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Recursos Humanos
¿Cómo impacta la digitalización en la gestión de legajos del personal?
¿Qué es un Legajo del Personal?
El legajo del personal es un registro cronológico que resume la trayectoria de un empleado en una empresa. Esencialmente, es un archivo histórico que proporciona datos precisos y rápidos sobre su ciclo laboral.
¿Para qué sirve el Legajo Digital?
La digitalización de los legajos no solo genera un gran ahorro en costos, sino que también incrementa significativamente la productividad del equipo, automatiza procesos y permite una mejor gestión de la información. Al llevar estos archivos de manera digitalizada, se simplifican enormemente las tareas diarias del departamento de recursos humanos, agilizando procesos y aumentando la producción.
Entrevista laboral: Los 8 errores más comunes de los entrevistadores
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