• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de Comercio acordó con Walmart el pago de un bono

27 mayo, 2021 Por Ignacio 32 comentarios

El monto será de $40 mil y se abonará en cinco cuotas consecutivas para cada empleado de Comercio que trabaja en la cadena de supermercados walmart.

Empleados de Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), informó hoy que arribó a un acuerdo con la empresa Walmart, a través del cual la empresa abonará un bono extraordinario para 7.500 trabajadores encuadrados en el convenio 130/75, lo que implica una inversión de mas de 300 millones de pesos.

Através de un comunicado, la FAECYS anunció que logró negociar “una importantísima compensación” en beneficio de los empleados mercantiles de Walmart.

A raíz del acuerdo, los trabajadores de comercio recibirán una suma “en compensación extraordinaria y por única vez” de 40 mil pesos.

Será un bono general para todos los trabajadores de comercio del país, que se encuentren en la nómina de la empresa, sin distinción si se encuentran trabajando o están de licencia a la fecha de pago.

De acuerdo a lo informado, la empresa abonará “el pago extraordinario, por única vez y en forma excepcional” en cinco cuotas mensuales de 8 mil pesos cada una, pagaderas en forma consecutiva durante los meses de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre.

La suma extraordinaria se hará efectiva de la siguiente manera:

4 mil pesos se depositarán en la cuenta sueldo, y los otros 4 mil pesos mediante la entrega de una tarjeta denominada “gift card”, para efectuar compras en las distintas sucursales de la empresa en todo el país.

Cabe aclarar que “la compensación extraordinaria” no se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones.

El pago se relaciona con un el acuerdo entre el sindicato que lidera Armando Cavalieri y la firma Dorinka SRL -la razón social que tomó Walmart, cuando fue adquirida por De Narváez.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: bono

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Sebastian dice

    20 junio, 2021 a las 9:49 pm

    TODOS LOS DELEGADOS DE LAS DIFERENTES CADENAS DE TODAS LAS SUCURSALES DE ACA Y DEL INTERIOR TENDRIAN QUE TOMAR TODOS LOS COMERCIOS Y PEDIR ALGO DIGNO YA QUE ESTUBIMOS AL FRENTE DEL CAMPO DE BATALLA MIENTRA LOS GRANDES EMPRESARIOS EN SUS CASAS CONTANDO EL DINERO QUE NOSOTRO PERDIAMOS COMPAÑEROS Y FAMILIARES UN RECONOCIMIENTO DIGNO….SI NO TENDRIAMO QUE VER SI CONSEGUIMOS ALGUN SINDICATO QUE NOS QUIERAN REPRESENTAR QUE TENGA LOS HUEVO BIEN PUESTO COMO CAMIONERO

    Responder
  3. Sebastian dice

    20 junio, 2021 a las 9:43 pm

    La verdad que cavalleri deja mucho que deciar una verguanza lo que arreglo con de narvaez 40.ooo pesos en cuota mitad en efectivo y lo otro con una tarjeta para comprar… a los del centro de distrubucion de dieron hasta bonos de 1.000.000 de pesos una verguenza los sueldo son mas bajos q coto y trabajamos toda la pandemia ello se llevan toda la plata y compañero nuestro mueren como si nada verguenza ni una sola dosis de la vacuna y ya cuanto paso.
    la inflaccion supera el 35% y nos dan el aumento en cuota lo cual siempre estamo por de bajo a que le dicen pelean por nuestros afiliados verguenza la plata no alcansa nosotros tambien tenemos familia y tenemos miedo pero lo que hicieron con nosotros es una burla comercio tendria que ser el sindicato Mas grande que de camionero ya que el pais se mueve gracias a los distintos comercios hay que tenerlo bien puesto y plantarce como tiene que ser no arreglando para los grandes empresarios acuerdecen que de narvaez ya estuvo en este ritel y despues desaparecio llevandose todo y que paso con las personas

    Responder
  4. Luis dice

    29 mayo, 2021 a las 11:55 pm

    Buenas noches , sería bueno que el sindicato recuerde que Minicuotas Ribeiro nos adeuda a sus empleados parte del sueldo de febrero, y la totalidad de los sueldos de marzo , abril y próximamente mayo, Además de no actualizar las escalas salariales como corresponde , no hacer los aportes , etc. Me olvidaba todavía nos adeudan una cuarta parte del sac de diciembre pasado.
    Sería bueno que accionen y defiendan a los trabajadores!!!
    Gracias.

    Responder
  5. vctor dice

    29 mayo, 2021 a las 9:28 am

    espero que tambien alla un bono para los trabajadores de supermercados coto ya que no merecemos muchos mas somos esenciales no se olviden de nosotros los trabajadores

    Responder
  6. Claudia María Álvarez dice

    29 mayo, 2021 a las 12:09 am

    Hola una pregunta y cooperativa obrera no recibe nada .ningun bono a los empleados . también tienen el mismo derechos

    Responder
  7. Guillermo dice

    28 mayo, 2021 a las 11:36 pm

    jaja yo estoy como empleado de comercio. Manejo una ambulancia y atiendo el serv funebre . no recibo ninguna extra ………. lpmqlp a todos los chupasangre de los sindicalistas … ojala se caguen muriendo………

    Responder
  8. Romina dice

    28 mayo, 2021 a las 8:06 pm

    Buenas noches;!! Ahora pregunto para el resto de los empleados q trabajamos en cadenas de supermercado como grupo 2000 nadie se acuerda ,siempre los supermercados minoristas están al margen d cualquier bono ,sería bueno q Se acuerden de nosotros también ya q trabajamos a pleno con esto del covid19 o se hagan una recorrida por los supermercados grupo 2000 y vean como trabajamos con la cantidad d gente q entra . Desde ya muchas gracias por escucharme
    .

    Responder
  9. Tamara dice

    28 mayo, 2021 a las 6:39 pm

    Me parece una falta de empatía con los demás compañeros q no somos de la firma ….cuando yo cajera de un supermercado trabaje toda la pandemia y solo nos dieron de bono 5000……hasta marzo

    Responder
    • Hernán Andrés dice

      29 mayo, 2021 a las 12:04 am

      Buenas noches a todos los súper de Córdoba y del Interior debería corresponder porque que estamos espuesto en todo momento se nos debería reconocer el trabajo que hacemos en la pandemia y trabajamos lunes a lunes …

      Responder
  10. Oscar dice

    28 mayo, 2021 a las 5:55 pm

    Solo pregunto y a los empleados mayoristas como diarco vital maxiconsumo etc no tenemos derecho a recibir un bono ya que el 18% anual que nos dieron se lo comio mayo,estamos expuestos con el fin de contagiarnos no tenemos derechos hagan algo ppr la gente que no les alcanza ni para tomar el colectivo.

    Responder
    • Juan Carlos dice

      29 mayo, 2021 a las 8:15 pm

      Totalmente de acuerdo Mario. Yo laburo en un mayorista y no paramos nunca ojalá sea para todos

      Responder
  11. Jorge dice

    28 mayo, 2021 a las 5:40 pm

    Una vergüenza que por corresponder a uno u otro sindicato dentro de la misma empresa. Seamos discriminados siendo que todos somos empleados del mismo empleador. Tiene que haber un mismo acuerdo para todos por igual. Y no discriminar como se los.esta haciendo. El la cupula sindical, no se por que permite estos atropellos.

    Responder
  12. Fabián dice

    28 mayo, 2021 a las 3:44 pm

    Y para los demás nada SOS sindicalista para unos pocos Los ferreteros fuimos escencial todo el año y no gestionarse ni un solo bono…

    Responder
  13. Daniel dice

    28 mayo, 2021 a las 2:58 pm

    Para trabajadores de otras cadenas grandes de supermercado no habrá bonos?

    Responder
    • Alfred dice

      30 mayo, 2021 a las 9:50 am

      Soy operario especialisado esencial nonos diero nunca un vono y loque es peor atodos los de comercio nos dieron paritarias engañosas ejemplo un aumento en cuotas reiteradas veses qeno son remunerativos de esta manera siempre tenemos un sueldo inferior ala inflacion les interesa mas sus obras sociales sus ganacias y amistades con los grandes empresarios que sus afiliados

      Responder
    • Sergio dice

      30 mayo, 2021 a las 7:23 pm

      Esto es porque moyano acordó una supuesta indemnización por empleado por cambio de dueño. La suma que se jacta Cavallieri es lo que logró Moyano poraño trabajado.

      Responder
    • Sebastian dice

      20 junio, 2021 a las 9:38 pm

      La verdad que cavalleri deja mucho que deciar una verguanza lo que arreglo con de narvaez 40.ooo pesos en cuota mitad en efectivo y lo otro con una tarjeta para comprar… a los del centro de distrubucion de dieron hasta bonos de 1.000.000 de pesos una verguenza los sueldo son mas bajos q coto y trabajamos toda la pandemia ello se llevan toda la plata y compañero nuestro mueren como si nada verguenza ni una sola dosis de la vacuna y ya cuanto paso.
      la inflaccion supera el 35% y nos dan el aumento en cuota lo cual siempre estamo por de bajo a que le dicen pelean por nuestros afiliados verguenza la plata no alcansa nosotros tambien tenemos familia y tenemos miedo pero lo que hicieron con nosotros es una burla comercio tendria que ser el sindicato Mas grande que de camionero ya que el pais se mueve gracias a los distintos comercios hay que tenerlo bien puesto y plantarce como tiene que ser no arreglando para los grandes empresarios acuerdecen que de narvaez ya estuvo en este ritel y despues desaparecio llevandose todo y que paso con las personas

      Responder
« Comentarios anteriores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1499) AGIP (173) Aguinaldo (78) Aguinaldo - SAC (109) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (217) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (395) FATSA (77) Ganancias (419) Homologación Acuerdos (126) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (82) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (532) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (209) Resoluciones (492) Sanidad (94) SEC (101) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (125) UOM (217) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d