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Acuerdo: Empleados de Comercio adelantó los tramos de su paritaria

19 agosto, 2022 Por Ignacio 32 comentarios

COMUNICADO DE PRENSAACUERDO EN COMERCIOSE ADELANTA TRAMO PREVISTO PARA ENERO; AUMENTARÁ UN 20,5% EN AGOSTO, 10% EN SEPTIEMBRE Y 11% EN NOVIEMBRE, Y NUEVA REVISIÓN EN ENERO.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), acordó junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), adelantar para agosto el 10,5% previsto para enero 2023, en función de la aceleración de los precios de estos últimos meses, y también estableció una nueva revisión para comienzo de año, el acuerdo se firmó en el Sindicato de Empleados de Comercio.

Cabe recordar que la paritaria de Comercio se extiende de abril del 2022 a marzo del 2023, y que a partir de lo acordado en abril ya se incorporó al salario un 6% de abril, 6% de mayo y 6% de junio, mientras que para agosto estaba previsto un 10% y se añadirá el 10,5% acordado recientemente.

También, en función de lo convenido, se agregará un 10% en septiembre y un 11% en noviembre, con lo cual al cierre del año el salario básico pasará a ser de $139.000 para los trabajadores y trabajadoras del gremio más numeroso del país.

Respecto a la firma del convenio, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó que “logramos adelantar un tramo de la paritaria previsto para enero contemplando el impacto de la aceleración de los precios, tal como lo hicimos en abril pasado luego de los incrementos de los primeros meses del año”.

En el mismo sentido el titular de Comercio adelantó que “vamos a abrir una nueva revisión en enero para que trabajadores no pierdan poder adquisitivo e ir acompañando la evolución de los precios”.

Comunicado de la FAECYS

ACUERDO-COMERCIO-AGOSTO-2022Descarga

Con este adelantamiento para agosto del 10,5% previsto para enero 2023, las escalas quedan de la siguiente manera:

Nueva escala salarial Agosto 2022 Empleados de Comercio

CategoríasBásicoNo remunerativo
Maestranza A            $87.188,65            $33.567,63
Maestranza B            $87.441,01            $33.664,79
Maestranza C            $88.325,25            $34.005,22
Administración A            $88.135,92            $33.932,33
Administración B            $88.515,16            $34.078,34
Administración C            $88.894,10            $34.224,23
Administración D            $90.031,28            $34.662,04
Administración E            $90.978,63            $35.026,77
Administración F            $92.368,44            $35.561,85
Cajeros A            $88.451,66            $34.053,89
Cajeros B            $88.894,07            $34.224,22
Cajeros C            $89.462,64            $34.443,12
Personal Auxiliar A            $88.451,66            $34.053,89
Personal Auxiliar B            $89.083,39            $34.297,10
Personal Auxiliar C            $91.168,17            $35.099,75
Auxiliar Especializado A            $89.210,05            $34.345,87
Auxiliar Especializado B            $90.347,00            $34.783,60
Vendedor A            $88.451,66            $34.053,89
Vendedor B            $90.347,23            $34.783,68
Vendedor C            $90.978,62            $35.026,77
Vendedor D            $92.368,44            $35.561,85

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Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: CCT 130/75, Escala Salarial, FAECYS, Paritarias

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Comentarios

  1. -
  2. Eliiii dice

    15 noviembre, 2022 a las 6:21 pm

    Buenas tardes, consulta, en ultimo acuerdo de Agosto de este año dice que al cierre del año el salario básico pasará a ser de $139.000, eso seria lo que vamos a cobrar en Diciembre 2022 o Enero 2023?

    Responder
  3. Maria dice

    6 octubre, 2022 a las 5:54 pm

    Quedamos re atrasados con el 100% de inflación!! Sólo adelantaron una cuota la de enero?! Los demas gremios cerraron por mucho mas del 59,5 nuestro que desastre

    Responder
  4. Fernando dice

    12 septiembre, 2022 a las 10:27 am

    Consulta, dice que “se agregara un 10% en septiembre” si ya teniamos un 10% en el 1er acuerdo, quiere decir que ahora cobrariamos un 20 % + ?

    Responder
  5. Héctor Valdez dice

    7 septiembre, 2022 a las 12:35 pm

    Hola Ignacio, quisiera consultar como se carga en el 931 a alguien que tiene un plan social y quiere trabajar dentro del marco del Decreto 493/21, que permite al empleador contratar a estas personas sin que pierda su plan? Muchas gracias.-

    Responder
  6. Rodrigo dice

    23 agosto, 2022 a las 4:16 pm

    La calculadora no está funcionando?

    Responder
  7. Willy dice

    22 agosto, 2022 a las 5:48 pm

    El aumento debe ser sobre lo que se cobra en mano no sobre el basico. Asi nos cagan aguinaldo y demas. Basta de No remunerativo!!!!

    Responder
    • Sergio dice

      27 octubre, 2022 a las 11:20 pm

      Sergio agosto cobre aumento noviembre

      Responder
  8. carlos dice

    22 agosto, 2022 a las 11:38 am

    Porque de una buena vez no piden el total en un solo pago??? Asi de a pucho siempre la vamos a seguir corriendo de atras y otra cosa cuando el 59.5 % que areglaron pase al basico comenzaran hacerle los descuentos y nos va a quedar no mas del 48% reales en el mejor de los casos… ojo al piojo con eso eh

    Responder
  9. Héctor dice

    22 agosto, 2022 a las 10:14 am

    Según se desprende del comunicado, el básico cambia a fin de año? No en abril del ¨23?

    Responder
  10. Lucas dice

    21 agosto, 2022 a las 5:59 pm

    Ojala moyano se quede con este gremio.estariamos mejor.

    Responder
  11. DANIELA DULCE dice

    21 agosto, 2022 a las 2:57 am

    Ý SABEN USTEDES A QUIEN TIENEN QUE VOTAR EN SETIEMBRE? ES HORA DE DARLE UNA OPORTUNIDAD A MUERZA . CAVA LLIERI YA HIZO SU FURTUNA PARA EL EL HIJO LOS NIETOS BISNIETOS Y TARTARANIETOS CON EL HAMBRE DE LOS AFILIADOS.

    Responder
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  1. Acuerdo: Empleados de Comercio adelantó los tramos de su paritaria dice:
    21 agosto, 2022 a las 4:21 pm
    Responder

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