¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo? Según lo establece el artículo 122 de la ley de contrato de trabajo 20744, el sueldo anual complementario (SAC), se deberá abonar en 2 cuotas: – La primera, el 30 de junio de cada año. – La segunda, el 18 de diciembre de cada año. […]
Laboral
La Licencia por maternidad, el período de excedencia y las vacaciones
¿Cómo debe considerarse el período correspondiente a la licencia por maternidad y el período de excedencia, a los efectos del cómputo del tiempo de servicio para determinar la cantidad de días de vacaciones de la trabajadora? Vacaciones y licencia por maternidad La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece en su artículo 152, que […]
0800 de la AFIP para denunciar trabajo ilegal de manera anónima
El número telefónico gratuito para denuncias de este tipo fue una herramienta importante en esta lucha y vos podés ayudar también a combatir el trabajo ilegal, si sabés algo denuncialo al 0-800-999-2347 opción 0 Cómo Realizar una denuncia por situaciones de trabajo no registrado o por trabajo infantil y/o adolescente irregular. El trabajo ilegal es […]
Puntos destacados del Nuevo Régimen de Servicio Doméstico
La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad y convirtió en ley el proyecto que crea el Régimen de Contrato de Trabajo para el personal de casas particulares (ex Servicio Doméstico), por el cual se reconoce, entre otras cuestiones, la extensión de las jornadas laborales, las licencias e indemnizaciones para las trabajadoras de este sector. La […]
Vacaciones y licencia por enfermedad inculpable
La interrupción de las Vacaciones por enfermedad inculpable. En caso de que el trabajador notifique una enfermedad inculpable durante el transcurso del período de vacaciones, se suspende inmediatamente el plazo de descanso anual. La licencia por vacaciones es el descanso anual remunerado y obligatorio que fija la ley de contrato de trabajo (LCT ) 20.744. La […]
Cálculo del aguinaldo de forma proporcional – Caso Práctico
Cómo calcular el aguinaldo de manera proporcional caso práctico ejemplo paso a paso Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico. práctico muy simple para conocer la metodología para el cálculo del SAC proporcional.
Pago del aguinaldo durante la licencia por maternidad
¿Se cobra aguinaldo estando de licencia por maternidad? ¿Lo paga la ANSES o el empleador? El aguinaldo y la licencia por maternidad son derechos laborales fundamentales, pero su interacción puede resultar confusa. En este artículo, despejaremos las dudas acerca de cómo estos dos aspectos coexisten de acuerdo a la ley laboral argentina. Existen preguntas comunes […]
¿Se puede pagar el aguinaldo en cuotas ?
Aunque la Ley de Contrato de Trabajo indica que el aguinaldo se abona en dos cuotas, la primera el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre, las empresas que encuadran como Pyme, y si así lo permite el convenio colectivo de trabajo, pueden fraccionar cada cuota hasta en tres veces. La fecha […]
Claves a tener en cuenta para liquidar el aguinaldo
Los puntos principales a tener en cuenta a la hora de liquidar el Aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC). En el mes de junio de cada año, los empleadores deben liquidar la primera de las dos cuotas del sueldo anual complementario (SAC) conocido comúnmente como aguinaldo. En este artículo, se desarrollan los conceptos básicos que deben ser […]
¿El pago del aguinaldo durante la licencia por maternidad lo abona la empresa o ANSES?
La ANSES recuerda, que no está contemplado el pago del aguinaldo durante la licencia por maternidad. El pago del Sueldo Anual Complementarios (SAC) también llamado Aguinaldo, no está contemplado dentro de la normativa de Asignaciones Familiares, debido a que es un tema neto de la ley laboral. Por lo que no paga aguinaldo durante la […]
El Senado aprobó el endeudamiento y la reforma tributaria
La votación se realizó en medio de disturbios producidos por sectores vinculados al campo que se oponen al aumento de impuestos rurales.
Conceptos excluidos de las Indemnizaciones
Conceptos excluidos Artículo 7º — No se consideran remuneración: las asignaciones familiares, las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo, por vacaciones no gozadas y por incapacidad permanente provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, las prestaciones económicas por desempleo, las asignaciones pagadas en concepto de becas. gratificaciones vinculadas con el cese […]