La UATRE logró el pago de un bono de fin de año de 50 mil pesos, a pesar del rechazo patronal
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), que lidera José Voytenco, informó que el personal de la actividad percibirá un bono de fin de año de $50.000 como asignación extraordinaria en una cuota y en todo el país.
Voytenco, explicó que el beneficio será cobrado por los trabajadores comprendidos en el Régimen de Trabajo Agrario y será pagado en una cuota, en tanto al personal “‘permanente discontinuo” se le otorgará una suma proporcional.
Quiénes cobran el bono
En un comunicado de prensa, el gremio detalló que el bono fue finalmente dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y beneficiará a todos los empleados rurales incluidos en la Ley 26.727, y que quedarán excluidos quienes perciban un ingreso superior a 185 859 pesos, según los artículos 3 y 4 del decreto 841/22 de noviembre.
El otorgamiento de la asignación extraordinaria fue respaldado por los paritarios del gremio y los representantes del Ministerio de Trabajo, que encabeza Raquel Olmos.
Las entidades agropecuarias Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), Confederación Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada (Coninagro) y Federación Agraria Argentina (FAA) se pronunciaron en rechazo del pago del bono y se retiraron del encuentro de forma previa a la votación.
Compensación con el bono de 24 mil
El bono de 50 mil pesos absorverá los 24 mil pesos que había dispuesto el Gobierno por el decreto 841/22, que beneficia a los trabajadores cuyo salario neto devengado en diciembre es inferior a 185.859 pesos o el monto proporcional para el caso de que la prestación de servicios fuese menor a la jornada laboral legal o convencional.
Ese importe salarial incluye conceptos remunerativos y no remunerativos y excluye el medio aguinaldo (SAC), informó el dirigente gremial, quien adelantó que continuará los reclamos ante la CNTA para que el bono o asignación extraordinaria de fin de año beneficie también a los trabajadores actualmente excluidos y que no lo perciben.
Fuente: Télam y Sindicato
buenos días, que falta de respeto UATRE, un comunicado de prensa que ni siquiera oficializó en la página, como se supone que lo vamos a liquidar? Como lo informamos en el libro de sueldos? No hay una resolución, acta ….nada??? Los que liquidan si tienen novedades dejen por favor algún mensaje por éste medio y muchas gracias Ignacio.
Yo lo veo así y así lo voy a cobrar ganó 210000 en negro.En blanco 119000 lo cobro igual al bono o me ponen en blanco lo que cobro en negro , siempre lloran estos sin vergüenzas ganan fortunas gracias a nosotros que le asemos los trabajos dejen de llorar
ganas 210.000 y estás llorando?? la mayoría de agrarios no llega a 100.000, mejor llamate al silencio.
Hola Ignacio….
Los que pertenecen al gremio de UOYEP..
También recibimos el bono de $24000.??
185 mil, bruto o neto?
Segun el decreto 841/2022 se toma como límite el sueldo neto. Intuyo que en el caso de UATRE se aplica el mismo criterio.
Neto
y la resolucion?
Lo que todos esperamos. En vez de perder tiempo armando un comunicado de prensa, podrían ponerse a redactar la resolución………..
Hola Ignacio, te hago unas consultas porque no me queda en claro algo.
Una vez que el trabajador llega a los 185mil no se puede pasar de ese valor, independientemente si sea el bono de 24 o 50mil…..
Ejemplo por si no soy clara, el trabajador cobra 165mil en mano, por ende solo se le puede abonar 20mil como bono?
Y por otro lado dicen conceptos remunerativos y no remunerativos pero no aclara cuáles.
Desde ya gracias.
Exactamente es como vos decís. En ningún caso, un trabajador puede superar el límite máximo de 3 SMVM ($61.953 x 3 = $185.859). Es decir, si un empleado cobra de sueldo neto $170.000, solamente podría cobrar de bono $15.859.
Dichos límites se proporcionan a la jornada prestada por el trabajador.
Saludos!
Tiene validez un comunicado de prensa por redes, ni siquiera figura en la página de uatre, no habrá que esperar que sea homologado?
creeria que si. no hay ninguna pieza legal que lo avale
Puff… de 26 consiguió. El resto es lo ya estaba establecido por el gobierno que lo paga junto al empleador. El año pasado 20 consiguió ahora con 26. Déjate de j. Y encima sumarle que si ya estas al limite de los 185mil con el bono del gobierno a este bono ni lo ves. Dale sigamos trabajando para su beneficio
Olvidate lo mismo decia yo.
Hacen alto discurso para meterle a la gente que ellos lograron todo el bono jaja.
Esto no cambia mas!!!
Comunicado de prensa, no hay ni puede haber homologación ya que falta una de las partes de la negociación. No deberían publicar este tipo de información si no existe el respaldo legal correspondiente. Se sigue cediendo ante la presión patotera de los sindicatos y seguimos aceptando modificaciones de último momento, una falta de respeto total a nuestra profesión y trabajo.
no entiendo, el bono ya es obligatorio ?? Lo disponde el gremio con la CNTA ?? entonces la entidades empresariales que es lo que votan ??
Si se retiraron y no votaron, pero el bono sale igual, a que van, cual es su funcion en esa negociacion ??
Debe ser aplicado por más que los representantes de la parte empresaria no hayan llegado a un acuerdo, ni dado su voto?
Remunerativo… no remunerativo? con aportes? otros impresentables
los que liquidamos sueldos ya no sabemos como hacer, quieren la presentación en término y te sacan novedades hasta el ultimo día, no digo que no les corresponda pero respeten nuestro tiempos. Ademas no son claros con las normativas, siempre dejando dudas.- una verguenza.-
Te quiero. Yo liquidé todo el viernes, ahora oooooootra vez a liquidar. Me tienen lo #@♡○*$ al plato con las resoluciones
Buenas Ignacio.
¿Se sabe si es proporcional a la jornada laboral? Gracias.
Es muy probable que sea proporcional, teniendo en cuenta que el bono del Dec.841 también lo es…
Hola Ignacio en el mensionado dice q no tiene q pasar de los 185 mil en el mes de diciembre ese pero está sumado el aguinaldo también o solamente el sueldo….??? El aguinaldo no cuenta por más q lo cobre en blanco xq de ser así ni se ubiece molestado la uatre y todo el quilombo ese!!!
no essta claro si se calcula como el bono decreto 841/22,que indica que el bono sera proporcional hasta alcanzar la suma maxima,$185.859,en ese caso,el bono total aplicaria unicamente a los salarios netos por 135.859,com siempre facilitando la tarea los sindicalistas.