Los empleados de comercio alcanzaron un acuerdo salarial que abarca desde el 1º de noviembre pasado y hasta el 30 de abril y mediante el cual en un plazo de doce meses, a partir de julio, se irán incorporando a los sueldos todas las sumas no remunerativas.
Según el portal de de la CAME, el convenio fue presentado al ministro de Trabajo, Carlos Tomada y fue suscripto por el presidente de la Cámara Argentina de Comercio, Carlos de la Vega, el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide, y el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri.
El acuerdo que beneficia a un millón de trabajadores estipula que todas las sumas no remunerativas comienzan a incorporarse a los básicos con carácter remunerativo el 1º de julio de 2010 en 12 cuotas proporcionales de 8,33% hasta el 30 de junio de 2011, contemplando los aportes que correspondan al trabajador. Los empleadores que así lo deseen, podrán anticipar la incorporación.
Incremento de 100 pesos no remunerativos
A partir de enero se establece una nueva asignación no remunerativa de $ 100 que será proporcional para los que se desempeñen en jornada reducida.
La nueva asignación se compensa con los aumentos salariales otorgados por las empresas desde el 1º de septiembre de 2009.
Se otorga una asignación compensatoria especial y extraordinaria de carácter no remunerativo, por única vez, de $ 300.-, que se liquidará por rubro separado y se hará efectiva en 4 cuotas de $ 75.- entre enero y abril de 2010, extinguiéndose con la última cuota toda obligación de pago por dicho concepto.
Se establece una modificación en un 0.25% por año de antigüedad a partir del 1º de mayo y otro 0.25% a partir del 1º de diciembre, llegando allí al 1% por año de antigüedad (teniendo en cuenta que actualmente se abona el 0,50% por año de antigüedad).
Fuente: NOSIS – Red CAME
es una miseria la ayuda escolar de este año, es imposible denominarla ayuda, los precios de los articulos son muy caros si tenemos en cuenta que una mochila sale $170
Hola Anónimo, como es en que sentido?
hola ignacio como es un recibo de sueldo, en el cual durante el mes entero tiene licencia por maternidad? y es de empleados de comercio, MUCHAS GRACIAS!!!!
Hola Hugo, debería decirlo en tu recibo de sueldos.
¿como se en que categoria estoy? donde me fijo?
ESTOY PROPONIENDO UN PARO NACIONAL DE EMPLEADOS DE COMERCIO PARA EL LUNES 1º DE MARZO DE 2010. ESTOY HARTA DE ESTA SITUACION Y CON QUEJARNOS SOLAMENTA NO HACEMOS NADA. NO QUIERO QUEDARME CON LOS BRAZOS CRUZADOS VIENDO COMO LOS SINDICALISTAS Y EMPRESARIOS SE LLEVAN TODO EL DINERO QUE NOSOTROS GENERAMOS CON NUESTRO TRABAJO. TERMINEMOS CON ESTA INJUSTICIA DE TANTOS AÑOS Y EMPECEMOS A LUCHAR POR LO NUESTRO, NADA MAS QUE UN SUELDO DIGNO Y AUMENTOS JUSTOS. EMPECEMOS A ACTUAR PARA QUE EL TRABAJADOR DE COMERCIO ESTE A LA PAR DE GREMIOS QUE VIVEN MUCHO MEJOR QUE NOSOTROS. PARO NACIONAL DE EMPLEADOS DE COMERCIO EL 1º DE MARZO!!!!!!!!!!!!!
Hugo, depende de la antiguedad y la categoría, pero debe estar en los 1300 pesos mas o menos
Hola Claudia, cuando cargás las remuneraciones, tenés un item que dice asignaciones familiares pagas, ahí tenés que colocarlo. En la nueva versión, tiene, creo, un campo directamente para la Asignación por maternidad.
Si, algo así, con indicar que licencia por maternidad ya se entiende.
La ANSES paga un promedio de los últimos meses.
hola soy matias a ver si me queda claro el aumento seria de 100 pesos y 4 cuotas de 75 pesos, ese seria el aumento para todo el año si es asi que verguenza….
cuanto debe ganar un empleado de comercio por trabajar 6hs de lunes a viernes?
hola Ignacio, te comento,tengo 5hijos mi marido cobra x 1 y yo x los otro 4.tedre tendremos algun problema x cobrar asi? es necesario acer el tramite para q cobre 1 solo…? gracias espero tu respuesta
Hola Ignacio muchas gracias te cuento que todavia se puede seguir usando el siccos 32 estas menciones que te hice de las situaciones de revista son de esa version.
En el recibo de sueldoel item licencia por maternidad tendria que figurar algo asi como dias no trabajados pero con la diferencia que se debe expresar que es Licencia por Maternidad.
El anses paga exactamente el monto que informas en el 931 de los dias de enero?? te dejo mi mail [email protected], por si me queres responder ahi tambien si?? Muchas gracias sos de mucha ayuda 😉
Hola Claudia, disculpame, lo había visto, pero se me paso.
En el recibo le tenés que liquidar proporcional hasta el día 24 de enero. O podés liquida todo el mes, y restar los días que paga la ANSES, aclarando que es licencia por maternidad que paga la ANSES, no se si me explico.
Con respecto a la situación de revista en el 931, si es así como decís. Mañana me fijo en el 931 como se carga la remuneración, porque no tengo la última versión cargada aquí, se que hay algún cambio. Cualquier cosa escribime nuevamente
Hola Ignacio como estas! ayer te deje una consulta y necesitaria si me podras ayudar contestandome hoy, sobre como seria un recibo de empleada de comercio de enero de 2010 con "licencia por maternidad" que comenzo el 25-01-10 y el emppleador esta dentro del suaf.
Tengo entedido que en el 931 en la parte de Datos Generales debe figurar el cod 5- Licencia por maternidad y en la parte de Situaciones de revista" en situacion de revista 1 el cod 1-Activo dias de Inicio 01 y en situacion de revista 2 el cod 5-Licencia por maternidad dias de inicio 25.
Me podras comentar todas las consideraciones a tener en cuenta tanto en el recibo de sueldo como en en la carga del 931?
Nuevamente muchas gracias y espero muy pronto tu respuesta!!
Saludos Clau.
Hola Ignacio te felicito por tu blog es realmente muy util y muy claro en las explicacaciones.Quisiera saber si es posible que me dieras el ejemplo de como deberia ser el recibo de sueldo de enero 2010 con licencia por maternidad, que comenzo el 25-01-10 y el empleador esta dentro del suaf.
En el 931 se que en la situacion de revista debe figurar "situacion de revista 1 la opcion Activo dia de inicio 1 y en situacion de revista 2 la opcion Licencia por maternidad dia de inicio 25. Me podras decir todas las consideraciones a tenr en cuenta tanto en el recibo como en la carga del 931?
Desde ya muchas gracias y espero una muy pronta respuesta a este tema.
Gracias!!!! Saludos. claudia