El Espejismo del Aumento: ¿Por qué Disminuirán los Salarios de los Empleados de Comercio en Junio?
Si son Empleados de Comercio, es probable que en junio tu salario neto de bolsillo sea menor en comparación con mayo, a pesar del aumento acordado del 6,5% para este mes.
Aunque resulte paradójico, la realidad es que, sin considerar el aguinaldo, tu salario neto de este mes podría ser inferior al del anterior.
Quizás se pregunten, ¿Cómo es esto posible si hay un aumento en junio? Aunque haya habido un incremento, este no compensa la suma no remunerativa que deja de percibirse en este mes.
Tendrán que tener más de 20 años de antigüedad para poder cobraren junio, una suma similar a la del mes de mayo.
Ejemplo práctico
Si estás confundido, los explicaré través de un ejemplo considerando la situación de un empleado Maestranza A sin antigüedad.
Vamos a analizarlo:
Como se puede apreciar, la diferencia entre ambos períodos es de menos $2.022,85 ( 181.902,04 – 179.879,20)
¿Por qué pasa esto si hay aumento en junio?
Si bien en junio se paga el último tramo de aumento salarial del 6.5%, ya no se pagará la suma no remunerativa, que eran dos cuotas de $12.500, una en abril y la última mayo.
El aumento del 6.5% no alcanza a cubrir la ausencia de de esta suma, ya que, cabe la pena recordar, los $12.500 sólo tenían descuentos de Obra Social y Sindicato (5.5%), en cambio el aumento del 6.5% es remunerativo y tiene todos los descuentos, un 19.5%.
Sin OSECAC
Incluso la diferencia será mayor para aquellos que no aportan a OSECAC, ya que sobre los $12.500 no se realizaban aportes a la obra social.
En consecuencia, en junio, si sos Empleado de Comercio, a pesar del aumento vas a cobrar unos pesos menos.
Menos antigüedad, más diferencia
Asimismo, los trabajadores con menor antigüedad serán los más perjudicados. Recién con más de 20 años de antigüedad, el efecto será positivo, y aún así, solo cobrarán $33 pesos más en junio que en mayo.
Como se puede ver, hay que tener más de 20 años de antigüedad para que en junio cobres $33 pesos más que en mayo, a pesar del aumento.
En consecuencia, la inflación de junio, aún desconocida, impactará directamente en los bolsillos de los empleados de comercio. El anunciado aumento del 6,5%, al menos en términos de salario de bolsillo, resulta en realidad negativo.
Esta situación se sabía desde que se firmó el acuerdo. Sin embargo, como en junio se paga el aguinaldo, la diferencia puede pasar desapercibida, especialmente si se liquidan ambos conceptos en el mismo recibo
¿Cómo se solucionaría esta situación? La única salida parece ser un nuevo aumento antes de cerrar junio, pero por el momento, la negociación está en sus primeras etapas.
Este escenario revela una dura realidad de las negociaciones salariales y el impacto real de los aumentos en el salario de bolsillo.
Al parecer, la letra pequeña puede, en ocasiones, tener un gran impacto en el bienestar de los trabajadores.
Con este ejemplo, recordamos la importancia de la letra y las consecuencia que se deben tener en cuenta al momento de firmar un acuerdo laboral y las implicaciones de las decisiones apresuradas o mal informadas.
Saben gente como se soluciona esto, como hacen todos, Un paro de actividades por un día a la semana hasta que actualicen bien los sueldos. Somos el gremio con mas afiliados osea, se para todo. la unica forma de tener un aumento y un salario digno.
Hola Ignacio, sabés si ya algún porcentaje pedido para el nuevo trimestre y qué va a pasar con lo que se perdió (Abril y Mayo) más lo que se va a perder en Junio? Esperemos que no compensen con una suma fija por única vez.
Gracias
Hola Ignacio, cuando se discuten la revisión de la paritaria?
Sabes cual es el porcentaje que piden?
Gracias.
Hola, soy profesional trabajo en tareas administrativas estoy como maestranza A, eso esta bien?
Cobrar 2 meses lo mismo, que cagada
Una duda, cuanto es el básico que tendría que cobrar un empleado de comercio por una jornada de 4hs de lunes a sábados? Porque nuestros sueldos no llegan ni a los 90mil
Cavallieri capo di mafia qué Dios te reprenda. Amén.
Posta? Que suerte,soy enfermera y cobro mucho menos que eso. Una mierda
Estamos debajo de la canasta basica una verguenza pero nos conformamos .con es lo que hay
Claro y Si sos planero seguro cobras con aumento..
Siempre los trabajadores bancando a los vagos.
El.sindicato de empleados de comercio podría pelear un poco más por sus afiliados y pensar menos en todos los negociados que tienen los sindicalistas. Es una miseria lo que se cobra. Te come la inflación
Me explican cómo el tres porciento de la ley es tanto y el 3% de la obra social otro si se hace el descuento de la misma suma
Hola, si estás mirando el ejemplo de mayo 2023, es porque en la obra social están incluídos los 12500 pesos
Somos el sindicato con mayor afiliados del país, que esperamos para salir a pelear por un aumentó que este acorte a los tiempos que estamos pasando, es un sueldo que te alcanza para pagar las deudas y quedas mirando para atrás, cobras y pagas y te quedas sin un mango 20 días del mes, si queremos le paramos el país es cuestión de animarse y salir a pelear por nuestros derechos, somos los esclavos modernos los que trabajamos en el comercio.
MIENTRAS ESTE CAVALIERI, NO VAS A CONSEGUIR MUCHO.. UN MOYANO NECESITAMOS..
Hla. Ojala nos descontara lo q dice este ultimo mes me desconto casi 90 mil peso en total en bruto fracture 290 mil es mucho descuento y las horas extras es una miceria nunca se abla de eso?????
Realmente no le deseo ni al peor enemigo pertenecer a este GREMIO
cobrar menos en junio que en mayo, cosa de locos con 50 % de inflacion a junio
LO MAS GRAVE ES QUE YA TIENEN COCINADO LOS AUMENTOS QUE VIENEN, COMO SIEMPRE BENEFICIANDO A LOS POBRES EMPRESARIOS Y PERJUDICANDO A MAS DE 1000000 DE TRABAJADORES
Y EL MINISTERIO DE TRABAJO ABALANDO LICUACION DE SALARIOS
Esto va a seguir asi hasta que se valla el principal de este gremio. Ojala deje de pensar en el mismo y piense en los que trabajamos diariamente.
Yo trabajo media jornada por la tarde únicamente… Y los sábados me hacen ir 4horas.un sábado a la tarde, otro a la mañana… Y no me los pagan… Como se paga esas 4horas de tarde el sábado? Gracias
Después de las 13hs se pagan al 100%