Aumento del 13% para empleados de comercio: cómo cerró la paritaria y de cuánto es el nuevo salario básico.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) junto con las demás entidades paritarias y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.Y.S.) firmaron el complemento de la paritaria mercantil 2021, en el Ministerio de Trabajo en presencia del Dr. Claudio Moroni, titular de dicha cartera.
Juan Pablo Diab, Representante legal de CAME; Armando Cavalieri, Secretario General de FAECYS; Claudio Moroni, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social con la presencia del resto de las entidades paritarias.
Ver Empleados de Comercio: Claves del acuerdo febrero 2022
13% no remunerativo
El acuerdo, que contempla las necesidades de actualización salarial de los trabajadores por el avance de la inflación, pero entendiendo la coyuntura que atraviesa el empresario pyme, consta de un incremento del 13% no remunerativo que se suman al 41% ya pactado el año pasado.
Este 13 porciento se pagará en dos tramos en su valor nominal y no acumulativamente:
- 3% a partir de febrero 2022
- 10% a partir de marzo 2022
Recordemos, que el año pasado se acordó un 41% en 5 tramos, de los cuales hasta enero pasado ya se habían pagado 4 tramos acumulando un 33% y el restante 8% se pagaba este mes de febrero.
Ahora, a este 8% se suman 3 puntos, los que quedaría en 11% y en marzo se pagaría el último tramo de 10%.
De esta manera, se completa un aumento interanual del 54% para los Empleados de Comercio.
La base de cálculo son las escalas vigentes de mayo 2021, incorporándose luego en su valor nominal a los salarios del mes de abril 2022.
Al igual que el 41% acorado el año pasado, no se tomará en cuenta para adicionales de convenio y será base para el pago de la obra social de Empleados de Comercio y los aportes sindicales.
Incremento No Remunerativo – Acuerdo 2021
El cronograma de las sumas no remunerativas 2021 a 2022 quedó así:
- 8% en mayo 2021 ✓
- 8% en septiembre 2021 ✓
- 9% en noviembre 2021 ✓
- 8% en enero 2022 ✓
- 11% en febrero 2022 (8 del acuerdo anterior +3 del nuevo acuerdo)
- 10% en marzo 2022
El total interanual es del 54% sobre mayo 2021.
Armando Cavalieri, titular del gremio mercantil destacó que “logramos nuestro objetivo para que el salario de los trabajadores no pierda poder adquisitivo frente al incremento de precios; y de este modo en la paritaria anual obtuvimos un incremento por encima de la inflación”.
A la hora de destacar esta negociación hizo expreso agradecimiento a los directivos de las cámaras empresas “por el esfuerzo y la predisposición ante un contexto difícil para todos, y que siempre se ponderó el diálogo por sobre todas las diferencias, para alcanzar este acuerdo”.
Acuerdos artículo 223 bis
Asimismo, se prorrogó el acuerdo referente al artículo 223 BIS de enero hasta junio del año en curso.
Ver Empleados de Comercio: Claves del acuerdo febrero 2022 | Acta acuerdo y Escalas
Hola, el aumento del 13%, pasa en abril al remunerativo junto con lo demás como se había pactado el año que viene o queda no remunerativo?
El año pasado quise decir.. perdón…
Hola Ignacio , cuando pase en abril 22 al remunerativo, estaríamos cobrando menos que en marzo por los descuentos de aportes?
Exacto. Porque queda afectado a los descuentos por ley. Pero se suma al SAC cosa que ahora no se esta haciendo
Buen día Ignacio, Rama Acopio también recibe ese aumento?
el 8% + 3% de febrero sería lo que se cobra en marzo y el 10% de marzo se cobraría en abril? es asi?
Asi es.
Si. Asi es
Consulto porque pruebo el simulador para febrero/22 y en aumento No remun. le aplica el 19% sobre escala Mayo/21….yo calculo el 11% sobre mayo/21 (8 % que ya estaba estipulado en acuerdo de abr/21 + este 3% de ahora de acuerdo feb/22 ¿?
Puede ser ?
Saludos y gracias como siempre por toda la info!!!
Es 19% total, 8% de enero, 8% de febrero y este nuevo 3% de febrero, en NR te tiene que quedar 19% (el mes pasado, enero tenías 8%)
El 16% de febrero se mantiene (8 %de enero y 8% de febrero sobre básico de Mayo) + 3% del nuevo acuerdo sobre mayo , da 19% . Lo interprete asi
Excelente acuerdo.
Hasta que mes quedaria en no remunerativo? Hasta marzo incluido?
El gremio de empleados de comercio es el más flojo q ahí no cobramos un carajo y las prestaciones del sindicato dejan mucho q deciar son un asco los q nos representan.
Es increíble que estos garcas festejen estos acuerdos, cuando nosotros los empleados cobramos los aumentos en 16 millones de cuotas. Cuando por fin llegamos al final de esas cuotas, la inflación nos paso dos o tres veces por arriba. Pero bueno, al menos vivimos en democracia…?? Hay que pegarles una patada en el medio del… a Cavalieri y todo su séquito!!!
Como siempre verso si se lee un 54% ganadole a la inflacion, si se tiene en cuenta que un 8 nos dieron hace 3 dias un 13% te dan en marzo y un 10 %en abril todo eso es del año anterior o sea convenio abril 2020
Febrero para cobrar en marzo seria o enero para cobrarlo ahora en febrero?
Bien, pensaba en empatar este año a la inflación, por el contexto global .. pero se recupero algun puntito, es señal que este es el camino. de ahora en adelante seria todos los años recuperar algún punto y volver a tener el poder adquisitivo de 2011 /2015 … Espero se mantenga este rumbo en paritarias 22/23 …
Hola lo cobramos ahora en febrero o en marzo con el sueldo de febrero?
Con el de marzo
otra vez lo mismo..NO ACUMULATIVAMENTE! DIOS SANTO..LOS EMPLEADORES SACANDO PROMOS PARA IR A QATAR 2022 Y TIENEN A LOS EMPLEADOS COBRANDO MIGAJAS
Nadie se volvió rico trabajando, saludos
se suma al 8% que ya estaba previsto para febrero?
si, queda en 11%
Buenos días Ignacio,
Cuando pasaría a ser remunerativo?
Siguen cagandonos, remunerativo y no se toma en cuenta para adicionales de convenio
en enero fue un 8%. En Febrero ya habia un 16%, ahora quedaría en 19% acumulado. Y en Marzo un 29% acumulado del año, más los 25% de 2021 quedan los 54%
Si, con el recibo de Febrero cobramos el 8% pactado de abril 2021 , mas el 3%
y con recibo de Marzo 2022 cobramos el 10% restante ( de esta revision
)