Por dicho acuerdo se establece un aumento salarial del 17,6% no remunerativo para el mes de febrero 2024.
Laboral
¿Cómo impacta la digitalización en la gestión de legajos del personal?
¿Qué es un Legajo del Personal?
El legajo del personal es un registro cronológico que resume la trayectoria de un empleado en una empresa. Esencialmente, es un archivo histórico que proporciona datos precisos y rápidos sobre su ciclo laboral.
¿Para qué sirve el Legajo Digital?
La digitalización de los legajos no solo genera un gran ahorro en costos, sino que también incrementa significativamente la productividad del equipo, automatiza procesos y permite una mejor gestión de la información. Al llevar estos archivos de manera digitalizada, se simplifican enormemente las tareas diarias del departamento de recursos humanos, agilizando procesos y aumentando la producción.
Servicio Doméstico: escalas marzo 2024
Servicio Doméstico: escalas marzo 2024
Monto fijo ART FFEP: $481 en Febrero 2024 Disposición 2/24 SRT
A través de la Disposición 2/2024 la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), establece en $481 la suma fija a abonar por cada trabajador con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado del mes de Febrero 2024.
Paritaria Químicos: escala febrero 2024 ajuste por IPC | CCT 77/89
Se ajusta 4.60% la escala de febrero, reflejando el IPC informado para enero por el INDEC.
SCVO: nuevos montos desde marzo de 2024
Seguro Colectivo de Vida Obligatorio. Actualización de los montos desde marzo de 2024. La Superintendencia de Seguros de la Nación informó los nuevos valores del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO) correspondientes a la suma asegurada y al costo mensual por cada trabajador declarado, vigentes desde el mes de marzo de 2024. Conforme el Reglamento […]
La UOCRA sin acuerdo salarial se declaró en estado de alerta y asamblea permanente
La negociación paritaria febrero 2024 de la UOCRA está estancada.
Se crea el Programa Volver al Trabajo
Se sustituye el PROGRAMA DE INCLUSIÓN LABORAL por el PROGRAMA VOLVER AL TRABAJO, y tendrá por finalidad desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral a través de su participación en actividades de formación laboral, […]
Escala Salarial 2022-2023 Universidades Privadas CCT 1/88 Personal no docente
El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP), publicó la escala salarial del CCT 1/88 de personal no docente de Universidades en el marco 2024.
Escala salarial mosaistas CCT 650/12 2024
febrero, marzo, abril y mayo 2024.
ATILRA: acuerdo y escala salarial febrero 2024
ATILRA: acuerdo y escala salarial febrero 2024
Gastronómicos: cierra un 90% en cuatro tramos para el CCT 389/04 UTHGRA
La FEHGRA y la UTHGRA firmaron un nuevo Acuerdo Complementario-Paritaria 2023/2024, que establece el pago de sumas no remunerativas de marzo a mayo 2024 para el CCT 389/04.