Caso práctico de una liquidación final por renuncia. SAC proporcional. Vacaciones no gozadas. Cuanto un empleado presenta la renuncia a su trabajo, surge la inquietud de cuánto deberá cobrar. Muchas veces se cree que corresponde una indemnización por renuncie, pero esto no es así. De todos modos, lo que sí corresponde es una liquidación final que […]
Laboral
Cálculo del Aguinaldo – 3 casos prácticos
Tres casos prácticos de liquidación de aguinaldos explicados paso a paso. 1. Trabajador que trabajó parte del semestre. 2. Trabajador que trabajó parte del semestre 3. Trabajador que trabajó menos de un mes en el semestre. El S.A.C. (Sueldo anual complementario), mas conocido por AGUINALDO, “será pagado sobre el cálculo del 50 % de la […]
Guía para liquidar el aguinaldo
Cómo liquidar el aguinaldo. Conceptos a tener en cuenta al momento de liquidar el Sueldo Anual Complementario (SAC). En el presente artículo, desarrollaré algunos conceptos básicos que deben ser considerados al momento de la liquidación del SAC. ¿Qué es y cómo se calcula el aguinaldo? El sueldo anual complementario (SAC) o aguinaldo constituye un […]
¿Es obligación trabajar en un día feriado?
¿Es obligación trabajar en un día feriado? ¿Es obligación trabajar en un día feriado?
¿Qué es el accidente de trabajo In Itinere?
El accidente laboral in itinere es aquel que sufre el trabajador al ir o al volver de su lugar de trabajo. Todo empleador está obligado por ley a contratar una aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o auto asegurarse para cubrir a todos sus empleados en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. ¿Qué […]
¿Cuándo se considera trabajo en relación de dependencia?
¿Cuándo se considera al trabajador empleado bajo relación de dependencia? ¿Cuándo se configura una relación laboral? Un trabajador se encontrará en relación de dependencia cuando la prestación de servicios que brinde a su empleador estuviese sujeta a las órdenes y directivas que aquél le impartiera, y perciba por ello el pago de una remuneración (subordinación jurídica […]
Período de prueba: 7 reglas a tener en cuenta
La ley de contrato de trabajo permite la aplicación del período de prueba, como una fase inicial del contrato por tiempo indeterminado. La ley de contrato de trabajo (Ley 20744), permite la aplicación del período de prueba, como una fase inicial del contrato por tiempo indeterminado, sin que resulte aplicable al contrato de temporada. La […]
Plazos de la Licencia por enfermedad
Licencia por enfermedad inculpable. Plazos, remuneración y algunas particularidades. En el supuesto que un trabajador padeciera una enfermedad o accidente inculpable, este no perderá el derecho a percibir su remuneración durante un período determinado por la ley que va de 3 meses a un año, dependiendo de la antigüedad y las cargas de familia del […]
Las sumas no remunerativas se deben incluir en la licencia por maternidad
Licencia por maternidad ANSES, en los casos que se otorgara un incremento salarial no remunerativo, la trabajadora tiene derecho a percibir dichas sumas.
Plazos del Preaviso en la disolución del contrato de trabajo
Los plazos de preaviso en caso de renuncia y despedido. Según lo establece el artículo 231 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT 20744), el contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al […]
Preaviso: deberá realizarse mediante telegrama o carta de documento
NOTIFICACIÓN Y PRUEBA DEL PREAVISO. ARTÍCULO 235, LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. La Cámara de Senadores de la Nación ha sancionado con fuerza de ley el proyecto por el cual se modifica el artículo 235 de la ley de contrato de trabajo (Ley 20.744) sobre notificación y prueba del preaviso. Hasta el momento la […]
Las claves para liquidar el aguinaldo
Conceptos a tener en cuenta al momento de determinar la segunda cuota del Aguinaldo. Forma de cálculo, cómo juegan las horas extras y las situaciones particulares. En Junio y Diciembre los empleadores deben calcular el sueldo anual complementario (SAC), comúnmente llamado Aguinaldo. En el presente artículo, se explican los principales conceptos para su liquidación y las situaciones particulares […]