Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.
Como ya vimos en el artículo “Claves a tener en cuenta para liquidar el aguinaldo,” el S.A.C. (Sueldo anual complementario), más conocido por AGUINALDO, es el pago del 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del semestre. (Ley 23041 Art. 1)
Pero existen períodos en los que no se devengó remuneración, por tanto tampoco se deberá calcular el aguinaldo sobre ese período, como por ejemplo, licencia por maternidad, período de excedencia, licencias sin goce de sueldo, período de guarda de puesto, suspensiones disciplinarias y faltas injustificadas, entre otros.
En consecuencia, en aquellos semestres en los cuales hubo períodos que no se devengó remuneración, el SAC se calculará en forma proporcional al tiempo en el que efectivamente el trabajador devengó remuneración.
A continuación, veremos un caso práctico muy simple para conocer la metodología para el cálculo del SAC proporcional.
El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleado ingresó ya comenzando el semestre, pero el ejemplo es válido para otros casos la licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).
Ejercicio Práctico Determinación del aguinaldo de manera proporcional
Datos:
Fecha de ingreso: 05/10/2012
Días del semestre: 184
Días trabajados: 88
5.880 / 2 = 2.940 Este sería el aguinaldo o S.A.C. si el empleado hubiese trabajado todo el semestre, pero como en este caso el empleado comenzó a trabajar el 5 de octubre, debemos proporcional los 2940 al tiempo efectivamente trabajado.
Cálculo del SAC proporcional
2.940 / 184 = 15,9782 x 88 =1.406,08
Donde:
- $5.880 es la mejor remuneración de semestre.
- $2.940 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
- 184 días son los días del segundo semestre.
- 88 días son los trabajados por el empleado.
- 1.406,08 es el valor del S.A.C. proporcional.
Hay que tener en cuenta que todos los valores listados en el detalle de remuneraciones, son valores brutos. Lo mismo ocurre con los resultados $1406,08. Por lo cual, para obtener el valor neto a cobrar, hay que practicarle las retenciones de aportes correspondientes: SAC bruto $ 1.406,08
– Jubilación 11% 154,67
– Obra Social 3% 42,18
– Ley 19.032 3% 42,18
SAC neto a cobrar $ 1.167,05
Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.
Trabajador que laboró menos de un mes
Para este caso particular, el SAC proporcional será equivalente a la doceava parte de la totalidad de la remuneración devengada por los días trabajados en ese mes.
Ejemplo:
Datos
* Días trabajados: 22.
* Remuneración del mes: $ 4.310.
Cálculo:
Remuneración del mes / 12 = SAC proporcional
$ 4.310 / 12 = $ 359.16
Igual que en el caso anterior, se deben realizar los descuentos por aportes.
Este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.
Calculadora
También, pueden utilizar la calculadora de aguinaldo.
Ver también:
Claves para liquidar el Aguinaldo
Una consula, en el caso de un empleado que se encuentra activo por el semestre entero. Pero por mes trabaja 24 dias. Como corresponde el calculo del SAC?
1) mayor remuneracion / 2 ?
2) mayor remuneracion /2/180 x 144???
Al terminar la temporada, como se calcula el aguinaldo teniendo en cuenta que durante la temporada tampoco trabajaron el mes completo?
No estoy en blanco mi trabajo lo cobro x hora y es variable segun el número de carga horaria que se necesiten en el dia
CÁLCULO AGUINALDO:-febr marzo:Aprox 10.000 xmes =30.000 (3meses) Y abril-mayo-junio aprox 15.500 x mes =45.000$ 75/80mil del año en curso,. El pago aprox fue de 10mil pero desde marz/abril me agregaron más hs. Los 3 primeros meses 30mil. Y. Para abr. may. jun. 15mil en c/u . EL CALCULO final nos da: 6.600 $
Espero tu respuesta
Gracias!
? los fines de semana estoy afectada a cubrir a franja horaria de Amuerzo+ Cena.
Hola Ignacio buen dia, como se calcula un aguinaldo cuando un empleado un mes del semestre trabaja 50 horas extras y el resto de los 5 meses trabaja 5 a 6 horas extras?? me parece que esta mal pagar en base a ese sueldo de 50 horas extras siendo que el resto de los meses no lo cumplio. fvr decime como se hace en estos casos. aguardo tus comentarios
el 50% de la mejor remuneración del semestre devengada mensualmente
Si es le mes en que hizo 50 horas extras, se toma ese mes
Hola Ignacio, tu blog es muy bueno, te felicito y agradezco por ello! Quería consultarte como se debe liquidar el sac en caso de que haya trabajado de enero a abril media jornada ($10.000) y mayo y junio jornada completa ($18.000), Se toma como mejor sueldo los $18000 y sobre eso se calcula el SAC o se debería proporcionar dependiendo la jornada?
Por ej:
(10.000/2)*(120/181)= $3.296
+ (18.000)/2)*(61/181)=$3.033
Total del aguinaldo $6.329
o sería $9000 porque se considera el de mayor sin importar la jornada?
Desde ya muchas gracias!
Saludos.
Hola Lucia, yo tomo los 18.000, hay quienes sostiene que hay elementos para proporcionarlo. Queda a criterio de quien lo liquide
Hola Ignacio, como se calcula el SAC sobre la suma no remunerativa comercio? gracias
Te paso el link Empleados de Comercio: Cálculo del aguinaldo sobre sumas no remunerativas
Buenos días
En el caso que empiece a trabajar el 1 de junio, me corresponde cobrar el aguinaldo?
Hola, hace casi 3 años estoy trabajando en relación de dependencia.. en julio cumplo 3 años, apartir de marzo del 2019 estuve sin goce de sueldo con reserva de puesto.. de aguinaldo solo me tienen que pagar un proporcional o el mejor sueldo entre enero y febrero?? Yo pensé que el mejor sueldo era…
Hola quisiera saber cuanto es mi aguinaldo empeze a trabajar el 24 de mayo y mi sueldo es de 12000
Hola qué tal necesito saber yo ingresé a mi trabajo el día 1 de marzo 2019 y a la fecha el mejor sueldo fue de $74.000 cómo saco cuanto me va a tocar de aguinaldo
Holaa, mañana rindo mesa de exámen y la profesora me dijo que cuando una persona trabaja por temporada (en este caso diciembre, enero y febrero) se calculan 2 SAC, pero otra profesora me dijo que solo se calcula un SAC. Que se debe hacer?
Hola ignacio este calculo me lo hiceron bien? INGRESE EL 3 DE JULIO Y AUN SIGO TRABJANDO
Mejor bruto 29.400,62 / 2 (14.700,31) divido 184 (79.89) x cantidad de dias trabajdos en tu caso 114 da (9107.80) Bruto. En neto son 7331.78 de los cuales vos cobrastes 3923.15 Y SE TE MANDO A DEPOSITAR la diferencia 3408.63
sALUDOS
Hola Ignacio yo ingrese el 3 de julio a trabajar y sigo trabajando en el mismo lugar, este calculo que se me hizo esta bien?
Mejor bruto 29.400,62 / 2 (14.700,31) divido 184 (79.89) x cantidad de dias trabajdos en tu caso 114 da (9107.80) Bruto. En neto son 7331.78 de los cuales vos cobrastes 3923.15 Y SE TE MANDO A DEPOSITAR la diferencia 3408.63
se supone que trabaje desde junio a diciembre sin parar de lunes a viernes corresponde la segunda cuota entera?
Saludos
Hola ignacio buen día quería saber si me habían liquidado bien el aguinaldo como respuesta me respondieron esto
Mejor bruto 29.400,62 / 2 (14.700,31) divido 184 (79.89) x cantidad de dias trabajdos en tu caso 114 da (9107.80) Bruto. En neto son 7331.78 de los cuales vos cobrastes 3923.15 Y SE TE MANDO A DEPOSITAR la diferencia 3408.63
YO INGRESE EL 3 DE JULIO de 2018 Y HASTA DIA DE HOY SIGO TRABAJANDO ESTA BIEN LIQUIDADO O ME CORRESPONDE LA SEGUNDA CUOTA ENTERA?
Buen día estoy en el estado rionegrino haciendo suplencias trabajo esporádica mente. Mi mejor sueldo fue 11000. En 3 meses Cuanto.me corresponde de SAC?