Daniel Ruberto, titular del Sindicato de Empleados de Comercio, puso de relieve que la Ley de Contrato de Trabajo establece cuáles derechos asisten al trabajador y cuáles al empleador, y en ese esquema dijo que ningún empleado está obligado a ir a trabajar en feriado.
Es voluntario. Si el empleador decide abrir, debe convocar al trabajador para que asista, y si el empleado decide en forma voluntaria ir a trabajar, se le tiene que pagar la hora extra al 100%, tal como un día domingo.
El Centro Comercial e Industrial de Paraná no dará ningún tipo de recomendación a sus asociados sobre qué hacer durante el día viernes, denominado “feriado puente,” o turístico, posterior al 24 de marzo.
Hola Ignacio, trabajando en comercio puedo elegir no ir a trabajar el feriado del 1 de mayo. Gracias! Natalia
hola!!quisera saber como se pagan las horas cuando es de noche y feriado, soy empleado de comercio y trabajo de 22 hs del domingo a 8 hs del lunes, como seria si el lunes es feriado?