Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.
Como ya vimos en el artículo “Claves a tener en cuenta para liquidar el aguinaldo,” el S.A.C. (Sueldo anual complementario), más conocido por AGUINALDO, es el pago del 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del semestre. (Ley 23041 Art. 1)
Pero existen períodos en los que no se devengó remuneración, por tanto tampoco se deberá calcular el aguinaldo sobre ese período, como por ejemplo, licencia por maternidad, período de excedencia, licencias sin goce de sueldo, período de guarda de puesto, suspensiones disciplinarias y faltas injustificadas, entre otros.
En consecuencia, en aquellos semestres en los cuales hubo períodos que no se devengó remuneración, el SAC se calculará en forma proporcional al tiempo en el que efectivamente el trabajador devengó remuneración.
A continuación, veremos un caso práctico muy simple para conocer la metodología para el cálculo del SAC proporcional.
El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleado ingresó ya comenzando el semestre, pero el ejemplo es válido para otros casos la licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).
Ejercicio Práctico Determinación del aguinaldo de manera proporcional
Datos:
Fecha de ingreso: 05/10/2012
Días del semestre: 184
Días trabajados: 88
5.880 / 2 = 2.940 Este sería el aguinaldo o S.A.C. si el empleado hubiese trabajado todo el semestre, pero como en este caso el empleado comenzó a trabajar el 5 de octubre, debemos proporcional los 2940 al tiempo efectivamente trabajado.
Cálculo del SAC proporcional
2.940 / 184 = 15,9782 x 88 =1.406,08
Donde:
- $5.880 es la mejor remuneración de semestre.
- $2.940 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
- 184 días son los días del segundo semestre.
- 88 días son los trabajados por el empleado.
- 1.406,08 es el valor del S.A.C. proporcional.
Hay que tener en cuenta que todos los valores listados en el detalle de remuneraciones, son valores brutos. Lo mismo ocurre con los resultados $1406,08. Por lo cual, para obtener el valor neto a cobrar, hay que practicarle las retenciones de aportes correspondientes: SAC bruto $ 1.406,08
– Jubilación 11% 154,67
– Obra Social 3% 42,18
– Ley 19.032 3% 42,18
SAC neto a cobrar $ 1.167,05
Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.
Trabajador que laboró menos de un mes
Para este caso particular, el SAC proporcional será equivalente a la doceava parte de la totalidad de la remuneración devengada por los días trabajados en ese mes.
Ejemplo:
Datos
* Días trabajados: 22.
* Remuneración del mes: $ 4.310.
Cálculo:
Remuneración del mes / 12 = SAC proporcional
$ 4.310 / 12 = $ 359.16
Igual que en el caso anterior, se deben realizar los descuentos por aportes.
Este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.
Calculadora
También, pueden utilizar la calculadora de aguinaldo.
Ver también:
Claves para liquidar el Aguinaldo
Hola.si tengo una empleada que trabajo menos de tres meses le corresponde aguinaldo.?
Si, proporcional al tiempo trabajado
Hola que tal yo entre en lic x maternidad el 17/10, y quisiera saber cuando cobro por anses ya q de mi trabajo me depositaron 1000 pesos y a una compañera le pago anses los tres meses juntos…
Buenas tardes. No entiendo por qué se computan 184 días semestrales, si para la ley todos los meses son de 30 días, aunque el mes tenga 28 ó 31 días; no deberían ser 180 días?
Por otro lado, no encuentro el artículo o la ley que diga que si trabajó menos de 1 mes debe abonarse 100% / 12… Tenía entendido que era el sueldo / 2 / 180 * cant de días trabajados. Si me pudieran dar el nº de la ley o el artículo, se los voy a a gradecer
Y dónde dice en la ley que se tienen que tomar años de 360 días?
Hola ignacio puedes ayudarme me corresoonde el aguinaldo ingrece a trabajar el 05 de marzo
Hola Brenda, si, te corresponde de manera proporcional?
hola queria saber si yo ago la renunsia de mi trabajo en blanco ase 7 mese me coresponde la indenisasion
hola quisiera que me ayudes con mi finiquito trabajo de seguridad y envié mi telegrama de renuncia el día 22-8-2013, trabajo asta el 31 de dicho mes mi sueldo de junio fue de 4650 más 580 de plus en el mes julio hubo un aumento el sueldo quedó en 5560 más lo 580 pero ese aumento no me lo pagaron cobre lo mismo que en el mes junio, tampoco me tomé las vacaciones y sí cobre el medio aguinaldo. por favor necesito saber lo antes posible cuanto me corresponde así no me c…n con la plata. desde ya muchas gracias omar jiménez.
Buenos días me gustaría hacer una consulta (de un ejemplo que no has expuesto): Yo tengo un trabajo nocturno, trabajo en blanco todo en regla. Solamente trabajo aproximadamente 10 días al mes, cobrando $3200 pesos (porque pagan doble por ser trabajo nocturno). EL problema recae en que desde este semestre (antes me pagaban $1600 de aguinaldo) sólo me han pagado como si fuera proporcional (como si fuera por licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo, etc), cobrando solo 450 pesos.
Está bien cobrar proporcional? O debería hablar con el Ministerio de Trabajo?
Saludos
Yo me tomè los 3 meses de licencia por maternidad .. el calculo serìa en funciòn de mi ultimo mejor sueldo trabajado y por los dias que trabaje ? (3 meses) Gracias!
Hola Ignacio muy buena la explicaciòn! yo te hago una consulta, siempre se paga asi el aguinaldo ( teniendo en cuenta que yo tuve 3 meses de licencia por maternidad) digo, no importa la antiguedad _( en mi caso 8 años) por el hecho de que me depositaron menos de lo que esperaba . Mi sueldo mayo fue de 7000 pesos y me depositaron menos de 2000 …debe ser porque estube de licencia y lo hacen proporcional no?
Hola, te hago una consulta. En mi trabajo me liquidan el aguinaldo haciendo un promedio de los sueldos enero a junio, amparándose en el art. 121 de la LCT, por lo cual no toman en cuenta el de mayor monto para calcularlo. Esto está mal? que me recomendás que haga?
HOLA IGNACIO.TE PODRIA CONSULTAR QUE IMPORTE BRUTO LE CORRESPONDERIA DE AGUINALDO EN JUNIO 2013 A UN EMPLEADO QUE ENTRO A TRABAJAR EL 27 DE MAYO CON UN SUELDO BASICO DE 4992.43.MUCHAS GRACIAS,UN ABRAZO.
Hola Ignacio. Desde ya, te felicito por tu blog. Son clarísimos todos los ejemplos que das. Te molesto para consultarte un problema que se me plantea en una liquidación final.
La persona ingresó el 21 de Enero y renunció el 25 de Febrero. No tengo ninguno de los 2 meses completos y trabajó más de un mes. Cómo le calculo el SAC?. El mayor de los 2 meses/12? Así le estaría pagando de menos?. Muchas gracias! Espero que puedas responderme. Saludos. Gabriela.
hola queria consultar como se calcula una licencia maternal con un sueldo de $6790 liquidos desde ya muchas gracias,
hola queria consultar como se calcula una licencia maternal con un sueldo de $6790 liquidos desde ya muchas gracias,
Buenos días…
La licencia por maternidad (al ser una asignación fa miliar) no cumputa tiempo para el cálculo del SAC… Aguinaldo te va a corresponde pero por el tiempo efectivamente trabajado…
Durante la licencia por maternidad se produce una interrupción de la prestación de servicio por parte de la empleada, la cual no es remunerada y no se cuenta como tiempo de servicio a los efector de la liquidación del Aguinaldo…
Muchos Saludos!
Hola yo sali de licencia de maternidad de octubre a diciembre me corresponde agunaldo completo? mi empleador dice q solo la mitad y la mitad deberia pagarmela el anses pero anses dice q ellos no pagan aguinaldo…
Holaaa!! Pregunta..entre a trabajar el día 20/05/19, Ya un mes! X esos 10 días trabajados, obtuve $3500. Ahora el 28/06 cobramos el aguinaldo..cuánto cobraré? Mí básico es de 11mil
hola yo tome licensia en setiembre hasta diciembre me corresponde 3 meses de aguinaldo 1165 teniendo un sueldo de 4999