Desde el Sindicato de Empleados de Comercio Mar del Plata Zona Atlantica creemos oportuno y prioritario comenzar a trabajar profundamente en una nueva concepción de la familia y el trabajo, tendiendo a ampliar derechos preexistentes para los/las trabajadores en materia de protección de la maternidad y paternidad, para así garantizar el mejoramiento de las condiciones laborales, contemplando el principio básico de dignidad humana a cuyo servicio, creemos, debe estar la organización del trabajo; considerando que proteger la maternidad implica más que el simple hecho de proteger la relación madre-hijo/a, sino que invertir en la mejora de la salud de las mujeres y niños/as es un paso directo hacia la mejora del desarrollo social y de la calidad de vida de los/las trabajadores.
Por tanto proponemos:
*Extensión de Licencia por Paternidad
* Extensión de Licencia por Maternidad
* Licencia por adopción
* Licencia con goce de haberes para cuidado de hijo/a enfermo, cónyuge, o familiar directo, haciendo uso indistinto tanto el trabajador como la trabajadora.
* Extensión goce de horas para lactancia y garantía de espacios adecuados para tal extracción de leche materna.
* Garantizar el derecho de 1 hora diaria por lactancia para toda madre trabajadora independientemente de su jornada laboral
Desde ya, muchas gracias.
Sindicato de Empleados de Comercio
excelente propuesta….hay derechos que se reconocen a medias y los trabajadores creen que les estan respetando lo legal…ojala pueda hacerse realidad..