• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Bono de $5.000 para los trabajadores del sector privado

10 septiembre, 2019 Por Ignacio 79 comentarios

El Ministro Dante Sica confirmó que están cerca de concretar un bono para los trabajadores del sector privado que sería de 5000 pesos.

Luego de una reunión con los líderes de la CGT, el Gobierno nacional confirmó este martes que habrá un bono de compensación para trabajadores del sector privado.

Se habla de un bono de 5000 pesos, pero se aclaró que todavía resta conocer el índice de inflación de agosto que se publicará el jueves para determinar el monto.

“Quedamos en mirar el índice de inflación del jueves, volver a sentarnos para evaluar la mejor metodología, pero tomamos como referencia el bono que se le dio a los estatales, de 5 mil pesos; trabajamos sobre eso”, aseguró el ministro de Producción, Dante Sica, quien junto a la titular de Desarrollo Social, Carolina Stanley, recibieron a los jefes de la central obrera.

De todas formas, el funcionario advirtió que “hay que evaluar bien el tema bonos por el impacto que puede tener en las PyME”.

“Después hay que discutir cómo es el tema de la implementación, el tiempo y los grados de flexibilidad que tengamos contemplando a las empresas. Me imagino que la semana que viene podemos ir cerrándolo”, agregó.


Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Laboral Etiquetado como: bono de fin de año

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Guillermo dice

    24 septiembre, 2019 a las 5:59 pm

    Qué pasa con los empleados docentes y no docentes de colegios privados

    Responder
  3. ale dice

    23 septiembre, 2019 a las 3:12 pm

    que paso al final se paga o no se paga el bono ?

    Responder
  4. Cristobal dice

    18 septiembre, 2019 a las 5:25 pm

    Macri visitó Tucumán: Le dieron la espalda.

    Responder
  5. Cristian dice

    18 septiembre, 2019 a las 9:17 am

    Hola yo trabajo en un club polo parkista y estoy como rural el bono lo corresponde

    Responder
  6. Diego Zeitounlian dice

    13 septiembre, 2019 a las 12:10 pm

    Los bonos y paritarias son una mentira que viene desde la epoca del tuerto. Son una limosna. Sobretodo en empleados de comercio. Me sorprende que nunca nadie hace mención al desfazaje que se acumula año tras año entre que no que acuerdan es menor a la inflación y encima te lo dan en microcuotas y no de un saque al comienzo del acuerdo ya que antes de que empiecen a hablar ya aumento todo varias veces.

    Responder
  7. gimena dice

    12 septiembre, 2019 a las 7:23 pm

    toma esta medida para engañar y conformar a las personas manipulables, sin capacidad de pensamiento critico, y con un alto grado de desconeccion con la realidad. Es para conformar .a los que deciden no ver y no empatizar con la situacion general del pais.

    Responder
  8. Leandro dice

    12 septiembre, 2019 a las 10:17 am

    Buen día! Este bono también sería para los trabajadores del sector privado que están fuera de convenio?
    Gracias

    Responder
  9. Maria dice

    12 septiembre, 2019 a las 6:38 am

    Jajajjaja y después los que regalaban plata eran los de la pesada herencia, y LOS NEGROS PLANEROS festejaban porque era plata de arriba. Ahora por un bono de fin de año, votas a Macri. Por gente como vos, el shampu trae instrucciones de uso

    Responder
  10. ARIEL dice

    11 septiembre, 2019 a las 9:17 pm

    EL AÑO PASADO NO NOS PAGARON EL BONO DE FIN DE AÑO. DEBERIAN HACER QUE ESTE BONO SEA OBLIGATORIO. SOY DE SALTA.

    Responder
  11. ANDRES dice

    11 septiembre, 2019 a las 8:38 pm

    QUE POSIBILIDADES HAY DE HACER COMENTARIOS CON UN POCO MAS DE RESPETO…QUE SIGNIFICA MAS EDUCACIÓN…QUE ES LO QUE REALMENTE NECESITAMOS. CON MAS EDUCACIÓN Y MAS LECTURA SERÁ MÁS FÁCIL DECIDIR A QUIEN VOTAR INDEPENDIENTE DE LOS BOLSILLOS !!!
    EL PROBLEMA NO ES DE AHORA, MIREMOS PARA ATRÁS, ANALICEMOS NUESTRO PRESENTE, Y DECIDAMOS QUE FUTURO QUEREMOS. MÁS QUE CRÍTICAS,
    HACE FALTA PLANTEAR IDEAS REALISTAS, HONESTAS, OBJETIVAS PARA SALIR ADELANTE.
    HACE FALTA NO ESPERAR QUE TODO VENGA DE ARRIBA.
    HISTÓRICAMENTE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS SON LAS QUE MANTIENEN AL PAIS.
    Y POR SUPUESTO LA CLASE MEDIA LA MAS AFECTADA.
    ALGUNA VEZ SE PREGUNTARON QUE PASARÍA SI ESAS PEQUEÑAS EMPRESAS A LAS QUE SE LAS EXPRIME HASTA NO PODER MÁS, DECIDIERAN NO PAGAR MÁS????
    YO ME LO PLANTEO. Y LA REALIDAD SERÍA MUY TRISTE DESDE LOS QUE ESTÁN EN LOS UMBRALES DEL PODER HASTA LOS QUE NO TIENEN PARA COMER.

    Responder
    • Roberto dice

      13 septiembre, 2019 a las 4:15 pm

      Por fin alguien que opina con cordura. Para mí la solución es sacar 1 o 2 millones de parásitos estatales, que se arregla todo.

      Responder
« Comentarios anteriores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1499) AGIP (173) Aguinaldo (78) Aguinaldo - SAC (109) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (217) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (395) FATSA (77) Ganancias (420) Homologación Acuerdos (126) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (83) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (532) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (209) Resoluciones (493) Sanidad (94) SEC (101) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (125) UOM (217) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d