Con el fin de suplir la falta de incidencia en el SAC (aguinaldo), de las sumas “no remunerativas” establecidas en los acuerdos de abril de 2008 y de abril de 2009, se acordó que los meses de junio 2009 y diciembre 2009, se pague una suma extra a manera de complemento del aguinaldo.
Recordemos que los acuerdos de abril 2008 y 2009 establecieron sumas de carácter “no remunerativo,” el primero una suma correspondiente al 20% del básico mas $100 fijos, y el segundo una suma de $300, calculándose sobre ambos acuerdos la asistencia y puntualidad.
Compensación de aguinaldo
Para compensar la no incidencia de las sumas no remunerativas en el cáculo del SAC o aguinaldo, es que se acordó pagar una suma igual al 50% sobre los acuerdos para el aguinaldo que se paga en diciembre:
Acuerdo colectivo abril 2008: Con las liquidaciones de los haberes del mes de diciembre de 2009 se abonará a cada trabajador una suma no remunerativa equivalente al 50% de la sumas establecidas en el acuerdo colectivo de abril de 2008. Es decir el 50% sobre el 20%, la suma fija de $100,- y “asistencia y puntualidad.”
Acuerdo colectivo abril 2009: Con la liquidación de los haberes del mes de diciembre de 2009 se abonará a cada trabajador una suma no remunerativa equivalente al 50% de la suma establecida en el artículo cuarto del acuerdo abril 2009. Es decir el 50% sobre los $300,- y la “asistencia y puntualidad.”
Aportes y contribuciones
A pesar de que las sumas establecidas en ambos acuerdos son de carácter carácter “no remunerativo,” las partes acordaron de forma excepcional calcular sobre dichas sumas los siguientes aportes y contribuciones:
Aportes del trabajador:
- Aporte del 3% a la obra social;
- Aporte del 2% para el Sindicato de Empleados de Comercio.
- Aporte del 0,5% para (FAECYS).
Contribución patronal:
- Contribución patronal del 6% correspondiente a la obra social.
Ejemplo de liquidación.
Veamos un ejemplo de liquidación de haberes para el mes de diciembre de 2009 para un empleado de comercio. Sueldo, aguinaldo (S.A.C.) y compensación de aguinaldo.
Para el ejemplo se tomó el caso del un empleado de comercio con categoría Personal Auxiliar A, con un año de antigüedad. (ver también liquidación abril 2009 y junio 2009)
* 2º SAC diciembre de 2009: Es un valor establecido arbitrariamente tan solo para el ejemplo. Para ver como se liquida el aguinaldo ver este artículo.
* Suma No rem Art. 3 Acuerdo abril ´09: es el 50% del acuerdo abril 2008 (20% + suma fija).
265,64 + 100 = 365,64 x 0,50 = 182.82
* Suma No rem Art. 7 Acuerdo abril ´09: es el 50% del acuerdo abril 2009 ($300).
300 x 0,50 = 150
* Asistencia y puntualidad s/acuerdos: es la doceava parte de los acuerdos.
(265,64 + 100 + 300 + 182.82 + 150) / 12 = 83,20
Buenas. Tengo la siguiente situacion. Una empleada quedo embarazada y desde el mes tres del mismo va al medico cada tres dias y le dan 72hs. De reposo cada ves. Esta situacion la mantiene desde el mes de febrero hasta la fecha. En 4 meses se presento a trabajar con suerte 15 dias.
Le corresponde cobrar el aguinaldo completo o hay alguna ley o decreto que me ampare en esto. En los ultimos 12 meses me trabajo solo 7 . Tengo calculados mas de 140 dias aucente por enfermedad.
Quisiera saber cuanto me corresponde de aguinaldo en el mes de junio cobre $5708 cuanto seria mi aguinaldo y como se calcula gracias.
Hola buenos dias, queria saber sobre mi aguinaldo del mes de Junio yo hice horas extras cobre $5708 en mano quiero saber cuanto seria mi aguinaldo,porque me liquidaron $2184 en mano de aguinaldo lo que me figura en mi recibo de junio es:
Sueldos: $4139.52
A Cta futuros aumento: $469.23
Antiguedad: $165.58
presentismo: $397.86
feriado: $34.48
Hs Extras al 50% $504.27
ajuste plus 1° sac $367.65
acuerdo mayo 2012 $672.67
adic s/Asig. no remun $65.59
Sac s/asig. no remun $123.06
Eso es lo que figura en mi recibo, y quiero saber si me liquidaron bien el aguinaldo…Muchas Gracias.
hola acavo de ver el blog y meparese increible,, mi pregunta como saco o cual seria la formula para sacar el aguinaldo y las bonificasiones de un empleado..
hola ignacio ne sesita saver como sacar las bonificaciones para un trabajor de un año de antiguedad si podes dimelo en ejemplos sensillos..
necesito que me digas como liquidar el aguinaldo a una persona que ingresò el 15 de diciembre ya que mi hijo acaba de comenzar a trabajar y para mi està mal calculado,o sea cobra la mitad del sueldo y ese valor lo toman como el mejor mes lo dividen por 12 y lo vuelven a dividir por dos por haber trabajado medio mes, yo creo que comenten un error al tomar el valor del sueldo como mensual porque ya està ajustado, se resolverìa solamente dividiendolo por 12. otro tema i ingresa el dìa 15 , no corresponde pagarle 16 dìas?
Obviamente el semestre incluye diciembre
hola muy bueno el blog, queria saber si el semestre incluye a diciembte, o sea si mi mejor sueldo fue el de diciembre se toma este mes para el 50% o diciembre se tiene en cuenta para el SAC de Junio? muchas gracias.
Hola Alejandro, todo lo que sea remunerativo se toma como base. Se calcula sobre el bruto
ignacio soy alejandro el encargado de edificio me olvide de preguntarte si el S.A.C se calcula sobre el bruto o sobre el neto? nuevamente muchas gracias saludos.
hola ignacio me llamo alejandro ,mi pregunta es sobre el aguinaldo ,y los item que tienen incidencia en el mismo ,mi recibo se compone de básico convenio ,a cuenta futuros aumentos , horas extras, antigüedad, vivienda,retiro de residuos,y si también el item por el pago de vacaciones entra en la liquidación del s.a.c , entra? soy encargado de edificio desde ya muchas gracias
Hola Pablo, una solución posible podría ser:
(2600 + 8.33) /25 x 8 = bruto por vacaciones
(2600 + 8.33) /30 x 22 = bruto por sueldo
Una consulta Ignacio, serías tan amable de ayudarme con un problema que tengo para una materia, si yo:
Ingreso a la empresa el 1º de Septiembre del año X0. Y se le otorgan 8 días de vacaciones a partir del 1º de Marzo/X1.El sueldo Básico De Marzo es de $2600 no tuvo Comisiones, ni Horas extras. Se le paga el 8,33 de Presentismo.
Calcular:
a)Importe bruto y neto del concepto "vacaciones"
b)Importe bruto y neto del recibo de sueldo que complemente el mes de Marzo.
Una consulta Ignacio, serías tan amable de ayudarme con un problema que tengo para una materia, si yo:
Ingreso a la empresa el 1º de Septiembre del año X0. Y se le otorgan 8 días de vacaciones a partir del 1º de Marzo/X1.El sueldo Básico De Marzo es de $2600 no tuvo Comisiones, ni Horas extras. Se le paga el 8,33 de Presentismo.
Calcular:
a)Importe bruto y neto del concepto "vacaciones"
b)Importe bruto y neto del recibo de sueldo que complemente el mes de Marzo.
Hola necesito saber en el recibo del aguinaldo debe venir descuentos y cuales porque cuando me pagan el aguinaldo me hacen todos los mismos descuentos que en el recibo de sueldo que cobro mensualmente GRACIAS msn [email protected]