UOM, UPCN, Comercio, UOCRA y Encargados de edificios llegaron a un entendimiento y en el caso de los metalúrgicos se levantó el paro de 36 horas anunciado para jueves y viernes. Desde las 15, en la Casa Rosada, se rubrican los acuerdos.
Anoche cinco sindicatos, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Comercio, la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el de los encargados de edificios (SUTERH) cerraron sus acuerdos salariales y hoy lo ratificarán junto a las respectivas cámaras empresarias en un acto en la Casa Rosada a las 15 que encabezará Cristina de Kirchner.
Se trata del fruto de un entendimiento involucra a cerca de dos millones de trabajadores (un tercio del total de los regidos por convenios colectivos) representados por las cuatro organizaciones sindicales. En todos los casos los acuerdos implican el fraccionamiento en dos cuotas no acumulativas de los aumentos.
La UOM 27.8%
Para la UOM, la suba total será del 27,8% y quedará dividida en un primer aumento del 17,8%, retroactivo a abril, y otro del 10% a partir de julio.
La clave para el gremio metalúrgico, que había arrancado su negociación con un reclamo de suba del 32%, radica en la eliminación a partir de julio de la categoría inferior del convenio colectivo, la del operario: así, los trabajadores rasos pasarán ese mes a la posición de “operario calificado” y contarán con un salario mínimo garantizado estimado en $ 8.153, cercano a los 8.500 pesos que había reclamado el gremio.
Empleados de Comercio 27%
En Comercio, la suba será del 27% en dos pagos, distribuido en 17% sobre los sueldos de abril y 10% en los de noviembre. Además de dos sumas no remunerativas de $ 1.524 cada una a pagarse en julio y septiembre. Cavalieri, además, logró incluir un descuento forzoso de $ 75 mensuales a cada empleado con destino a la obra social (OSECAC), que se efectuaría sólo sobre los afiliados a esa entidad. Se calcula que la organización percibirá así al menos $ 600 millones más en los próximos doce meses.
Encargados de Edificio 27%
El mismo porcentaje del gremio mercantil fue acordado por el SUTERH, de los encargados de edificios, fraccionado también en dos cuotas no acumulativas de 17 y 10 por ciento, respectivamente.
UOCRA 27.4%
La UOCRA, de Gerardo Martínez, y UPCN, de Andrés Rodríguez, cerraron paritarias idénticas: la suba será del 27,4% dividida en un primer pago del 17,4% y otro del 10%.
UPCN 27,4%
Por último, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), cerró un acuerdo del 27,4%.
Para upcn es retroactivo tambien? mil gracias
Hola Ignacio, cuando se homologa el aumento en el ministerio de trabajo para que tenga un efecto legal en las empresas????
hola ignacio , tengo una duda con respecto a los $2000 de la UOM que dieron en febrero y marzo a cuenta de futuros aumentos, estos seran descontados del retroactivo?mil gracias!!!
Buenas noches Ignacio, te hago una consulta, actualmente me encuentro de licencia por maternidad y me reincorporó a trabajar el 01/06, estoy cobrando mediante el anses, porque mi empleador esta inscripto al método suaf. Lo que a mi me gustaría saber es si los montos retroactivos que se paguen los tiene que liquidar el empleador o si los tengo que reclamar mediante ajuste al anses. Desde ya, mil gracias.
Vanesa.
Buena pregunta FELIPE…..
me descuentan por recibo para el SINDICATO estoy afiliado? o preciso pagar los $40 para afiliarme al sindicato? por favor preciso que me informen
Si estas afiliado, te sacan el 2,5% si no lo estas te sacan el 2%
me descuentan por recibo para el SINDICATO estoy afiliado? o preciso pagar los $40 para afiliarme al sindicato? por favor preciso que me informen
las sumas fijas de 1500 son prorrateables a los part time o todos reciben la misma cantidad ya sean full o part time
El año pasado se abonó el 100 % independientemente de la carga horaria. Este año se supone será igual.
Es independiente si sos part time o full time te corresponde la totalidad.
Todos reciben la misma!
hola Ignacio una consulta, entre a trabajar el 13 de abril, estoy en los 3 meses de prueba, el aumento corresponde igual no? y de ser así, el retroactivo de abril me lo tendrían que pagar en su totalidad o proporcional a los 18 días trabados?
El retroactivo te lo deberían liquidar en forma proporcional desde la fecha de ingreso.