de percibirse en este mes.
Tendrán que tener más de 20 años de antigüedad para poder cobraren junio, una suma similar a la del mes de mayo.
Ejemplo práctico
Si estás confundido, los explicaré través de un ejemplo considerando la situación de un empleado Maestranza A sin antigüedad.
Vamos a analizarlo:
Como se puede apreciar, la diferencia entre ambos períodos es de menos $2.022,85 ( 181.902,04 – 179.879,20)
¿Por qué pasa esto si hay aumento en junio?
Si bien en junio se paga el último tramo de aumento salarial del 6.5%, ya no se pagará la suma no remunerativa, que eran dos cuotas de $12.500, una en abril y la última mayo.
El aumento del 6.5% no alcanza a cubrir la ausencia de de esta suma, ya que, cabe la pena recordar, los $12.500 sólo tenían descuentos de Obra Social y Sindicato (5.5%), en cambio el aumento del 6.5% es remunerativo y tiene todos los descuentos, un 19.5%.
Sin OSECAC
Incluso la diferencia será mayor para aquellos que no aportan a OSECAC, ya que sobre los $12.500 no se realizaban aportes a la obra social.
En consecuencia, en junio, si sos Empleado de Comercio, a pesar del aumento vas a cobrar unos pesos menos.
Menos antigüedad, más diferencia
Asimismo, los trabajadores con menor antigüedad serán los más perjudicados. Recién con más de 20 años de antigüedad, el efecto será positivo, y aún así, solo cobrarán $33 pesos más en junio que en mayo.
Como se puede ver, hay que tener más de 20 años de antigüedad para que en junio cobres $33 pesos más que en mayo, a pesar del aumento.
En consecuencia, la inflación de junio, aún desconocida, impactará directamente en los bolsillos de los empleados de comercio. El anunciado aumento del 6,5%, al menos en términos de salario de bolsillo, resulta en realidad negativo.
Esta situación se sabía desde que se firmó el acuerdo. Sin embargo, como en junio se paga el aguinaldo, la diferencia puede pasar desapercibida, especialmente si se liquidan ambos conceptos en el mismo recibo
¿Cómo se solucionaría esta situación? La única salida parece ser un nuevo aumento antes de cerrar junio, pero por el momento, la negociación está en sus primeras etapas.
Este escenario revela una dura realidad de las negociaciones salariales y el impacto real de los aumentos en el salario de bolsillo.
Al parecer, la letra pequeña puede, en ocasiones, tener un gran impacto en el bienestar de los trabajadores.
Con este ejemplo, recordamos la importancia de la letra y las consecuencia que se deben tener en cuenta al momento de firmar un acuerdo laboral y las implicaciones de las decisiones apresuradas o mal informadas.
Mariel no se equivocaron efectivamente cobre más y no fue ningún error….Horas extras no cobro porque no hago y los feriados no trabajo y siempre me los pagan normal. En conclusión ratificó lo que dije la informacion es incorrecta. Saludos
BUENOS DIAS, ALGUNA NOVEDAD DE LAS PARITARIAS DE JULIO??, HAY MUCHO SILENCIO, Y ESPERO QUE NO SALGAN PARA EL ULTIMO DIA DEL MES, YA DEBERIAMOS TENER NOVEDADES, DESPUES FIRMAN CUALQUIER COSA DE ULTIMO MINUTO Y SIEMPRE CON LOS NO REMUNERATIVOS QUE MOLESTAN A LA HORA DE LIQUIDAR. OJALA SEAN PORCENTAJES REMUNERATIVOS COMO DEBE SER X LCT.
Al liquidar la boleta del inacap de junio,el importe es menor a mayo…es eso posible o es un error?
muchas gracias!!!!
No me pagaron el aguinaldo estoy x art
Me acaban de depositar Junio y cobre más q el mes pasado y no tengo 20 años de antigüedad…no creo q la empresa se equivoqué pagando de más ni por asomo así que está información es falsa…
la info no es falsa….hay que ver que cobras por recibo…si por ejemplo te incluyen los feriados este mes hubo 3…y ahi tenes la diferencia….pueden ser horas extras…….y sino se equivocaron jajajaj
buenas tardes Ignacio, como se calcula mi sueldo del mes de JUNIO que en realidad ya los estamos por cobrar en pocos dias. Sin tener en cuenta el aguinaldo…como seria el momento teniendo en cuenta lo mencionado por vos? yo soy categoria E.
Cuando abren nuevamente las piritarias para revisión?
Como dejo de pagar osecac?
tenés que hacer el trámite de cambio por otra obra social