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Paritaria Empleados de Comercio: se cerró el acuerdo febrero 2024

22 febrero, 2024 Por Ignacio 61 comentarios

La FAECyS acordó una suma no remunerativa del 17.6% para febrero 2024.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria 2023 para la actividad mercantil. 

Se acordó un incremento no remunerativo del 17,6% desde febrero de 2024, tomando como base de cálculo, el básico de convenio de enero 2024.

El monto no remunerativo mencionado se incorporará a las escalas del mes de abril de 2024, por su valor nominal.

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de febrero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo de 2024 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.  

Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación. 

Acta acuerdo

COMERCIO-2024-02Descarga

Cabe destacar que la presente revisión se da en el marco del compromiso de reunión durante el mes de febrero –a iniciativa de cualquiera de las partes– para analizar lo pactado en el acuerdo del pasado 26 de enero ante las variaciones económicas registradas desde entonces, previsto en la cláusula 5ta del mencionado entendimiento. 

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Publicado en: Empleados de Comercio, Laboral Etiquetado como: Acuerdos Salariales, FAECYS, SEC

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Comentarios

  1. -
  2. Queti dice

    29 febrero, 2024 a las 7:54 pm

    No entiendo por qué el historico acuerdo de comercio es el más bajo de todos los otros sindicatos. Siempre el empleado de comercio son tratados de manera despectiva.

    Responder
  3. Valdes de la Verdad dice

    29 febrero, 2024 a las 6:40 am

    Hola, que es pagar bien y que es pagar mal en este mercado laboral Correntino de Entongues del municipio que emite cheques y hace una Jugadita por abajo con las Empresas para sacar su puntita, o los Sindicalistas de Empleados de Comercio que estan bajo la Falda de por ejemolo grandes empresarios como Irigiyen dueño de Depot y Link Publicidad que no pagan Aportes a sus empleados no dan aumentos d3 Paritaria te blanquean 4 Horas y asi son todas las empresas en Corrientes. Hasta el mismo Banco de Corrientes hace eso!

    Responder
  4. Victor dice

    28 febrero, 2024 a las 6:07 pm

    No hablen así !!!! Tenemos hijos

    Responder
  5. Erika dice

    28 febrero, 2024 a las 8:30 am

    Seguramente sos empleador,que estás juzgando a los demás! Una pregunta: a vos qué t importa? Cada uno pide las vacaciones cuando se le cante mientras estén dentro del marco de la ley. Hay mucha gente que vive situaciones muy estresantes cuando se encuentra desocupada y cuando encuentra empleo ya arranca sin un centavo y cansada…pero seguramente tu situación vá por encima de todo,ya que t permitís meterte en lo que no t importa. Saludo!

    Responder
  6. Sofia dice

    28 febrero, 2024 a las 7:35 am

    Teniendo 6 meses de trabajo ya le corresponde las primeras vacaciones. Se las tendrían que haber dado ahora este verano. Sino leea bien los acuerdos de comercio y sino trabajo nunca de eso cierre el osico .

    Responder
  7. Karen dice

    27 febrero, 2024 a las 1:06 am

    A mí me están pagando bien como empleada de comercio, lo único malo es que estoy desde el año pasado 1 de abril hasta el día de hoy y no me han dado vacaciones.

    Responder
    • Tomas dice

      27 febrero, 2024 a las 7:31 pm

      No tenes ni un año y pedis vacaciones que caradura

      Responder
      • Juan dice

        28 febrero, 2024 a las 1:30 pm

        Por cada 20 días trabajados tenés un día de vacaciones, y a partir de los :
        6 meses tenés 15 días,
        5 años, 21 días
        10 años, 28 días
        20 años 35 días.

        Leelo un par de veces, otario así no pasas vergüenza.

        Responder
      • Ginger dice

        12 marzo, 2024 a las 6:22 pm

        Negrero gil

        Responder
  8. Pablo dice

    25 febrero, 2024 a las 3:41 pm

    Un desastre total ,no coincide para nada con lo que cobro ,hay que controlar a los empleadores ,y ni hablar de lo que acusan ante anses , tampoco nadie lo investiga ,la AFIP bien gracias,todo un desastre ,mejor trabajar por cuenta propia y solventarte tu propio Futuro

    Responder
    • Andrea dice

      28 febrero, 2024 a las 4:14 am

      Y si podés hacelo y generá fuentes de trabajo para otros, eso sería genial.

      Responder
  9. Magdalena dice

    25 febrero, 2024 a las 12:49 am

    Mientras no se siga regulando con inspectores local x local , de nada servirá los aumentos , x ejemplo Nathalie boutique de calle Vicente Zapata paga un básico de 250000 las 8 horas de hace solo dos meses , los sueldos anteriores no superaban los 70000 x 5 horas . Hay que regularizar. Hecha la ley hecha la trampa .

    Responder
  10. Oscar dice

    24 febrero, 2024 a las 8:27 pm

    Porque no controlan los locales de la zona de la calle avellaneda que recién esn pagando un básico de 180000. Como en el local de zapatos de nombre Maldita

    Responder
  11. Gustavo dice

    24 febrero, 2024 a las 6:49 pm

    Soy Correntino q debo hacer si no pagan el acuerdo salarial

    Responder
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Trackbacks

  1. Empleados de Comercio: claves del acuerdo Abril 2024 dice:
    8 abril, 2024 a las 8:39 am

    […] Finalmente, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria 2024/2025 para la actividad mercantil. […]

    Responder

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