Pero existen casos en que el trabajador no ha prestado servicios todo el semestre, por lo cual, el cálculo debe realizarse en forma proporcional al tiempo trabajado. Este es el caso particular que veremos en este artículo, como liquidar el aguinaldo en forma proporcional.
Los casos mas comunes en que un trabajador no presta servicios durante todo el semestre pueden ser la licencia por maternidad, licencia por ART, o el cese de la relación laboral.
El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleador que ha prestado servicios hasta el 31/10, el motivo del cese, es el término de la relación laboral, pero de todos modos es válido para casos de licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).
Ejercicio Práctico
Datos:
Fecha de ingreso: 01/04/2009
Fecha de egreso: 31/10/2009
1.760 / 2 = 880
Este sería el S.A.C. si el empleado hubiese trabajado hasta el 31/12, es decir todo el semestre, pero como este no es el caso, vamos a calcular el S.A.C. proporcional. Los $1760,- son la mejor remuneración del semestre junio-diciembre, en este caso particular solo tenenos remuneración hasta octubre. Ahora, si miramos los totales, la mayor remuneración es la de octubre $2.230,- Entonces, por qué tomamos solo $1760 que corresponden a septiembre?
La respuesta es simple, si bien la mayor remuneración es la de octubre, solo se deben tener en cuenta los conceptos REMUNERATIVOS. Entonces, si solo miramos la columna de los totales remunerativos, la mayor remuneración no es la de octubre, sino la de septiembre.
Ahora, podría surgir otra pregunta, la ley no dice la mayor remuneración devengado por todo concepto.” Si, eso es lo que dice, pero “la mayor remuneración” por lo cual no incluye los conceptos no remunerativos. Los cuales pueden ser Asignaciones familiares, o sumas otorgadas por acuerdos salariales, como por ejemplo las otorgadas a los empleados de comercio (acuerdo abril 2008 y acuerdo abril 2009).
Una vez aclarado esto, vamos al cálculo del SAC en forma proporcional:
Cálculo del SAC proporcional
880 / 184 = 4,7826 x 123 = 588,26
Donde:
- $1760 es la mejor remuneración de semestre.
- $880 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
- 184 días son los días del segundo semestre.
- 123 días son los trabajados por el empleado.
- 588.26 es el valor del S.A.C. proporcional.
SAC bruto 588,26
Jubilación 11% 64,71
Obra Social 3% 17.65
Ley 19.032 3% 17,65
SAC neto a cobrar 488,25
Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o el 2% en UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.
Bueno, este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.
Ver también: Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.
Hola, quería saber si me corresponde el aguinaldo. Me blanquearon en abril. Gracias
Hola, yo quería saber si me corresponde el aguinaldo. Me blanquearon en abril. Gracias
Que genio!!! Por fin alguien que explica cómo la gente!!!
Datos breves: empleada doméstica ingresa 2/06/15. Sueldo Mayor 1.800. Viene dos veces por semana 4 hs cada día. O sea 8 semanales.
En los 6 meses lleva faltas injustificadas 8.
Las cargas de Afip están al día. Para Afip la hora era 33 pesos. Ella no quiso y trabaja por 50 pesos 4 hs, o sea martes y viernes 400 pesos. Como calculo el SAC teniendo 8 faltas injustificadas escritas en los formularios de Afip ? O sea se lo descuento del aguinaldo ? Descuento también los aportes sí o no? Muchísimas gracias
Buenas una consulta. Puede que haya algun convenio especial o algo nuevo porque a un cajero se le pague un 70% del sueldo como aguinaldo? Gracias.
Otra cosa me da vacaciones anticipadas. El emplrador me debe pagar vacaciones tambien
Buenas noches Ignacio, te consulto por mi caso que ingrese a trabajar el dia lunes 14/09, mi mejor sueldo este semestre es de $ 9500 neto y trabajo de lunes a viernes. El total de dias del semestre es 131, ahora bien, mi pregunta es, ¿es correcto realizar el calculo teniendo en cuenta 78 dias trabajados?
Saludos!
Hola Ignacio!
Mi consulta es la siguiente: Tengo que liquidar un adelanto de aguinaldo. El tema es que en julio se liquidó un retroactivo correspondiente a los meses de mayo y junio. ¿Tengo que considerar el ajuste que se hizo sobre la 1º cuota de SAC?
A su vez, al empleado se le descontaron $1000 por un adelanto de sueldo.
Entonces ¿Debo considerar el bruto o descontar el ajuste de la 1º cuota de SAC y los $1000 por adelanto?
Muchísimas gracias!
Hola, Siempre se calcula sobre los 184 días? o sea , en junio y diciembre ?. como se hacen esos cálculos?, si tengo un empleado que entra a trabajar en 02/02/2015 y quiero pagar Sac este mes, en junio como se sobre cuantos dias debo hacer el calculo? serian 28 dias?. Saludos!
Hola que tal. Yo ingrese al trabajo en Septiembre del 2013 y deje de trabajar este mes 05/2015 . Mi remuneracion es de 6600$, cuanto me corresponde cobrar de S.A.C. Obviamente estoy en negro. Gracias
Hola, tengo una consulta. y liquide aguinaldo complet el dia 19/12 para que este pago a la fecha de navidad, pero un emplead renuncio hoy 22/12, en la liq final no computo sac proporcional slo VNG Y SAC S/ VNG???? gracias
hola queria saber si me corresponde aguinaldo trabajo hace 6 meses en negro y cobro 1700 por 7 hs por dia. de lunes a viernes .y cuant m corresponde gracias
hola queria saber si m corresponde aguinaldo trabajohace 6 meses en negro mi sueldo es de 1700 por 7 hs de niñera?
Buenas Tardes Ignacio mi Hermana entro a trabajar en un colegio privado como auxiliar ingreso el 11/02/2014 trabaj hasta el 17/12/2014 ;me podrias decir cuanto le corresponde de aguinaldo .Atte. D.A
Felicitaciones, es la mejor explicación que he encontrado sobre este tema, mas claro, echale agua…..
hola alguien sabe si el aguinaldo se calcula sin el aporte a IPS o sobre el sueldo neto?