Pero existen casos en que el trabajador no ha prestado servicios todo el semestre, por lo cual, el cálculo debe realizarse en forma proporcional al tiempo trabajado. Este es el caso particular que veremos en este artículo, como liquidar el aguinaldo en forma proporcional.
Los casos mas comunes en que un trabajador no presta servicios durante todo el semestre pueden ser la licencia por maternidad, licencia por ART, o el cese de la relación laboral.
El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleador que ha prestado servicios hasta el 31/10, el motivo del cese, es el término de la relación laboral, pero de todos modos es válido para casos de licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).
Ejercicio Práctico
Datos:
Fecha de ingreso: 01/04/2009
Fecha de egreso: 31/10/2009
1.760 / 2 = 880
Este sería el S.A.C. si el empleado hubiese trabajado hasta el 31/12, es decir todo el semestre, pero como este no es el caso, vamos a calcular el S.A.C. proporcional. Los $1760,- son la mejor remuneración del semestre junio-diciembre, en este caso particular solo tenenos remuneración hasta octubre. Ahora, si miramos los totales, la mayor remuneración es la de octubre $2.230,- Entonces, por qué tomamos solo $1760 que corresponden a septiembre?
La respuesta es simple, si bien la mayor remuneración es la de octubre, solo se deben tener en cuenta los conceptos REMUNERATIVOS. Entonces, si solo miramos la columna de los totales remunerativos, la mayor remuneración no es la de octubre, sino la de septiembre.
Ahora, podría surgir otra pregunta, la ley no dice la mayor remuneración devengado por todo concepto.” Si, eso es lo que dice, pero “la mayor remuneración” por lo cual no incluye los conceptos no remunerativos. Los cuales pueden ser Asignaciones familiares, o sumas otorgadas por acuerdos salariales, como por ejemplo las otorgadas a los empleados de comercio (acuerdo abril 2008 y acuerdo abril 2009).
Una vez aclarado esto, vamos al cálculo del SAC en forma proporcional:
Cálculo del SAC proporcional
880 / 184 = 4,7826 x 123 = 588,26
Donde:
- $1760 es la mejor remuneración de semestre.
- $880 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
- 184 días son los días del segundo semestre.
- 123 días son los trabajados por el empleado.
- 588.26 es el valor del S.A.C. proporcional.
SAC bruto 588,26
Jubilación 11% 64,71
Obra Social 3% 17.65
Ley 19.032 3% 17,65
SAC neto a cobrar 488,25
Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o el 2% en UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.
Bueno, este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.
Ver también: Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.
Hola soy Viviana: Mi marido trabaja hace 2 meses cobra 9.000 x mes cuanto seria su salario proporcional?
hola buenas noches, quisiera saber como liquidar el sueldo proporcional de 2 años y medios trabajados, mi sueldo actualmente es $3600, trabajo en un call center, pero estoy anotada como empelada de comercio.- gracias.- soy Silvana.-
un empliado es despedido sin justa causa el 19/04/2013 el es vendedor categoria A,si omitio el pre-aviso..ingreso el empliado a la empresa el dia 5/04/2001..
¿Que comcepto le corresponde persivir a causa del despido efectuado la obra de descuentos?
contestemen esta pregunta facundo…!!!!!
hola mi nombre es facundo alguien me puede esplicar esto por favor: si la mejor remuneración es $1760 pero kiero saber de dnd salio ese $184…!!!!para el calculo del SAC proporcional…!!!!!
quisiera saber cuanto me corresponde de aguinaldo, trabajo de administrativo, mi sueldo neto en mano es de 7000, ingrese el 6 de marzo. cuanto me corresponde de aguinaldo proporcional. Andres
trabajo en una empresa de personal temporario estando afectado a tareas administrativa en una importante empresa los dias sabados, domingos, feriados y eventuales reemplazos. Mis haberes en el semestre oscilaron entre $ 1.800 a $ 4.700.- Me liquidaron en concepto de SAC $ 800.- aduciendo que se corresponden con 26 dias laborales en el semestre cuando en realidad fueron 67. Reclame y ratifican haber liquidado correctamente el mismo. Que corresponde y que debo hacer. M:Gracias. Francisco
Hola,yo trabajo como empleada doméstica y empecé el 8de febrero de e ste añtrabajo 4. Hs 4 veces x semana.cómo Saco la cta,estoy en blanco desde este mes.gracias
Hola, quisiera saber si mi pago por 3 meses fueron $3000, y luego deje de trabajar unos dias, asi que mi sueldo bajo a $2100, en realidad hacia cuentas de $188 por día trabajado, trabaje 120 días en total..Sabes de cuanto seria el valor de mi liquidación??.. Muchas gracias
hola ignacio mi consulta es como liquidar sac a un trabajador jornalizdo. gracias
Hola Ignacio! Para hacer el aguinaldo proporcional, tengo en cuenta todos los dias del mes o se multiplica por 25 cada mes? o tenemos en cuenta cada dia del mes? Gracias!
Ignacio tengo una empleada cuyo mejor sueldo lo constituye el mes en que cobró vaciones . Esta última corresponde que se calcule SAC sobre este ítem?
Hola quisiera saber cuanto del proporcional del aguinaldo me corresponde trabajado de febrero a junio de este año 2013 yo ganando 2000 pesos.
Me hicieron la liquidación y firme todo pero no firme la baja se me paso porque sali rápido, y no me pagaron el preaviso, que puedo hacer????
Hola Ignacio!
Ojala puedas responderme!!
Como se calculan los dias trabajados??? y los domingos cuentan???
si una persona comenzo a trabajar el 06/10/12 cuantos dias debo calcularle??? 65?????
Por favor dame una mano con esta duda que tengo!!
Gracias
me corresponde cobrar el aguinaldo si estoy parte de enfermo desde julio
si