Se acordó un incremento salarial del 59.5% a abonarse en 7 tramos no remunerativos hasta 2023. Escala salarial.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y cerraron el 21 de abril de 2022 el acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.
Hasta el momento, no se ha publicado el acta acuerdo, por lo tanto quedan algunas dudas respecto a algunos puntos acordados por las partes, de todos montos, en este artículo se adelantan los aspectos principales, según lo informado por las cámaras y la FAECYS.
Aumento del 59,5%
Se pactó un incremento salarial anual del 59,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de abril de 2022 (equivalente a marzo de 2022, con la incorporación de todos los aumentos oportunamente acordados).
El mencionado incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos:
- 6% en abril,
- 6% en mayo,
- 6% en junio,
- 10% en agosto,
- 10% en septiembre,
- 11% en noviembre, y
- 10,5% en enero de 2023.
Base de cálculo
El aumento salarial es no remunerativo, y todos los incrementos pactados en el mencionado acuerdo se incorporan a los nuevos básicos de convenio en abril de 2023.
Hasta el momento de su incorporación a los básicos (abril de 2023) los importes correspondientes a este incremento únicamente generarán:
- Aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles,
- Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del CCT 130/75)
Sobre el monto nominal de cada incremento que perciba el trabajador comprendido en el presente acuerdo.
INACAP
Además, las sumas no remunerativas serán base para el INACAP:
Escala salarial de Abril 2022 provisoria!
| Categoría | Básico | No remunerativos |
|---|---|---|
| Maestranza A | $ 87.188,65 | $ 5.231,32 |
| Maestranza B | $ 87.441,01 | $ 5.246,46 |
| Maestranza C | $ 88.325,25 | $ 5.299,52 |
| Administración A | $ 88.135,92 | $ 5.288,16 |
| Administración B | $ 88.515,16 | $ 5.310,91 |
| Administración C | $ 88.894,10 | $ 5.333,65 |
| Administración D | $ 90.031,28 | $ 5.401,88 |
| Administración E | $ 90.978,63 | $ 5.458,72 |
| Administración F | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
| Cajeros A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Cajeros B | $ 88.894,07 | $ 5.333,64 |
| Cajeros C | $ 89.462,64 | $ 5.367,76 |
| Personal Auxiliar A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Personal Auxiliar B | $ 89.083,39 | $ 5.345,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 91.168,17 | $ 5.470,09 |
| Auxiliar Especializado A | $ 89.210,05 | $ 5.352,60 |
| Auxiliar Especializado B | $ 90.347,00 | $ 5.420,82 |
| Vendedor A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Vendedor B | $ 90.347,23 | $ 5.420,83 |
| Vendedor C | $ 90.978,62 | $ 5.458,72 |
| Vendedor D | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
No impacta en adicionales
Los incrementos acordados, hasta su incorporación a los básicos, no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130/75, a saber:
- Asistencia y Puntualidad,
- Antigüedad,
- Cajero,
- Armado de vidrieras,
- Chofer
- Ayudante de chofer.
Aguinaldo
Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario (aguinaldo).
Cláusula de revisión
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Cláusula especial Río Grande
Se aclara que los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Rio Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Contribución empresaria a OSECAC
Asimismo, se informa que dentro del marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, y en especial atención a la situación en que se encuentra nuestro país con motivo de la pandemia COVID-19, las partes signatarias acordaron una contribución patronal solidaria, excepcional y extraordinaria, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $ 600 mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.
Aporte de $100 a OSECAC
En cuanto al aporte de $100 que realizan todos los trabajadores a OSECAC, siempre que estén afiliados a esa obra social, sigue vigente.
Buen día!! Acaban de subir la escala a la página de Secza sin el aumento del 6% wtf?? ya tengo todas las liquidaciones hechas….. me quiero moriiiir…. será que no les aprobaron el aumento??? O se habrán confundido?? Ayudaaa
Consulta todos los NO remunerativos del año 2021 se sumarian al basico? y e ahi se calcula el nuevo no remunerativo?
Segun lo que se lee es asi
Buen día ignacio, te consulto lo siguiente, ya se homólogo el acuerdo? Porque cobre y no lo vi reflejado, así le reclamo a la gente a cargo de la liquidación, desde ya muchas gracias.
No soy Ignacio, y no no esta la homologación aún.
Una vergüenza lo que hacen, habría que moverse para sacar el sindicato, lo único que hacen es luchar por intereses propios y se cagan en la clase trabajadora, vamos a cobrar un aguinaldo igual al de diciembre del 2021 y casi lo mismo que el de junio 2021, cuando tenemos una inflamación del 60%, un sueldo de 90 mil con un aguinaldo de 28 mil una verdadera tomada de pelo….. Y dicen conseguir un aumento, para sus bolsillos será, más de 20 años en la presidencia del sindicato…. Eso lo dice todo…. Arreglan por abajo.
Hola Ignacio! no me queda claro esto…El mencionado incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos:
Entiendo que este mes el 6% equivale aprox a $5300 y en mayo que tenemos otro 6% seria $ 10.600 aprox? o no es asi
Yo tambien quiero saber si el aumento se va sumando o por los 3 meses el aumento es de $5300 cada mes
Segun lo que se lee no es acumulativo.
El no acumulativo hace referencia a que no se calcula en base al sueldo anterior (abril) que incluye el incremento 6%. Si no el básico de abril 2022.
Hola. El acuerdo incluye a los empleados de call center? Muchas gracias
no
Buenas tardes Ignacio. ¿Tenes alguna novedad de la publicación del Acta? Gracias!
Mes de julio ? Que pasa en ese mes cobraremos el básico de abril o seguiremos la línea de junio ?
Buen día Ignacio, tenés idea porque no se publica El Acuerdo de Paritarias Abril 2022?? Gracias
Contribución Empresaria de $ 600.-x única vez , o vigencia del acuerdo…? nada claro ….
Cuando se homologaría para empleados de Call Center?? Somos los olvidados de comercio
Cuando será HOMOLOGADO??!!!!
Recién termino de hablar con FAECyS ( 28/04/2022 a las 15 41 hs) y se va a homologar tal como lo cargaron en la pagina. Los 100$ se mantienen, como aparece en la calculadora de ellos. Y la semana que viene esta la homologación.
Eso informan telefónicamente.
Todavía no hay acta ni está homologado , este mes creo que no se lo va a persibir.
Un buen acuerdo hubiese sido pagar en una vez ese 59,5% para recuperar un poco la cagada que nos metieron los ultimos 12 meses (inflacion) y de ahi pactar aumentos trimestrales como se habia pensado.
Pero no.. 7 cuotitas no remunerativas (lease cuasi en negro) del 59.5% sabiendo que la inflacion interanual esta proyectada para un 70% o mas. Ahora bien.. Si estrujamos aun mas a los empleadores ya sabemos lo que pasa.. Es un circulo vicioso de jamas acabar.. Nos enojamos con el gremio, si.. Pero aca la verdadera culpa es de la inflacion cronica que transitamos, lease gobierno. Milei apurate
Milei te va a c*gar desde arriba de un puente, ignorante! Mejor va a ser que los trabajadores lean un par de libros para informarse antes de enaltecer a cualquier payaso que se les cruce por el camino.
Agustin, para que queres que se apure Milei?? para que de una nos saque nuestros derechos, es decir las vacaciones pagas, el aguinaldo y la indemnización??
Es un aumento o un ahora 12? Que sindicato inútil que tenemos
Inútil no. Son muy funcionales a sus intereses. El negocio es que nosotros cobremos dos mangos.
Obvio, acaso alguna vez pensaron que estan del lado de la gente? es una empresa mafiosa mas para que los pobres sean mas pobres.