FAIIA y FONIVA acordaron un 22% de incremento salarial para los
obreros del vestido bajo el CCT 626/11. Además, se estableción una suma
de 500 pesos no remunerativos.
Con fecha 23 de Abril la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIIA) y la FEDERACION OBRERA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DEL VESTIDO Y AFINES (FONIVA), han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial.
En
el acta acuerdo, las partes establecieron un incremento salarial
equivalente al 22% sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2012 a
abonarse en tres etapas cuatrimestrales a todos los trabajadores
alcanzados por el convenio colectivo de trabajo 626/11, conforme al
siguiente cronograma:
el acta acuerdo, las partes establecieron un incremento salarial
equivalente al 22% sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2012 a
abonarse en tres etapas cuatrimestrales a todos los trabajadores
alcanzados por el convenio colectivo de trabajo 626/11, conforme al
siguiente cronograma:
– 1º ETAPA, abarca desde el 1º de Abril hasta el 31 Julio de 2012, incrementándose en
un 7 (siete) % sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo de 2012;
– 2º ETAPA, abarca desde el 1º de Agosto hasta el 30 de Noviembre de 2012,
incrementándose en un 8 (ocho) % sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo
de 2012;
– 3º y última ETAPA, abarca desde el 1º de Diciembre 2012 hasta el 31 de Marzo 2013,
incrementándose en un 7(siete) % sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo
de 2012.
un 7 (siete) % sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo de 2012;
– 2º ETAPA, abarca desde el 1º de Agosto hasta el 30 de Noviembre de 2012,
incrementándose en un 8 (ocho) % sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo
de 2012;
– 3º y última ETAPA, abarca desde el 1º de Diciembre 2012 hasta el 31 de Marzo 2013,
incrementándose en un 7(siete) % sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo
de 2012.
Aporte solidario
Asimismo, las partes acuerdan modificar y restablecer la vigencia para el periodo 1º de Abril de 2012 al 31 de Marzo de 2013 de la Contribución Solidaria. Respecto de la modificación, se quita el aporte mínimo, dejándose el aporte que surja del 2% (dos por ciento) mensual de la retribución bruta de los trabajadores comprendidos en el presente acuerdo y su marco CCT 626/11.
El aporte solidario es originado en la cláusula séptima del acuerdo convencional suscripto con fecha 22 de junio de 2006 y correspondiente al 2% (dos por ciento) mensual de la retribución bruta de los trabajadores comprendidos en el presente acuerdo y su marco CCT 626/11
Suma no remunerativa
Además,
se acordó el otorgamiento de una suma no remunerativa de $ 500 a
abonarse en forma extraordinaria durante el mes de diciembre de 2012,
siendo fecha límite para su pago el 20 de diciembre de 2012.
se acordó el otorgamiento de una suma no remunerativa de $ 500 a
abonarse en forma extraordinaria durante el mes de diciembre de 2012,
siendo fecha límite para su pago el 20 de diciembre de 2012.
no les da verguenza esa miseria de aumento encima en comodas cuotas creo q somos los q recibimos el aumento mas bajo trabajo en una fabrica textil y tengo 5 hijos y no llego a 4 mil x mes es una verguenza es q alguna vez est gremio va a pensar en nosotros y no en los empresarios ojala un dia c toquen el corazon y pelen x un aumento q valga la pena y sea realment una ayuda para todos y no una verguenza
yo trabajo en negro en un tayer de corseteria en lomas de zamora. hace 9 años y el dueño no tiene a nadie en blanco y encima no nos paga vacaciones ni aguinaldos. como se puede denunciar para que vayan a ver como trabajamos? somos casi 35 empelados y todos en negro. han ido al lugar inspecciones a las cuales el dueño les dio prendas y algo de plata para decir q estaba todo en regla. gracias!
en que mes nos van a aumentar el sueldo?trabajo en fabrica textil,sindicato soiva.
estamos cobrando menos de $3000 y no nos alcanza.