El plan busca generar nuevos puestos de trabajo en las provincias de Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucumán.
El nuevo régimen de promoción de generación de empleo en el Norte Grande incluye la reducción de aportes patronales de hasta el 80% por las nuevas relacionales laborales durante un período de tres años, con el objetivo de potenciar la creación de puestos de trabajo para la región.
Al anunciar su puesta en marcha, en la reunión del Consejo Regional del Norte Grande que se realizó este viernes en Catamarca junto a los gobernadores de la región, el presidente Alberto Fernández exhortó a “eliminar los desequilibrios” entre las distintas regiones.
Provincias alcanzadas
El plan prevé incentivos fiscales en las contribuciones patronales que pagan los empleadores radicados en las provincias del Norte Grande integrado por:
Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucumán-, a fin de corregir por este medio asimetrías regionales en favor de las zonas más postergadas del país.
Beneficios
La propuesta implica una rebaja gradual y temporaria de las contribuciones patronales por las nuevas relaciones laborales, durante tres años, en sectores económicos determinados de esas provincias orientados a la producción de bienes.
Entre las condiciones para acceder a dicho beneficio se establece como requisito que los empleadores deberán producir incrementos en su nómina de personal.
En particular, incluye la reducción de contribuciones patronales por nuevas contrataciones a trabajadores varones:
- 70% de las contribuciones patronales de el primer año,
- 45% el segundo año
- 20% de reducción el tercer año.
En el caso de las nuevas contrataciones a trabajadoras mujeres; travesti, transexual o transgénero, la reducción de las contribuciones patronales es de:
- 80% el primer año,
- 55% el segundo año
- 30% el tercer año.
Objetivos
El ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, explicó que “esta política tiene al mismo tiempo el objetivo de cumplir con reducciones de tres grandes desigualdades que tiene la Argentina”.
“La primera es la desigualdad territorial, donde claramente las provincias del Norte tienen mayores costos de infraestructura de logística y esta es una herramienta para compensar partes de esos costos diferenciales”, dijo.
“En segundo lugar apunta a reducir desigualdades de ingreso” que son mayores en estas provincias, detalló y apuntó que en tercer término se busca combatir la “desigualdad de género, que es tema que este Gobierno nacional se ha propuesto reducir”.
Ignacio, la medida alcanza a todo tipo de empresa o solo a las industriales?
Hola producción de bienes por lo que se anunció, igual hay que esperar la normativa
hola ignacio alguna nocedad del codigo para dar el alta al empleado??
nada por ahora