Ambas partes acataron la medida, que comenzará a regir en los primeros minutos de este domingo. El gremio dictó ayer una medida de fuerza “ante la negativa de las cámaras empresariales en el pedido de paritarias salariales”.
Con manifestaciones en shoppings e Hipermercados, los empleados Empleados Comercio reclamaron un aumento de sueldo.
Las protestas llevaron a que algunos supermercados permanecieran cerrados, por lo que el Ministerio de Trabajo decidió dictar la conciliación obligatoria.
El gremio arrancó ayer una medida de fuerza “ante la negativa de las cámaras empresariales en el pedido de paritarias salariales”.
Los reclamos
El gremio reclama un básico inicial para la categoría inferior de $3.000, y según trascendió, los empresarios habrían ofertado un 24%.
El gremio también reclama que se incoporen las sumas no remuenrativas, que se vienen pagando desde el 2008, a los básicos de convenio, para que se puedan incluir, como es debido, al cálculo de las horas extras, adicionales, vacaciones, días de enfermedad y antigüedad. Como también así, el pago de una bonificación del 100% para los trabajadores que presten servicio los días domingos.
El otro reclamo involucra los contratos “a tiempo parcial” que el gremio considera que son un fraude laboral porque les permite a las empresas tomar trabajadores en blanco por pocas horas y pagar la diferencia “en negro”. El sindicato reclama que haya bandas.
hola ignacio; que tal mira yo soy repositora externa y trabajo para una empresa de reposicion, tengo entendido que la zona desfavorable para zona de neuquen y rio negro es del 20% mas que el 5% dado a la zona climatica, me podrias responder si es posible esto, o si ya esta estipulado… por que hay un par de empresas que ya pagaron y otras que se resisten por ejemplo el personal e tmt cobro un retroactivo de 5.000 pesos aproximadamete cada uno, me podrias explicar como es esto? todo esto ronda alrededor del tema del aumento de la zona desfavorable…
que verguenza que tienen los del sindicato que prometieron 3.000 y a hora si consiguen el 17% es mucho poreso amigos cuando tenemos que votar pensemos muy bien a quien votamos tenemos que haser otro sindicato que pelee por nuestros derechos de trabajador porq no somos esclavo de nadie y merecemos un sueldo digno
170 Estoy de acuerdo con vos. Yo por ejemplo no trabajo en un maxikiosco y me mato laburando como corresponde, pero deberi ganar mas porque el comercio en el cual laburo factura un monton y yo practicamente hago el trabajo equivalente a tres empleados ,y no miento. Me tengo que ir media hora despues de cada cierre y tengo que aguantar mas de 100 personas por dia, ademas ya nos asaltaron 7 veces y cuando voy a trabajar no se si volvere a ver a mi familia. Todas esas cosas no le pasan a un empleado de supermercado o de grandes firmas. Asi que el aumento debe ser para todos y en caso de haber un plus deberia de ser para nosotros los que somos menos en comercios chicos por todo lo antes expuesto.
El incremento obtenido en el sector alimentación no pasó desapercibido para los empleados de comercio. Por ello, ahora decidieron incorporar una cláusula para que las cadenas y supermercados con más de 500 empleados otorguen un incremento en los sueldos cercano al 35 por ciento.
“Se está cerrando la paritaria. Pero con las empresas de más de 500 de trabajadores, pedimos un aumento mayor y mejores condiciones laborales (que las firmas chicas). Eso es lo que se charló y vamos a exigir”, explicó a iProfesional.com el secretario gremial del sindicato de la Capital Federal, Oscar Nieva, antes de que se realizara la reunión.
En dichas empresas, es donde el gremio es más fuerte y donde se concentraron las medidas de fuerza realizadas los dos últimos fines de semana.
De concretarse el desdoblamiento, las compañías con un plantel más reducido, como los maxikioskos, no se verían obligados a otorgar incrementos salariales superiores a los 3.000 pesos.
Hoy el básico de convenio de Comercio ronda los $1.300 y el resto del salario está compuesto por sumas no remunerativas, mientras que la canasta privada que utilizan los sindicatos como referencia alcanza los 3.800 pesos.
ESTO ES UNA LOCURA, UNA DE LAS PEORES QUE ESCUCHE EN MI VIDA. SI AL CONTRARIO, LOS QUE MAS LABURAMOS SOMOS LOS QUE TRABAJAMOS EN COMERCIOS CHICOS, ES MAS , TENEMOS QUE IR HASTA ENFERMOS POR NO TENER REEMPLAZO. EL AUMENTO DEBE SER PARA TODOS Y EL QUE NO PUEDA PAGARLO QUE SE PONGA A LABURAR Y LO INDEMNICE COMO CORRESPONDE. YO ESTARIA DE ACUERDO CON QUE EL SALARIO SEA DERIVADO DE LA FACTURACION DEL COMERCIO RELATIVO A LA CANTIDAD DE EMPLEADOS, YA QUE ES AHI EN DONDE SE REFLEJA LO QUE TRABAJA CADA UNO.
soy anto y queria decirte q a nosotros nos dan solo francos si trabajamos los feriados que hacemos supermercados alsina
Totalmente de acuerdo con 166 y creo que no falta nada aclarar
gente aqui lo q importa es q todos tenemos sueldo de empleados de comercio , no importa si uno es de sitema otro vendedor, no descriminen. aca lo q importa es nuestro sueldo y nada mas.
esperemos q mañana tengamos buenas noticias.
saludos ana
Gente por dios agarren su recibo, como esperan recibir un 30% de un "Acuerdo Enero 10 o 09" ??????? Sobre la parte NO-REMUNERATIVA ES IMPOSIBLE, ENTIENDALO ES IMPOSIBLE que haya un aumento…
El famoso 30% (QUE SEGURO CUANDO TERMINE TODO SERA MENOS) es sobre el SUELDO BASICO = $1300 y pico promediando….
O ACASO ME VAN A DECIR QUE EN ALGUN LADO LEYERON DE ALGUNA FUENTE SINDICAL QUE VAN A PASAR LOS $800 o $900 que HOY TENEMOS COMO NO-REMUNERATIVO A REMUNARATIVO????? NOOOOOOOO… NO SE DIJO EN NINGUN LADO
Entonces otra vez nos estan metiendo el dedo hasta el fondo del ORTO si señores…. Usan ese juego de palabras del 30% y que llegaria a $2800 en 3 cuotas (QUE NO ACLARA CUANDO SERIA CADA UNA, COMO LOS DE ALIMENTACION LAS TERMINAN RECIBIENDO en 2011!!!!!!!!!!! CUANDO LA INFLACION HAYA AUMENTADO UN 30% MAS Y SEREMOS EL SUELDO INDIGENTE OTRA VEZ)
Entienden lo que significa en cuotas???? PIENSEN…
La primer cuota $300…. AHORRAN $600 …. $600 x 1 MILLON DE EMPLEADOS = $600.000.000 AHORRAN…. Y ASI HASTA COMPLETAR LAS CUOTAS Y TODOS LOS MESES HASTA QUE PAGAR LA SIGUIENTE CUOTA…
Entiendan por dios que este es el momento en el QUE NO HAY QUE BAJAR LOS HUMOS, no hay que BAJAR LA VOZ…. Donde baje un poco el quilombo y las movilizaciones PERDIMOS SEÑORES…. sepanlo que perderemos otra vez si sucede eso..
GRACIAS POR LEER.. Un empleado entendido en el tema, mirando la historia y usando la logica