El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, confirmó que el sector privado deberá abonar los 5.000 pesos. Abrirían una línea de financiamiento bancario para las que no pueden pagarlo. Se espera el decreto para analizar la letra chica de la medida.
Este martes la CGT, el Gobierno y representantes del sector empresario analizaron la aplicación de un bono de 5 mil pesos dividido entre noviembre y enero a fin de contener un paro a raíz de la pérdida del poder adquisitivo.
El ministro de Producción y Trabajo afirmó que el sector privado deberá abonar los 5.000 pesos, pero no confirmó que sea así para los empleos públicos. Abrirían una línea de financiamiento bancario para las que no pueden pagarlo.
Sica confirmó que el dinero extra, que se dará por única vez, está destinado para los trabajadores que cerraron paritarias por debajo de la inflación anual estimada en 40%. Si ya firmaron nuevos ajustes salariales para los próximos meses por cláusulas de revisión, los empresarios podrían pagar el bono a cuenta de futuros aumentos.
La idea es abonar dos bonos de $ 2.500 antes y después del medio aguinaldo de diciembre, es decir en noviembre y enero próximos, como paliativo ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores tras las subas de precios luego de la devaluación del peso.
7 Puntos a tener en cuenta sobre el bono de $5.000
1. El bono de $5.000 será por única vez, en dos cuotas de $2500 en noviembre y enero 2019
2. Evalúan la “obligatoriedad” del pago por parte de los privados
3. En principio no sería para el sector público, al menos hasta no cierre sus paritarias
3. Abrirán una línea de financiamiento bancario para las empresas que no pueden pagarlo.
4. El bono sería compensatorio y no remunerativo en dos cuotas (¿y el decreto 633/18?)
6. Está destinado para los trabajadores que cerraron paritarias por debajo de la inflación anual estimada en 40%.
7. Se tomará a cuenta de las cláusulas de revisión que acuerden los gremios
La letra chica de la medida, se verá en el decreto que se publicará en los próximos días por parte del Ejecutivo.
Por su parte,la CGT advirtió que la cancelación de la medida de fuerza depende del blanqueo del pago mediante un decreto. mientras tanto, los pequeños y medianos comercios, la construcción y la industrial pasan por un mal momento.
“Esperemos que mañana tengamos el decreto con la letra chica para analizarlo este jueves en la reunión del Consejo Directivo de la CGT”, advirtieron porque sólo si el bono se determina por decreto y con “carácter imperativo y universal”, la central podría “reconsiderar su postura” de convocar a un paro nacional.
En cambio, desde la CTA, Hugo Yasky, aseguró que “el bono de la CGT es un paquete de humo, no existe”. El gremialista confirmó que el Frente Sindical avanzará en el paro general por 36 horas, tal cual habían anunciado días atrás.
Ahora, “Para los pequeños y medianos comercios es inalcanzable, por eso desde CAME planteamos seguir dialogando con el gremio para analizar si se aumentan los planes de pago en más cuotas segmentando el tipo de empresa”, advirtieron sobre el plus que habrá que cubrir en noviembre y enero.
Buen día Ignacio, yo trabajo realizando liquidación de sueldos y no me quedan en claro algunas cosas, tal vez me puedas ayudar:
1- el bono es proporcional al tiempo trabajado en el año, o solo con trabajar en noviembre ya corresponde?
2- Se debe incluir en liquidaciones finales proporcionalmente a los días trabajados en noviembre?
Desde ya muchas gracias, Saludos.
Hola Romina, no está aclarado en el decreto, por lo que es una cuestión de interpretación
Si un empleado ingresa el 1/12/18 cuanto le corresponde del bono?
En principio, la 2° cuota que se paga en enero
Hola Ignacio, como procederías en el caso de personal que haya hecho un reemplazo por 15 días en el mes de Noviembre? Le correspondería el bono completo igual? El decreto no aclara mucho sobre estas cuestiones particulares… Gracias!
Quisiera saber si los empleados fuera de Convenio tambien cobran los 5000.
Si
Hola, y si el empleado ingresó en Noviembre, es proporcional a los meses trabajados en el año?
empleados de comercio se sabe algo?
Me sos de gran ayuda ya que no soy contadora. Una consulta: abarca a los pasantes? gracias
Perdón. Ahora trabajo 5 horas y media de lunes a viernes. Y 4 horas los sábados. Gracias
Hola queria saber si me corresponde soy empleada de casa particulares… voy a dos casa en la cual trabajo 8 horas semanales en cada casa… Gracias…
No
Hola, una consulta ¿Se paga la mitad con el sueldo de Noviembre?
Hola buenos días te consulto, estoy por la UOM administrativa medio día, en caso que se pague el bono es la mitad ya que trabajo media jornada???
Gracias
Así es, es proporcional a la jornada
Se paga a fin del mes de noviembre?
Hola, una consulta. Me redujeron las horas. Trabajaba 8 horas de lunes a viernes y sabados 4 horas.
Sueldo limpio de bolsillo $ 27508. Cuanto deberia cobrar ? muchisimas gracias!!
Buenas tardes, los empleados que estan fuera de convenio colectivo de trabajo lo cobran tambien???? Gracias, saludos.
Adhiero a la pregunta. que pasa con los que estamos fuera de convenio? Gracias, saludos!
Hola Ignacio, yo sali de licencia por maternidad el 3/11. Me corresponde el bono del sector privado igualmente? Estoy bajo el convenio de empleados de comercio.
Te corresponde