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Comerciantes de La Rioja buscan provincializar la paritaria y enfrentan oposición del sindicato y de la FAECyS.
En la provincia de La Rioja, los comerciantes locales han manifestado su interés en provincializar la negociación paritaria, un paso que les permitiría establecer acuerdos salariales diferentes a los alcanzados a nivel nacional. Esta iniciativa surge en medio de un contexto económico que está afectando particularmente al sector comercial, con márgenes de ganancia ajustados y una inflación que dificulta el cumplimiento de los acuerdos salariales nacionales.
Razones detrás de la propuesta
El objetivo de los comerciantes riojanos es ajustar los acuerdos salariales a la situación económica local, que consideran diferente de la realidad que enfrentan las grandes empresas en otras regiones del país. Según los empresarios, el contexto provincial requiere un enfoque que refleje mejor la capacidad económica de los pequeños y medianos comerciantes de La Rioja.
Oposición del sindicato y defensa de los derechos laborales
Sin embargo, la propuesta ha generado una fuerte oposición por parte del sindicato que representa a los empleados de comercio. El gremio sostiene que la provincialización de la paritaria podría significar una reducción de derechos y beneficios obtenidos en las negociaciones nacionales. Además, el sindicato teme que este cambio fragmentaría las negociaciones colectivas, debilitando la posición de los trabajadores para conseguir mejoras salariales adecuadas.
Desigualdad entre trabajadores y cohesión del Convenio Colectivo
El sindicato también advierte que la medida podría generar desigualdades entre los trabajadores de distintas provincias, afectando la cohesión del Convenio Colectivo de Trabajo que regula las condiciones laborales en todo el país.
Impacto económico local y riesgo para los negocios
Por su parte, los comerciantes insisten en que la situación económica de La Rioja es única y que continuar con los acuerdos salariales nacionales pondría en riesgo la sostenibilidad de muchos negocios. Argumentan que esto podría tener consecuencias negativas en el empleo y la economía provincial.
Conflicto y posturas enfrentadas
Ante esta situación, el conflicto entre los empresarios y el sindicato parece estar lejos de resolverse. Los comerciantes defienden la necesidad de adaptarse a la realidad económica local, mientras que el sindicato promete defender los derechos laborales conquistados.
¿Es la provincialización de la paritaria la solución adecuada?
¿Qué opinan ustedes? ¿Provincializar la paritaria es la solución para ajustarse a las realidades locales o se corre el riesgo de afectar los derechos de los trabajadores?
¿Qué opinan ustedes? ¿Provincializar la paritaria es la solución para ajustarse a las realidades locales o se corre el riesgo de afectar los derechos de los trabajadores?
Comercio se tiene que categorizar. No puede pagar el mismo sueldo un comercio pequeño que una empresa que factura mil veces mas…
El debate sobre **provincializar la paritaria** en un país con realidades tan diversas como el nuestro es crucial. Cada provincia enfrenta una situación económica, laboral y social distinta, lo que lleva a considerar si una negociación centralizada puede realmente abordar las necesidades específicas de cada región. Los gremios, en su oposición, argumentan que una descentralización podría fragmentar la fuerza de los trabajadores, debilitando su capacidad de negociación frente a las empresas o el Estado. Sin embargo, ignorar las particularidades locales en las paritarias podría ser tan injusto como esperar que una solución estándar funcione para todos.
Aquí entra en juego la famosa frase atribuida a Albert Einstein: **”Si juzgas a un pez por su habilidad para trepar árboles, vivirá toda su vida creyendo que es un necio.”** Aplicado al contexto de las paritarias, esta cita subraya la importancia de reconocer las capacidades, limitaciones y circunstancias únicas de cada provincia. Pretender que todas las regiones respondan de igual manera a una misma medida es ignorar sus particularidades. Lo que funciona en una gran urbe industrial podría ser ineficaz o perjudicial en una provincia con una economía basada en el sector agrícola, por ejemplo.
Así como no juzgaríamos a un pez por su incapacidad para trepar un árbol, no deberíamos imponer una misma paritaria a regiones con necesidades dispares. El desafío radica en encontrar un equilibrio que respete las diferencias provinciales sin perder de vista la unidad que fortalece a los trabajadores.
Ya estamos en la miseria con el sueldo actual y tener que depender de una paritaria provincial sería un desastre total ,los comerciantes buscan mantenernos como los empleados públicos de esta provincia con un sueldo miserable !! EN TOTAL DESACUERDO??
Comcuerdo 100% la facturacion de CABA y los gastos no tienen nada que ver con La Rioja, que tiene alquileres que valen un tercio que Buenos Aires
Se nota que no sos empleada de comercio
veni a la rioja y fijate en que andan esos comerciantes que pregonan la provincializacion de las paritarias, ninguno baja de una chata de 80 palos para arriba, fíjate las masiones donde viven, fijate la vida de lujo que llevan y la mayoria paga los sueldo en tres partes al mes, gastan en un fin de semana el sueldo de varios empleados, son tremendos llorones y caraduras, ppasa el periodo de prueba y no los toman y llaman a otro, lo tienen el periodo de prueba y chau y asi van haciendo la bicicleta para evadir aportes.
Ya con las paritarias nacionales los empleados están lejos de lo que debería ser un sueldo digno
Las paritarias solo les beneficia a los empresarios mismo
El sueldo digno de un empleado para poder sobrevivir mes a mes mínimo tiene que ser de 1.300.000
Pasa que acá en la Rioja, quieren pagar sueldos miserables como los que paga el gobierno provincial. Los empleados de comercio, no deberíamos de permitir que nos metan las manos al bolsillo.
Los empresarios buscan llevarse todas las ganancias siempre explotando lo más posible a los trabajadores, excusas ponen, encima que pagan miseria buscan tener esclavos de ser posible, si ponen gente a trabajar paguen salarios dignos !!!
Creo yo que están así x el tipo de gobierno que tuvieron siempre, son socialistas y jamás saldrán de ese pozo con la cabeza de políticos que tienen!!!!
Jajja..y con mentalidad de esclavo si se sale?
La función del sindicato es precisamente evitar esa mentalidad de esclavo, pero lamentablemente se ha visto debilitada y precaria durante décadas. Una cosa es la mentalidad de esclavo, que es una forma de sumisión psicológica, y otra muy distinta es la esclavitud física y laboral que se perpetúa cuando no hay condiciones justas. Han arruinado los salarios y negociado acuerdos que solo benefician a unos pocos, mientras los ‘dinosaurios’ de siempre siguen en el poder sin crear verdaderas mejoras para los trabajadores. Esto no es mentalidad de esclavo, es una estructura corrupta que no permite avanzar.
El problema es que comercio es tan amplio que abarca desde un kiosko con 1 empleado a empresas con 100 o más empleados donde los más chicos pierden con las paritarias y los más grandes ganan
Si tienes un kiosco x las dudas entonces trabaja tu y tus hijos así no pagas empleado porque si el quiosco gana
Tendria que haber paro nacional de comercio, por un salario digno y no la miseria que pagan.