La Suma fija de $ 60.000 será para trabajadores privados y estales nacionales con ingresos hasta $400.000.
$60.000
El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció este domingo que los trabajadores privados y los del sector público nacional recibirán una suma fija de $ 60.000 en dos cuotas mensuales.
La suma fija será para aquellos trabajadores que perciban salarios netos de hasta $ 400 mil y será absorbible por los acuerdos firmados en paritarias.
En el caso de los trabajadores privados, el Gobierno devolverá el 100% de las contribuciones a las micro pymes y el 50% de las contribuciones en el caso de las pymes.
“Hemos dispuesto una suma fija de $ 60.000, pagadera en dos tramos de $ 30.000 en los meses de septiembre y octubre, a cuenta de la futura paritaria, con el objetivo de reforzar el poder de compra del salario”, informó Massa este domingo, en el marco de la batería de anuncios que emitió en sus redes sociales.
Los detalles de la medida:
- La Suma fija no remunerativa será por única vez de $60.000
- Se pagará en dos cuotas de $30.000 mensuales en los meses de septiembre y octubre
- Se podrá absorber en las paritarias
- Alcana a Trabajadores con salarios netos de hasta $400 mil mensuales
- El Estado asume el costo mediante al pago a cuenta de contribuciones de Micro empresas 100% y Pequeñas Empresas el 50%.
¿Cómo y cuándo se pagan los $60.000?
- $30.000 en Septiembre, se deberá pagar durante las primeras 3 semanas, y se toma como referencia al sueldo neto de agosto por todo concepto, que deberá ser menor a 400 mil pesos.
- $30.000 en Octubre, y se tomará como referencia el salario neto de septiembre, que deberá ser menor a $400 mil.
Empleados públicos
Los empleados públicos nacionales también recibirán con salarios netos de hasta 400 mil pesos, también recibirán la Suma fija no remunerativa por única vez de $60.000.
El pago será en dos cuotas mensuales en los meses de septiembre y octubre, y se podrá absorber por paritarias.
“Invitamos también a las provincias y a los municipios a que hagan el esfuerzo junto al Estado nacional para tratar de mejorar el ingreso de los trabajadores estatales”, agregó el Ministro Sergio Massa.
¿Qué significa “absorbible por las paritarias”?
Que la suma no remunerativa de $60.000 sean “absorbibles” a cuenta de futuras paritarias quiere decir, que se podrá deducir en los acuerdos paritarios que realicen los sindicatos y empresarios.
“La absorción significa que la suma asignada ahora se incorpora al valor arreglado en la próxima paritaria“, explicaron desde el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Por lo tanto, se podría absorber en una próxima negociación salarial. Por ejemplo si Empleados de Comercio cierra un aumento de $40.000, parte de ese importe se compensará con la suma de $60.000.
De todos modos, hay que esperar el decreto que implemente la medida y luego los acuerdo que se vayan firmando.
BUENAS TARDES, LOS TRABAJORES PRIVADOS DE SANTA FE COBRAN BONO??
privados si, todo el pais
buenas tardes.
los privados de CABA lo cobramos
Si
Hola Ignacio.
El neto para que de los 400.000 tiene que hacerse con los descuentos de ley, no con los descuento de cuota societaria de gremios y descuentos particulares del empleado.
Es asi???
si te pasaste de 400 neto x cobrar horas extras y/o incentivos te pagan igual o estos conceptos estan mgresados dentro del monto estipulado.
ignacio buenas tardes, el bono es proporcional a las horas trabajadas? o sea si el trabajo es medio dia se abona la mitad?
entiendo que si
Hola buen día, si cobro a mes vencido, el bono lo cobro igual en septiembre y octubre? Yo ahora en septiembre voy a cobrar el sueldo de agosto…
Hola buen día, en el caso de los metalurgicos que ya tenian pactado un bono de 60 mil por el día del metalurgico, dividido en 2 tal cual este bono, que confirman ahora. que va a pasar. se le suma?, o no se recibe por ya tener el otro. saludos
Buen día en el caso de los trabajadores de media jornada el bono es el mismo o la mitad?
la mitad
CUANDO HABLA DE SUELDO X TODO CONCEPTO SE REFIERE AL SUELDO EN MANO, ES DECIR DESPUES DE DESCUENTOS, O AL BRUTO ANTERIOR A LOS DESCUENTOS?
neto
Hola Ignacio, tengo que liquidar sueldos, salió algo en el boletín oficial de este tema o solo quedó en anuncios. Si quedo solo en anuncios conviene esperar para liquidar o ya lo cargamos con los recibos de agosto? En la pagina de FAECYS tampoco se hace alguna mención al tema. Como se aplica la compensación del bono en el F931 (de agosto?).
Gracias!
no hay norma
Buenas tardes Ignacio, pero si ko hay norma no lo van a pagar porque no esta homologado,
EL RECHAZO DE OAMR PEROTTI DE LA SUMA FIJA, ES SOLO PARA LO EMPLEADOS ESTATALES O PRIVADOS TAMBIEN??
Hola Ignacio como estas!! Nada del decreto aun!! Consulta: En el caso de los consorcios que se paga Suterhy y Faterhy , en este caso el bono NO se tienen en cuenta ya que es NO REMUNERATIVO, por una vez, no se incluye en salario.. SOLO se sube el Bruto de la liquidación normal . Los sueldos en mi caso ya están liquidados, son muchos, para ir ganando tiempo hasta que se defina todo.
Hola Ignacio como estas!! Nada del decreto aun!! Consulta: En el caso de los consorcios que se paga Suterhy y Faterhy , en este caso el bono NO se tienen en cuenta ya que es NO REMUNERATIVO, por una vez, no se incluye en salario.. SOLO se sube el Bruto de la liquidacion normal . Los sueldos en mi caso ya están liquidados, son muchos, para ir ganando tiempo hasta que se defina todo.
nada todavía
Ignacio, buen día, tengo varias dudas sobre este tema:
Primero de donde bajo el Decreto sobre la forma de pagar este Bono ?
Segundo, este bono tiene que salir si o si con el Recibo de Agosto, es decir con el sueldo devengado de Agosto ?
Es totalmente No remunerativo o tiene algunas retenciones como ser obra social y cuota sindical ?
Tengo que configurar el Libro de Sueldos Digital, así que necesito saber si es totalmente no remunerativo, si tiene que ir con algún código especial y con mas razón si tiene que salir con el recibo de agosto porque tendría que cerrarlo para el F931 de agosto que vence los primeros días de septiembre.
Espero tus comentarios, gracias
Hola
no hay decreto
BUEN DIA, CONSULTA. QUE PASA AHORA QUE HAY VARIAS SPROVINCIA QUE RECHAZARON LA SUMA FIJA,?? ENTRE ELLAS LA PRIMERA FUE SANTA FE.