Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.
Como ya vimos en el artículo “Claves a tener en cuenta para liquidar el aguinaldo,” el S.A.C. (Sueldo anual complementario), más conocido por AGUINALDO, es el pago del 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del semestre. (Ley 23041 Art. 1)
Pero existen períodos en los que no se devengó remuneración, por tanto tampoco se deberá calcular el aguinaldo sobre ese período, como por ejemplo, licencia por maternidad, período de excedencia, licencias sin goce de sueldo, período de guarda de puesto, suspensiones disciplinarias y faltas injustificadas, entre otros.
En consecuencia, en aquellos semestres en los cuales hubo períodos que no se devengó remuneración, el SAC se calculará en forma proporcional al tiempo en el que efectivamente el trabajador devengó remuneración.
A continuación, veremos un caso práctico muy simple para conocer la metodología para el cálculo del SAC proporcional.
El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleado ingresó ya comenzando el semestre, pero el ejemplo es válido para otros casos la licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).
Ejercicio Práctico Determinación del aguinaldo de manera proporcional
Datos:
Fecha de ingreso: 05/10/2012
Días del semestre: 184
Días trabajados: 88
5.880 / 2 = 2.940 Este sería el aguinaldo o S.A.C. si el empleado hubiese trabajado todo el semestre, pero como en este caso el empleado comenzó a trabajar el 5 de octubre, debemos proporcional los 2940 al tiempo efectivamente trabajado.
Cálculo del SAC proporcional
2.940 / 184 = 15,9782 x 88 =1.406,08
Donde:
- $5.880 es la mejor remuneración de semestre.
- $2.940 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
- 184 días son los días del segundo semestre.
- 88 días son los trabajados por el empleado.
- 1.406,08 es el valor del S.A.C. proporcional.
Hay que tener en cuenta que todos los valores listados en el detalle de remuneraciones, son valores brutos. Lo mismo ocurre con los resultados $1406,08. Por lo cual, para obtener el valor neto a cobrar, hay que practicarle las retenciones de aportes correspondientes: SAC bruto $ 1.406,08
– Jubilación 11% 154,67
– Obra Social 3% 42,18
– Ley 19.032 3% 42,18
SAC neto a cobrar $ 1.167,05
Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.
Trabajador que laboró menos de un mes
Para este caso particular, el SAC proporcional será equivalente a la doceava parte de la totalidad de la remuneración devengada por los días trabajados en ese mes.
Ejemplo:
Datos
* Días trabajados: 22.
* Remuneración del mes: $ 4.310.
Cálculo:
Remuneración del mes / 12 = SAC proporcional
$ 4.310 / 12 = $ 359.16
Igual que en el caso anterior, se deben realizar los descuentos por aportes.
Este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.
Calculadora
También, pueden utilizar la calculadora de aguinaldo.
Ver también:
Claves para liquidar el Aguinaldo
Hola tengo 2 meses trabajando y cobro 4800 cuanto me corresponde
Hola tengo 2 meses trabajando y cobro 4800 cuanto me corresponde
Hola Ignacio! Te hago una consulta, trabajé durante los primeros 5 meses del año medio día y en junio dia completo. Cobro el doble. Me corresponde cobrar calculando la mitad del sueldo de Junio para el aguinaldo? O debo calcular proporcional? Porque me dicen en la empresa que el cálculo es el 8,33% de cada mes.
Gracias!
Saludos
Hola tengo 1 año trabajado y 1año de licencia porque me quebre dos veces en un mes,y hace tres meses empece a trabajar nuevamente. Me corresponde cobrar el aguinaldo en este mes?
Trabaje tres meses y diez dias por contrato me corrwsponde aguinaldo y cianto mi ultimo sueldo fue de 14
300
Trabaje tres meses y di3z dias poe comtrato me correapode aguinaldo y cuanto me ultimo sueldo fue de 14.300
En principio corresponde dividir por 2 la mejor remuneración mensual del 1er. semestre de 2017 para obtener el SAC "completo". Luego se proporcionará en función a los 139 días corridos que hay hasta el 19/05/17 menos los 14 días no trabajados. Es decir que el SAC completo hallado se dividirá por los 181 días del semestre y se lo multiplicará por 125 días reales trabajados.
Hola una consulta yo entre a labural el 19 de de diciembre de 2016 y tengo contrato hasto el 19 de mayo de 2017 pero en marzo me suspendieron 2 semanas queria sabr si me correspondd sguinal y q porcentaje espero su respuesta muchas gracias
Hola una consulta yo entre a labural el 19 de de diciembre de 2016 y tengo contrato hasto el 19 de mayo de 2017 pero en marzo me suspendieron 2 semanas queria sabr si me correspondd sguinal y q porcentaje espero su respuesta muchas gracias
Buenas tardes. Si un empleado renuncia a mediados de enero, cómo se realiza el cálculo del SAC Proporcional? Es la doceava parte del sueldo liquidado ese mes?
Desde 7/9/20 16 cuido una persona mayor de lunes a lunes jajj sin franco que corresponde de aguinaldo??
Buenos días, yo tomé mi licencia de maternidad en junio de 2016, donde trabajo no me dieron aguinaldo ni en septiembre ni en diciembre, esto es legal o me tendrían que haber dado? Gracias
Hola ignacio como estas.te paso a comentar. trabajo de pintor .. yo ingrese en blanco el 1 de noviembre. me corresponde algo de aguinaldo ? algún porcentaje. no me pagaron nada…
Hola una pregunta keria saber cuanto le corresponde a mi marido cobrar del aguinaldo el entro a trabajar el 5/9/2016 kiero saber cuanto seria lo q tiene q cobrar alguien me puede ayudar????
Hola, consulto me toca aguinaldo?entre el 1 de noviembre, en este caso cuanto seria ? Gracias aguatdo comentarios