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La FAECyS acordó un 13.5% no remunerativo trimestral que se aplica de manera escalonada de junio a agosto.
Finalmente, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), suscribieron el acuerdo de revisión salarial en el marco de la paritaria 2024/2025 para la actividad mercantil.
El acuerdo, establece un 13,5% de aumento salarial no remunerativo que se aplicará de manera escalonada de junio a agosto.
Los detalles del acuerdo Junio 2024
El acuerdo salarial se aplica solamente a la rama general de Empleados de Comercio CCT 130/75, no aplica a rama acopio, centros de contacto ni turismo.
DESCARGAR ACTA ACUERDO JUNIO 2024
Aumento no remunerativo del 13,5% TRIMESTRAL
El aumento salarial es del 13,5% NO REMUNERATIVO que se pagará en TRES tramos:
- 5% junio 2024
- 4,5% julio 2024
- 4% agosto
ATENCIÓN!
La base de cálculo son los básicos de convenio vigentes más las sumas no remunerativas de los acuerdo enero y febrero 2024. Es lo que dice el acta, pero me informan que se cambiaría e incluiría mayo, de ser así, cambia la base de cálculo. A esperar escalas oficiales!
Adicionales de Convenio
Al igual que en el acuerdo anterior, las sumas no remunerativas pactadas serán tomados en cuenta para el cálculo de los adicionales:
- Antigüedad
- Asistencia y Puntualidad
Aportes y contribuciones a la obra social
Mientras mantengan su carácter no remunerativo, esta sumas únicamente generarán:
- Aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles,
- Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del CCT 130/75)
Proporcional a la jornada
Para el caso de los trabajadores que laboren a tiempo parcial o que hayan incurrido en ausencia por causas injustificadas, el monto a abonar por los incrementos pactados será proporcional a la jornada laboral cumplida.
Liquidación en el Recibo de Sueldos
El acuerdo se encuentra pendiente de homologación por parte del Ministerio de Trabajo, por lo tanto, se establece que hasta que esto sucede, las sumas acordadas se liquidarán con la mención “Pago anticipado a cuenta del acuerdo junio 2024.”
Luego, se deberán discriminar tanto la suma no remunerativa principal como los adicionales, de forma completa o abreviada, de la siguiente manera:
- Incremento no remunerativo – Acuerdo Junio 2024
- Acuerdo Junio 2024 No remunerativo Presentismo
- Acuerdo Junio 2024 No remunerativo Antigüedad
Incorporación sumas no remunerativas al básico
Las partes acordaron incorporar a los básico de convenio a partir del mes de septiembre y en tres cuotas iguales, mensuales y consecutivas, es decir en septiembre, octubre y noviembre, los incrementos no remunerativos enero y febrero.
Por ejemplo, para un Maestranza A:
Partiendo del básico actual, tenemos que calcular la tercera parte de la sumatoria de los no remunerativos enero y febrero:
(88.222 + 77.635) / 3 = 55.285,67
A este tercio, lo sumamos al básico actual en los meses de septiembre, octubre y noviembre:
- Básico Septiembre: 441.108,00 + 55.285,67 = 496.393,67
- Básico Octubre : 496.399,67 + 55.285,67 = 551.679,34
- Básico Noviembre : 551.679,34 + 55.285,67 = 606.965,01
INACAP
Las sumas no remunerativas, serán base de cálculo para la contribución patronal al INACAP.
Contribución a OSECAC
La contribución con destino a OSECAC por parte de los empleadores por cada empleado encuadrado en el CCT 130/75, pasará de $3.000 a $4.000.
Cláusula de absorción
Sólo podrán ser absorbidos hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores unilateralmente a partir del 1° de abril 2024.
Revisión
En septiembre 2024, las partes firmantes del acuerdo establecieron que se volverán a reunir para revisar el acuerdo pactado.
Por último, se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Calculadora
Ya está actualiza la calculadora con este acuerdo salarial septiembre 2024.
Le pueden avisar a cavalieri q tome por la canasta básica los aumento por q por la inflación ya no sirve más estamos re abajo les hago una cuenta clarita ,alquiler 440 y telo suben cada 4 meses luz 120 ,agua y cloacas 7 ,gas 95 ,Internet 70 ,teléfono 20 y no comes en todo el mes esto suma 752 pesos
Alguien sabe si lo van a Homologar? No cobre el aumento del mes pasado ni de este mes tampoco. Hoy 31/07/24
Que pasa que no homologan este acuerdo? Ya estamos casi en agosto, hace más de un mes que se acordó!! Hay empresas que no pagan aumentos si no están homologados
Alguna novedad de la homologación? Ya estamos practicamente en agosto y no hay novedades para que liquiden los sueldos actualizados!!!
sigue sin homologarse esto??
Hola, alguna novedad sobre la homologacion?
La mayoría de los empleadores ,NO PAGARAN EL AUMENTO SIN NO SALE LA HOMOLOGACION Y ESTAMOS EN FECHA
22 DE JULIO SIN COBRAR AUMENTO DE JUNIO !!! Y LOS SINDICATOS LO SABEN ,SI Gestionamos UN AUMENTO ,QUE YA SALGA HOMOLOGADO para que sea un ACUERDO LEGITIMO , Y NO UNA SIMPLE CONFORMIDAD SIN UN SUSTENTO LEGAL !!! .
Se sabe algo de la actualización de la base de cálculo, además de la homologación? Yo no entiendo por qué no se paga sin homologar, si el acuerdo dice que se debería pagar como “A cuenta acuerdo Junio…”
Deberían incluir una cláusula que rinda intereses sobre la suma que retiene el empleador “a la espera de homologación”. Porque el acuerdo firmado es claro: se debe pagar como “A cuenta” si no está homologado.
Novedades de la Homologación?
Cuando se homologa?????
Quiero saber lo mismo ya que me informan que sin homologacion no lo pagan
aun siguen sin homologarlo estamos a 16/7 y no me lo pagaron
hoy 31/07 no me pagaron el aumento del mes pasado ni de este. Sin homologacion esta empresa no paga los aumentos!!