Esta tarde se firmó la reapertura de la paritaria de comercio con un incremento complementario del 20% en total. Respecto al bono, será sujeto de tratamiento diferenciado para las Pymes, según la situación financiera que atraviesen.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informa acordó finalmente, en el marco de la segunda revisión de la paritaria 2018, con las cámaras empresariales, una suba salarial del 20%.
Este incremento salarial del 20%, se abonará en tres tramos, de la siguiente manera:
- 7% en enero 2019
- 7% en febrero 2019
- 6% en marzo 2019
La base de cálculo serán los básico de marzo 2018 para cada categoría.
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De esta manera, se logra el 45% de incremento salarial en la paritaria 2018. Lo que no quiere decir que los empleados de comercio reciban un 45% incremento salarial en este año, ya que el 20% pactado será efectivo recién en 2019, y no impactará en el aguinaldo de diciembre.
En efecto, en 2018 los empleados de comercio, si tomamos enero a diciembre, solo recibirán un 31% de aumento. Esto es así si tomamos el 6% en los primero tres meses del año (que correspondían a la paritaria 2017) y el 25% de la paritaria 2018 que se hizo efectivo este año.
Sobre los $5.000
Por último cabe destacar que el incremento pactado en este acuerdo, es independiente de la suma de $5000 establecida por el decreto 1043/18.
Pero, también se establece se firmó una cláusula que abre abre el camino, para que pequeñas y medianas empresas del sector que estén en crisis, puedan tener un tratamiento diferenciado.
Ver y descargar acta acuerdo noviembre 2018
PERDÒN POR MI IGNORANCIA ANTES QUE NADA PERO NO COMPRENDO POR QUÈ SE TOMARÌA EL CALCULO EN BASE AL BASICO DE MARZO 2018 CUANDO EN OCTUBRE OBTUVIMOS EL OTRO 10% Y EL BASICO, POR ENDE, SE ACTUALIZO. SI ES ASI, ENTONCES ESTE 20% NO ES REAL.
El primer tramo del aumento se aplica sobre remuneraciones de 03/2018 y se cobra con los sueldos de 01/2019
Se Aplica sobre Basicos de 03/2018 porque corresponde a reapertura de paritarias /2018 y ese porcentaje se suma al basico de 10/2018 obteniendo un nuevo basico para liquidar 01/2019
Con relacion al bono se arreglara con las camaras de pyme o se resolvera entre partes seguramente.
Para los empleados que trabajan en 1/2 jornada el bono de los $5000.- es proporcional?? o se abona a todos los empleados por igual?
Proporcional
Hola no tengo en claro si se cobra o no el bono con este aumento?
Y los empleados de Comercio Rama Acopio? Porque no recibimos ese aumento??
Hola, no me queda claro si con este nuevo acuerdo compensa o no el bono de 5.000?
el primer aumento se cobre con el sueldo de febrero ?
El primer tramo del aumento se aplica sobre remuneraciones de 03/2018 y se cobra con los sueldos de 01/2019
Los tramos a abonar dicen enero ,febrero y marzo , se abonan en ese mes o es el mes que se aplica y lo cobras el mes que le sigue.
Siempre esta la misma duda,, es efectivo en los meses citados o con los haberes de dichos meses ?
La respuesta es siempre la misma:
Haberes de Enero que se cobran los primeros días de febrero,
Haberes de Febrero que se cobran los primeros días de Marzo,
Haberes de Marzo que se cobran los primeros días de Abril,
este aumento ya esta homologado?
Los primeros dias de enero ya se cobra el 7% inicial ?
Se cobraria en febrero el primer aumento?
No saben lo que viene? Años de recesión. Con esto además, se funden los comercios. Después van a querer recuperar los puestos
claro , y por eso no hay que aumentarle el sueldo al empleado, si aumentar el precio de lo que se vende conforme avanza la inflacion , pero el sueldo del empleado no, si sii ,es muy logico.
Eso quiere decir q recién en febrero cobraríamos el primer 7% eso sí que es ilógico ??
Este aumento seria en base al sueldo de marzo también?
El bono de $5000 sera proporcional a la jornada a laboral, como es con los sueldos? O es un monto fijo para todos los empleados por igual indistintamente de la cantidad de horas trabajadas?
Si es con base al sueldo de marzo 2018, esta en el art. 1 del acuerdo.
Sip, son las paritarias 2018 y todos los aumentos parten del mismo básico.
Buenas noches, ¿durante la 1er semana de enero ya cobramos un 7% adicional?, gracias!
El convenio de septiembre, dice 3% en oct, 3% en nov y 4% en ene’19, En enero…. vamos a cobrar ese 4% mas el 7% del convenio de noviembre 2018?. Gracias
Cuando dice enero, febrero y marzo se supone con la liquidacion de estos meses..a cobrar en febrero marzo y abril? Saludos
Exacto