Liquidación de haberes para el mes de marzo de 2014 Empleados de Comercio CCT 130/75. Liquidación Feriados trabajados y no trabajados.
Aclarado esto, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de marzo. Para no repetir el ejemplo de febrero, incorporo la liquidación de los feriados del mes.
Datos para la liquidación
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Trabajó feriado: 24 de marzo Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
Básico:
$ 6.086,46
Ahora, para determinar el monto para los días normales trabajados en el mes, calculamos el valor día:
6.762,73 / 30 = 225,42
y lo multiplicamos por la cantidad de días, en este caso 27:
225,42 x 27 = $ 6.086,46
Feriado no trabajado: $ 541,02
El empleado no trabajó los feriados de Carnaval del 3 y 4 de marzo, Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, veamos la forma de cálculo:
$6.762,73 / 25 = 270,51 por el feriado
o lo que es lo mismo, sumarle un 20% al valor día normal 225,42 + 20% = 270,51
Ese 20% que se obtiene, es lo que algunos denominan “plus por feriado.”
El que el trabajador prestó servicios el 24 de Marzo, Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, por lo que le corresponde cobrar el día por el feriado, más el valor del día trabajado.
Veamos la forma de cálculo:
b. 6.762,73 / 30 = 225,42 por haber trabajado
Total: 270,51 + 225,42 = $493,93
En esta caso la antiguedad son 5 años. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
6.762,73 x 5 x 1% = 338,14
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario (y obligatorio) con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario (y obligatorio) con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $50 con destino a la O.S.E.C.A.C.
Planilla Excel
De todas maneras, pueden descargar la planilla excel actualizada para poder estimar los sueldos de comercio para los meses de febrero, marzo y abril 2014 AQUI
Espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.
como calculo para descontar un dia de falta injustificada a la empleada domestica? gracias
Ignacio, buenas tardes. Un consulta. Si el empleador dispone que un feriado nacional se trabaja y el empleado tiene ese dia una inasistencia injustificada. Ese dia, se descuenta de los haberes??
hola, una consulta para poder orientarme.
trabajo en relacion dependencia y durante años mis haberes fueron liquidados sobre todo lo que declaran como remunerativo. Dentro del mismo, esta el basico, presentismo, antiguedad y a cta. de futuros aumentos.
Ahora, con el nuevo incremento de la paritaria (10%), RRHH calculo el incremento solo sobre el basico, con lo cual el aumento no fue el esperado. Obviamente todos se hacen los descentendidos y no reconocen las liquidaciones anteriores o en todo caso quien haya tomado la decision de liquidar de la forma en que se venia haciendo.
CONSULTA: como empleado, tengo derecho de reclamar (7años de laburo)?, me avala alguna reglamentacion o ley o decreto?
Mi consulta es:
Hola como estas, quería hacerte una pregunta cuanto deberia figurarme en la antigüedad si cumplí 10 años
hola queria hacerte una consulta, yo trabajo de lunes a viernes de 16hs a 21hs y sabados de 13:30 a 21hs mi categoria es vendedora b como tendria q ser mi sueldo? gracias
Hola Ignacio, gracias por responder en el otro post.
No puedo diferir, puesto que no conozco el tema a fondo. Pero esperando tu respuesta, pase por el sindicato y me pasaron lo siguiente.
Marzo 2014 // Admin. B // 3 feriados trabajados // Presentismo.
Basico: 30 dias – 8 hs – $6800.64
Antiguedad 10: $680.06
Feriados (horas al 100%) 24 : $1795.37
Presentismo: $772.70
Sueldo Bruto: $10048.77
Como ves, la gente del Sindicato calcula, el BASICO + (24horas al 100%) por cuanto en sentido practico, en vez de liquidar por 33 dias, lo hacen por 36 (30 habituales + 3 al doble).
Es acá donde me pierdo… te dejo mi mail…. estoy en plena negociacion, y no quiero regalar nada, pero tampoco reclamar algo que no es.
Gracias por la ayuda nuevamente.
Te dejo mail [email protected]
Hola trabajo 4 hs, atendiendo una tienda de barrio que no entra casi mucha gente. Me podrías decir o informar cuanto tendria que cobrar??? Gracias. Espero su respuesta.
Hola Ignacio, te agradezco pr la pagina , me ayuda muchisimo y esta siempre acualizada.
Te quisiera consultar por algun curso o capacitacion bien completa del tema Liquidación de sueldos, y derechos laborales. Fui a varios y son basicos…..No termino de sentirme segura. Podras recomendarme para aplicarlo a mi pracica diaria?
Muchas gracias, Belén.