Cómo calcular el grossing up del Acuerdo de Empleados de Comercio

Me llegaron varios comentarios respecto a como se calcula el grossing up o como se llega a los básicos a partir de septiembre de 2019 del acuerdo firmado ayer para Empleados de Comercio, según las escalas publicadas por las Cámaras y la FAECyS.

El procedimiento es el siguiente:

Tomo como ejemplo lo valores para un Maestranza A. cuyo básico a Marzo de 2019 era de $27.311,61

Según el acuerdo, durante mayo y junio se paga el primer 4.5% y en julio y agosto se suma otro 4.5%, ambos no remunerativos, es decir que tenemos para el caso de ejemplo:

27.311,61 de Básico

2.458.04 de suma NR (1.229.02 + 1.229.02)

Ahora, en septiembre 2019 se paga otro 4.5%, pero remunerativo, serían $1.229.02 más, si si sumamos todo nos queda en ese mes:

Básico Agosto 2019	27.311,61
Sumas no remunerativas	2.458,04
Aumento remunerativo	1.229,02
Básico Septiembre 2019	30.998,67

Ahora, llegamos a 30.998,67 pero el básico de septiembre 2019 según la escala publicada para Maestranza A es de 31.212,42 ¿Cómo se llega a ese número?

La diferencia están en el grossing up, porque las sumas no remunerativas pasan al básico con acrecentamiento (gorssing up) y no sumadas directamente, pero con la particularidad de que es solo el 50% de esa suma lleva grossing up, lo que hace mas complejo todo.

¿Por qué la mitad de la suma y no el total? porque de esta manera el costo de pasar de no remunerativo a remunerativo lo comparten entre empleado y empleador.

Entonces, el cálculo sería:

27.311,61 + 1229.02 x 1.173913 + 1229.02 + 1229.02 = 31.212,42

Que es el Básico Maestranza A Septiembre 2019.

Ahora, para llegar a los básicos de Noviembre, Enero y Marzo es mas sencillo, solo sumamos el 4.5% sobre marzo en cada mes:

Básico Noviembre 2019: 31.212,42 + 1229.02 = 32.441,44

Básico Enero 2020: 32.441,44 + 1.229,02 = 33.670.46

Básico Marzo 2020: 33.670,46 + 1229.02 = 34.889,48

Luego, en marzo 2020 se paga otro 3% no remunerativo (calculado sobre marzo 2019), es decir: $819,35

Que también pasa al básico con grossing up del 50% en abril 2020. Escala que a la fecha no fue publica, pero se puede calcular.

Por último, para los que se pregunten de donde sale 1.173913, seguramente los que liquidan Comercio hace tiempo lo recordaran de años anteriores, surge de la formula de grossing up para pasar de no remunerativo a remunerativo.

Recordemos que lo no remunerativo llega descuentos por 5.5% (3% obra social, 2% SEC y 0.5% FAECyS)

Y lo remunerativo 19.5% (11% Jubilación, 11% Ley 19.032 3% obra social, 2% SEC y 0.5% FAECyS).

Entonces, el coeficiente del grossing up surge de la siguiente fórmula:

(100 – 5,5 ) / (100 – 19,5) = 94,5 / 80,5 = 1.1739130…

Aplicando este coeficiente, al pasar de no remunerativo a remunerativo, el sueldo de bolsillo no se ve afectado. Algo que no sucede en este acuerdo, ya que se aplica solo sobre la mitad de la suma, no sobre el total.

Para finalizar, el problema que se genera es que el coeficiente está calculado para estos valores, no para otros descuentos, como es el caso de la obra social a jornada parcial, trabajadores jubilados, o afiliados al sindicato.

Cuadro resumen de la aplicación del aumento

Mes	Básico	Suma no remunerativa	Total Bruto	Incremento
marzo 2019	$ 27.311,61	–	$ 27.311,61	–
abril 2019	$ 27.311,61	–	$ 27.311,61	–
mayo 2019	$ 27.311,61	1.229,02	$ 28.540,63	–
junio 2019	$ 27.311,61	1.229,02	$ 28.540,63	4,50%
julio 2019	$ 27.311,61	2.458,04	$ 29.769,65	9,00%
agosto 2019	$ 27.311,61	2.458,04	$ 29.769,65	9,00%
septiembre 2019	$ 31.212,42	–	$ 31.212,42	14,28%
octubre 2019	$ 31.212,42	–	$ 31.212,42	14,28%
noviembre 2019	$ 32.441,44	–	$ 32.441,44	18,78%
diciembre 2019	$ 32.441,44	–	$ 32.441,44	18,78%
enero 2020	$ 33.670,46	–	$ 33.670,46	23,28%
febrero 2020	$ 33.670,46	–	$ 33.670,46	23,28%
marzo 2020	$ 34.899,48	819,35	$ 35.718,83	30,78%
abril 2020	$ 35.790,08		$ 35.790,08	31,04%

Ejemplo de un Maestranza A