Aumento del 13% para empleados de comercio: cómo cerró la paritaria y de cuánto es el nuevo salario básico.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) junto con las demás entidades paritarias y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.Y.S.) firmaron el complemento de la paritaria mercantil 2021, en el Ministerio de Trabajo en presencia del Dr. Claudio Moroni, titular de dicha cartera.
Juan Pablo Diab, Representante legal de CAME; Armando Cavalieri, Secretario General de FAECYS; Claudio Moroni, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social con la presencia del resto de las entidades paritarias.
Ver Empleados de Comercio: Claves del acuerdo febrero 2022
13% no remunerativo
El acuerdo, que contempla las necesidades de actualización salarial de los trabajadores por el avance de la inflación, pero entendiendo la coyuntura que atraviesa el empresario pyme, consta de un incremento del 13% no remunerativo que se suman al 41% ya pactado el año pasado.
Este 13 porciento se pagará en dos tramos en su valor nominal y no acumulativamente:
- 3% a partir de febrero 2022
- 10% a partir de marzo 2022
Recordemos, que el año pasado se acordó un 41% en 5 tramos, de los cuales hasta enero pasado ya se habían pagado 4 tramos acumulando un 33% y el restante 8% se pagaba este mes de febrero.
Ahora, a este 8% se suman 3 puntos, los que quedaría en 11% y en marzo se pagaría el último tramo de 10%.
De esta manera, se completa un aumento interanual del 54% para los Empleados de Comercio.
La base de cálculo son las escalas vigentes de mayo 2021, incorporándose luego en su valor nominal a los salarios del mes de abril 2022.
Al igual que el 41% acorado el año pasado, no se tomará en cuenta para adicionales de convenio y será base para el pago de la obra social de Empleados de Comercio y los aportes sindicales.
Incremento No Remunerativo – Acuerdo 2021
El cronograma de las sumas no remunerativas 2021 a 2022 quedó así:
- 8% en mayo 2021 ✓
- 8% en septiembre 2021 ✓
- 9% en noviembre 2021 ✓
- 8% en enero 2022 ✓
- 11% en febrero 2022 (8 del acuerdo anterior +3 del nuevo acuerdo)
- 10% en marzo 2022
El total interanual es del 54% sobre mayo 2021.
Armando Cavalieri, titular del gremio mercantil destacó que “logramos nuestro objetivo para que el salario de los trabajadores no pierda poder adquisitivo frente al incremento de precios; y de este modo en la paritaria anual obtuvimos un incremento por encima de la inflación”.
A la hora de destacar esta negociación hizo expreso agradecimiento a los directivos de las cámaras empresas “por el esfuerzo y la predisposición ante un contexto difícil para todos, y que siempre se ponderó el diálogo por sobre todas las diferencias, para alcanzar este acuerdo”.
Acuerdos artículo 223 bis
Asimismo, se prorrogó el acuerdo referente al artículo 223 BIS de enero hasta junio del año en curso.
Ver Empleados de Comercio: Claves del acuerdo febrero 2022 | Acta acuerdo y Escalas
Estefania dice
Hola, en Abril corresponde cobrar el aumento del 10% de marzo? hay cosas que no estan claras, en diciembre auxuliar especialidado B un monto de 60135 neto y en marzo 72500, esta bien?
Vanesa dice
Hola ,soy categoría vendedor b 30 hs semanales me quieren subir las horas a 34 hs x el mismo sueldo,tengo 5 años de antigüedad, supuestamente son x las horas q no trabajo los sábados,cumplo el mismo horario los 5 años + meses en negro que trabajo en el mismo lugar
Ignacio dice
32 horas o más ya se paga como jornada completa
Hola. Cuando hablas del 11% de febrero, correspondería a lo que se cobra en marzo? O lo que se debió pagar en febrero cuando se liquidó enero?
Hola, buenas tardes!
Vendedor B, mi sueldo en mano de enero fue de $75.670 y el de febrero que cobre ahora en marzo fue de $75.144, fue sin el 3% y 8% que se agregaban en febrero??, no entiendo. No veo un aumento, o mi empleador no me hizo el aumento.
Hola Agustina, fijate en la calculadora de la página como sería tu salaria y compáralo con los recibos de sueldo. Porque en un vendedor B, el sueldo de febrero estaría bien.
https://www.ignacioonline.com.ar/calculadora-empleados-de-comercio/
Y las homologaciones de empleado comercio rama acopio ? Para cuando ?
Hola! Este nuevo % de aumento aplicará también para la rama de call center?
No, cada rama tiene su acuerdo
Hola se sabe si ya esta homologado o firmado el acuerdo???
Con respecto a las votaciones de Cavallieri, los únicos que pueden hacer algo son los empleados de comercio del SEC … de LA CAPITAL. Los demás deberemos soportar lo que decidan los que votan y lo que deciden los que NO VAN A VOTAR que después se quejan por todas las redes sociales que tienen, que el sindicato es una m—a. Falta de compromiso? Miedo? …
Con respecto a las votaciones de Cavallieri, los únicos que pueden hacer algo son los empleados de comercio del SEC … de LA CAPITAL. Los demás deberemos soportar lo que decidan los que votan y lo que deciden los que NO VAN A VOTAR que después se quejan por todas las redes sociales que tienen, que el sindicato es una mi3rda. Falta de compromiso? Miedo? …
ACA EN LA PAMPA NUNCA VOTAMOS, ESPERO QUE MUERZA SE MUEVA CON EL INTERIOR DEL PAIS PARA PODER SACAR A CAVALLIERI, YA CUMPLIO SU CICLO QUE FUE ETERNO. QUEREMOS ALGUIEN QUE NOS DEFIENDA .
Hola me podrán informar si el aumento de febrero le pertenece tambien a la rama acopio.
no
A ver si para la próxima paritaria ponen los huevos sobre la mesa y arreglan un 60% de una vez o en tramos consecutivos mensualmente hasta (tres o cuatro) …porque al final de cobrar todos los aumentos después de un año terminamos perdiendo…y el empleador se ríe de los acuerdo que realizan estos inservibles…
11% en febrero 2022 (8 del acuerdo anterior +3 del nuevo acuerdo) La base de cálculo son las escalas vigentes de mayo 2021, cuanto salía un kl. de carne en mayo 2021, y cuanto sale ahora????, por que toman escalas de prácticamente un año atrás, es una vergüenza como nos roban, manga de vendidos y mafiosos… soy afiliado hace mas de 10 años y nunca me comunicaron de elecciones en el sindicato…. aparte en salta el sindicato es de la peor, al igual que la obra social…….
Consulta el 25% que pasó a remunerativo. Eso se suma al valor de la hora?