Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.
Como ya vimos en el artículo “Claves a tener en cuenta para liquidar el aguinaldo,” el S.A.C. (Sueldo anual complementario), más conocido por AGUINALDO, es el pago del 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del semestre. (Ley 23041 Art. 1)
Pero existen períodos en los que no se devengó remuneración, por tanto tampoco se deberá calcular el aguinaldo sobre ese período, como por ejemplo, licencia por maternidad, período de excedencia, licencias sin goce de sueldo, período de guarda de puesto, suspensiones disciplinarias y faltas injustificadas, entre otros.
En consecuencia, en aquellos semestres en los cuales hubo períodos que no se devengó remuneración, el SAC se calculará en forma proporcional al tiempo en el que efectivamente el trabajador devengó remuneración.
A continuación, veremos un caso práctico muy simple para conocer la metodología para el cálculo del SAC proporcional.
El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleado ingresó ya comenzando el semestre, pero el ejemplo es válido para otros casos la licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).
Ejercicio Práctico Determinación del aguinaldo de manera proporcional
Datos:
Fecha de ingreso: 05/10/2012
Días del semestre: 184
Días trabajados: 88
5.880 / 2 = 2.940 Este sería el aguinaldo o S.A.C. si el empleado hubiese trabajado todo el semestre, pero como en este caso el empleado comenzó a trabajar el 5 de octubre, debemos proporcional los 2940 al tiempo efectivamente trabajado.
Cálculo del SAC proporcional
2.940 / 184 = 15,9782 x 88 =1.406,08
Donde:
- $5.880 es la mejor remuneración de semestre.
- $2.940 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
- 184 días son los días del segundo semestre.
- 88 días son los trabajados por el empleado.
- 1.406,08 es el valor del S.A.C. proporcional.
Hay que tener en cuenta que todos los valores listados en el detalle de remuneraciones, son valores brutos. Lo mismo ocurre con los resultados $1406,08. Por lo cual, para obtener el valor neto a cobrar, hay que practicarle las retenciones de aportes correspondientes: SAC bruto $ 1.406,08
– Jubilación 11% 154,67
– Obra Social 3% 42,18
– Ley 19.032 3% 42,18
SAC neto a cobrar $ 1.167,05
Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.
Trabajador que laboró menos de un mes
Para este caso particular, el SAC proporcional será equivalente a la doceava parte de la totalidad de la remuneración devengada por los días trabajados en ese mes.
Ejemplo:
Datos
* Días trabajados: 22.
* Remuneración del mes: $ 4.310.
Cálculo:
Remuneración del mes / 12 = SAC proporcional
$ 4.310 / 12 = $ 359.16
Igual que en el caso anterior, se deben realizar los descuentos por aportes.
Este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.
Calculadora
También, pueden utilizar la calculadora de aguinaldo.
Ver también:
Claves para liquidar el Aguinaldo
Empleada de casa particular que actualmente se encuentra de licencia por maternidad, para realizar el pago del SAC de diciembre (proporcional a los dias trabajados), a traves del servicio de casas particulares de la AFIP, ¿que debo poner en el campo horas trabajadas?, si en diciembre no ha trabajado por estar de licencia?
Ignacio en mi caso empecé a trabajar el 23 de noviembre soy cajero b de 18 hs semanales (6×3) y mi sueldo cobrado en diciembre fue de 7300 … Todavía no hayo el cálculo correcto o una aproximación , cuánto crees q me corresponde ? Mi sueldo básico es de 21000…
Buenos Días Ignacio:
En el Ejemplo del Trabajador que laboró menos de un mes hay un error de cálculo, ya que la división presentada da como resultado 359,16 pesos y no 2.155 pesos como se indica, según se evidencia a continuación:
Cálculo:
Remuneración del mes / 12 = SAC proporcional
$ 4.310 / 12 = 359,16 $
Luego, si un Trabajador mensualizado que cumple tareas durante todo un semestre y en el mismo percibe como mayor remuneración $32.500 y una gratificación anual por productividad de $15.000, el SAC será:
SAC = 32500/2 + ((15000/2)/12) = 16250 + 625 = 16.875,00 Pesos
Por favor puedes decirme si este cálculo es correcto?
Gracias
En este caso el aguinaldo es equivalente al 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto en el semestre más la parte proporcional de la gratificación anual por productividad.
Resultado: El aguinaldo será de $ 16.875.- {(50% s/ $ 32.500) + ($ 15.000.- / 12 meses / 2 cuotas
semestrales)
Para este caso particular, el SAC proporcional será equivalente a la doceava parte de la totalidad de la remuneración devengada por los días trabajados en ese mes.
Ejemplo:
Datos
* Días trabajados: 22.
* Remuneración del mes: $ 4.310.
Hola soy Empleada Doméstica,cobro 18000 al mes y me dieron $4500 de aguinaldo,yo quiero saber si está bien. O me corresponde $9000. Yo cobro por quincena,y me parece que se equivocaron en el SAC de este año. 1/7/21.
Que pasa con las personas de riesgo cobran aguinaldo.ya que no están trabajando ?
Obtuviste respuesta? Disculpa pero estoy preguntando lo mismo. Gracias!
Buenas tardes, te hago una consulta, tengo un empleado que trabajo de Julio a Noviembre media jornada y en Diciembre jornada completa, como calculo el aguinaldo?
Gracias
Hola una pregunta. Yo trabajé 2 años, pero mi último día de trabajo fue el 01 de Enero de 2020. En mi trabajo siempre se pagó mes atrasado. Esto tiene que ver con aguinaldo? Cuando cobre a fines de Diciembre 2019 el sueldo, cobré el mes de Noviembre. Entonces me correspondería ahora cobrar 1 mes de aguinaldo?
Hola , consulto como se calcula el sac de un empleado que trabajó todo el semestre, pero solo 10 días en cada mes, por ser franquista y cobrar su sueldo según días trabajados. y que cobra comisiones por venta, Siendo el monto de esta en la mayoría de los casos superior a lo que cobra por los días trabajados en el mes, ejemplo: cobra $12000 por los días trabajado en el mes y $16000 por comisiones.
igual que cualquier otro aguinaldo, el 50% de la mejor remuneración por todo concepto devengada mensualemnte en el semestre.
Las comisiones son parte de su remuneración
COMO SE LIQUIDA EL SAC PARA UN EMPLEO EVENTUAL . POR HORAS ??
Hola..entre a trabajar el 10 de diciembre.con un sueldo de 28 mil..
La pregunta es me corresponde algún proporcional de aguinaldo?? Espero tu respuesta desde ya muchas gracias
si, proporcional
Hola Ignaciano. Una consulta. Cobre 18 mil pesos de aguinaldo y me quedo la duda. De recursos humanos me dicen que mi mayor sueldo fue de 40 mil , pero con descuentos quedo en 18 en vez de 20 mil. Espero tu respuesta. Gracias
(8 años de antigüedad)
Hola Nicolas, sobre el aguinaldo se hacen los mismos descuentos que sobre el sueldo
Ignacio, consulta, comos seria el calculo del sac proporcional para el personal temporario de empaque de frutas. Ej, comienza la temporada en Enero y se extiende a Marzo de cada año (mensualizados) , se hace liquidacion incluido sac proporcional.
Luego sigue la actividad (jornalizada) de abril a diciembre. En junio debemos pagar aguinaldo, es proporcional a los dias trabajados pero el mejor haber que debo tomar cual seria? el del semestre o el del periodo abril junio?
espero se entienda el caso?
buenos días Ignacio, es muy buena tu pagina y de gran ayuda.
Queria consultarte como se debe liquidar un aguinaldo de una franquera. ya que trabaja solo 8 días aproximadamente por mes. no se si calcularle de forma proporcional o si tienen alguna regulación aparte
muchas gracias
Hola, Ignacio. Mi duda es sobre el período de prestaciones dinerarias. Actualmente las prestaciones dinerarias incluyen sólo el sueldo mensual, no se calcula más el proporcional del SAC. Se debe seguir restando del período trabajado al momento de abonar el SAC?