La interrupción de las Vacaciones por enfermedad inculpable. En caso de que el trabajador notifique una enfermedad inculpable durante el transcurso del período de vacaciones, se suspende inmediatamente el plazo de descanso anual.
La licencia por vacaciones es el descanso anual remunerado y obligatorio que fija la ley de contrato de trabajo (LCT ) 20.744. La misma tiene como objetivo proteger al trabajador y lograr la recuperación psicofísica del mismo vinculada con la fatiga que origina el trabajo.
Licencia por vacaciones y licencia por enfermedad
Recién una vez que el trabajador obtenga el alta médica, la licencia por vacaciones se reanudarán hasta completar el tiempo restante.
La interrupción de la licencia vacacional se funda en el hecho de que la aparición de la enfermedad inculpable frustra la finalidad reparadora de las vacaciones, no pudiendo el trabajador “lograr la recuperación psicofísica del mismo vinculada con la fatiga que origina el trabajo.”
La Jurisprudencia ha sostenido al respecto que “la existencia de una enfermedad inculpable no obsta al derecho a vacaciones, en las mismas condiciones que el trabajo efectivo, debiendo postergarse el cumplimiento de la misma hasta tanto el trabajador se encuentre sano” (CNAT sala III 12/08/099 Sotelo Juan c/Limpiolux SA J.A 2000-II- 173).
¿Cuándo no se suspenden las vacaciones?
Notificación
Para formalizar esta situación, el trabajador deberá notificar al empleador de su enfermedad indicando además el lugar en el que se encuentra a fin de que éste pueda, en caso de considerarlo necesario, ejercer sus facultades de control y constatar la enfermedad. Una vez obtenida el alta, el trabajador podrá reanudar sus vacaciones pendientes.
Sólo en el caso, que habiendo razones justificadas de carácter funcional en la empresa, el empleador podría eventualmente convocar al trabajador para que se reintegre a su puesto de trabajo una vez obtenida el alta médica.
En este caso, el plazo restante de la licencia se gozará en fecha posterior a convenir entre las partes.
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Lo que hay que saber antes de otorgar y liquidar la licencia anual por vacaciones.
Hola yo estuve de carpeta medica 14 meses y me dijeron q las vacaciones las perdí en el rubro gastronomía
Consulta:
un empleado durante sus vacaciones sufre un accidente y presenta un certificado medico por 46 días.
Se suspenden sus vacaciones hasta que tenga el alta. Como liquido el resto de los días del mes, los días proporcionales: como una enfermedad inculpable? O como un accidente de trabajo? con presentismo?
Yo tome las vao del 2021 a los 2 dias d tomarmales m llamaron para transplante de riñon q estaba en la lista de espera luego de incorporarme al trabajo me dicen que las perdi tengo 30 años de servicio
Buen dis consulta
Estuve de con ART desde el 10 de Diciembre 2022 hasta el 10 de Mayo 2023, y no me tome las vacaciones por este motivo.
Segun la ley si no melas tomo antes 31/05/2023 las pierdo.
Quisiera saber si corresponde me otorgen las vacaciones y/o puedo pedir que me las abonen??
Gracias
Hola ignacio al estar de licencia psiquiatrica me sacan suaf?
tengo firmado un convenio por un año, con certificado mèdico, por cirugìa tumor cerebral, en mi caso aùn no tome las vacaciones 2022 y voy a tener las del 2023 y a fin de año me jubilo,, con 33 años de antiguedad,, convenio utedyc empleados mutuales.Còmo se liquidan esas vacaciones,? son dos periiodos de 42 dias cada año..gracias
en el caso de estar de vacaciones y fallece un familiar directo, se suspenden y se aplica la licencia establecida en el cct 130/75 de empleados de comercio?
y que pasa con los francos? si un empleado está con licencia pro enfermedad y en medio caen uno o varios francos, estos se acumulan para que se los tome cuando se reincorpore a trabajar o los pierde?
Hola Isabel.
Alguien te saco esta duda?