Con el fin de suplir la falta de incidencia en el SAC (aguinaldo), de las sumas “no remunerativas” establecidas en los acuerdos de abril de 2008 y de abril de 2009, se acordó que los meses de junio 2009 y diciembre 2009, se pague una suma extra a manera de complemento del aguinaldo.
Recordemos que los acuerdos de abril 2008 y 2009 establecieron sumas de carácter “no remunerativo,” el primero una suma correspondiente al 20% del básico mas $100 fijos, y el segundo una suma de $300, calculándose sobre ambos acuerdos la asistencia y puntualidad.
Compensación de aguinaldo
Para compensar la no incidencia de las sumas no remunerativas en el cáculo del SAC o aguinaldo, es que se acordó pagar una suma igual al 50% sobre los acuerdos para el aguinaldo que se paga en diciembre:
Acuerdo colectivo abril 2008: Con las liquidaciones de los haberes del mes de diciembre de 2009 se abonará a cada trabajador una suma no remunerativa equivalente al 50% de la sumas establecidas en el acuerdo colectivo de abril de 2008. Es decir el 50% sobre el 20%, la suma fija de $100,- y “asistencia y puntualidad.”
Acuerdo colectivo abril 2009: Con la liquidación de los haberes del mes de diciembre de 2009 se abonará a cada trabajador una suma no remunerativa equivalente al 50% de la suma establecida en el artículo cuarto del acuerdo abril 2009. Es decir el 50% sobre los $300,- y la “asistencia y puntualidad.”
Aportes y contribuciones
A pesar de que las sumas establecidas en ambos acuerdos son de carácter carácter “no remunerativo,” las partes acordaron de forma excepcional calcular sobre dichas sumas los siguientes aportes y contribuciones:
Aportes del trabajador:
- Aporte del 3% a la obra social;
- Aporte del 2% para el Sindicato de Empleados de Comercio.
- Aporte del 0,5% para (FAECYS).
Contribución patronal:
- Contribución patronal del 6% correspondiente a la obra social.
Ejemplo de liquidación.
Veamos un ejemplo de liquidación de haberes para el mes de diciembre de 2009 para un empleado de comercio. Sueldo, aguinaldo (S.A.C.) y compensación de aguinaldo.
Para el ejemplo se tomó el caso del un empleado de comercio con categoría Personal Auxiliar A, con un año de antigüedad. (ver también liquidación abril 2009 y junio 2009)
* 2º SAC diciembre de 2009: Es un valor establecido arbitrariamente tan solo para el ejemplo. Para ver como se liquida el aguinaldo ver este artículo.
* Suma No rem Art. 3 Acuerdo abril ´09: es el 50% del acuerdo abril 2008 (20% + suma fija).
265,64 + 100 = 365,64 x 0,50 = 182.82
* Suma No rem Art. 7 Acuerdo abril ´09: es el 50% del acuerdo abril 2009 ($300).
300 x 0,50 = 150
* Asistencia y puntualidad s/acuerdos: es la doceava parte de los acuerdos.
(265,64 + 100 + 300 + 182.82 + 150) / 12 = 83,20
Silvia dice
Hola. El tema de cobro de básico más comisiones , si en el semestre hubo 1 mes.que tuve comisiones mucho más altas que el resto, se toman para considerarlo el mejor sueldo del.semestre y liquidar el SAC?Gracias
Edith dice
Hola ignacio muy agradecida por todo lo q explicas gracias. Queria q me ayudes para el bruto De una liquidacion De sueldo . el bruto De la liquidacion vendria a ser lo sumado De la remuneracion o la suma De la remuneracion menos los descuentosdescuentos De ley . Es para sacar el sac y nos dice q hay q poner el bruto en este caso el mes De diciembre y compararlo con los otros meses eso no me queda claro … es la suma De la remuneracion o la suma De la remuneracion menos la descuentos .cual De estos es el sueldo bruto
Anónimo dice
si mi sueldo básico es 30.700 cual debería ser el aguinaldo?gracias
Hola Ignacio,
Muy bueno el blog, Te hago Una consults.
Yo cobro 5.500 pesos pero en el recibo me figura 4500. Osea que cobro Una parts en negro.
Como calculo el sac en este caso? Se que es el 50% de la mejor remuneración, pero Como liquido esa parts en negro? El sac de lo q figura e, recibo ya tiene descontado Los aportes pero Como hago con la parts que esta en negro?
Gracias
Saludos
Vanina
Hola mucho gusto tengo un problema y no lo entiendo tengo un sueldo mensual de 2500 pesos mi presentismo es de 8.33% depende de mi sueldo. No se como calcular mi presentismo