• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Se firmó la equiparación salarial para gastronómicos y hoteleros

24 noviembre, 2022 Por Ignacio 26 comentarios

Acta Acuerdo Unificación Salarial, firmado entre FEHGRA y UTHGRA

Se firmó finalmente el acuerdo entre UTHGRA y FEHGRA, en cuanto a la equiparación a escalas salariales de gastronómicos y hoteleros, en todo el país.

Será un 18% pagado en tres partes, comenzando en octubre como retroactivo, abril y diciembre de 2023.

Detalles del del acuerdo de unificación Salarial, firmado entre FEHGRA y UTHGRA

El Acuerdo suscripto entre la FEHGRA y la UTHGRA en fecha 18.11.22, que se adjunta al presente, en el marco del monitoreo comprometido en el punto QUINTO del ACTA ACUERDO de fecha 29 de abril de 2022, y, en particular, del preacuerdo de fecha 30.9.22 y en continuidad a su informe del 1.10.22; cuyas circunstancias, alcances y compromisos se informan a continuación.

Como referencia de contexto, debe remarcarse que el Acta finalmente suscripta se inscribe en el marco de las pretensiones y reclamos exteriorizados en numerosas de las Asociaciones que integran esta Federación, a lo largo y lo ancho del Territorio Nacional, en relación al planteo general de redefinición de la regionalización que desde noviembre de 2005 se viniera instrumentando periódicamente a través de los acuerdos paritarios.

En ese estado de situación, a partir del dinámico proceso de requerimientos de mandato e interconsultas llevado a cabo entre las diferentes Entidades Miembro y la FEHGRA, así como del informe proporcionado por el Departamento de Política Laboral y Social en la reciente reunión de Consejo Directivo, se ha convenido la unificación de las escalas salariales que se vinieran identificando como ANEXO I, ANEXO II, ANEXO III-I y ANEXO III-II, a través de un proceso de integración progresivo conforme los siguientes alcances y condiciones:

  • La diferencia entre el importe del Salario Básico del Anexo en que el personal se encontrare encuadrado al 30.9.22, y el importe de la misma categoría del ANEXO II, se reducirá proporcionalmente en un 33,33% a partir del 1.10.22;
  • La diferencia entre el importe del Salario Básico del Anexo en que el personal se encontrare encuadrado al 30.9.22, y el importe de la misma categoría del ANEXO II, se reducirá proporcionalmente en un 66,66% a partir del 1.04.23;
  • La diferencia entre el importe del Salario Básico del Anexo en que el personal se encontrare encuadrado al 30.9.22, y el importe de la misma categoría del ANEXO II, se reducirá en un 100% a partir del 1.12.23; fecha a partir de la cual, en consecuencia, regirá una única escala salarial de Básicos.
  • El importe equivalente al diferencial retroactivo al 1.10.22 por el mes de octubre, se abonará bajo el concepto de gratificación extraordinaria y no remunerativa, juntamente con la liquidación de salarios del mes de noviembre/22.
  • Los importes de la gratificación extraordinaria pagadera por octubre, y de las escalas de básicos a implementarse en cada uno de los tramos, se identifican en las planillas que se incluyen como adjunto al presente.(*: en relación a la planilla TDF/Diciembre 2023 se detectó un error de tipeo involuntario en tanto los valores finales deben coincidir con las restantes planillas -unificadas-. El mismo será subsanado juntamente con el sindicato al momento de la ratificación.)

Los empleadores que hubieran venido abonando a su personal importes superadores de las escalas paritarias vigentes de acuerdo a su regionalización actual, podrán absorber hasta su concurrencia la posible incidencia que resultare del presente acuerdo.

Paz Social. En el Punto SEXTO, las partes ratifican el compromiso de mantener la Paz Social, y la entidad sindical expresamente a dejar sin efecto las medidas de acción directa, protesta y/o conflicto que hubieran sido objeto de anuncio y/o implementación en las diferentes localidades.

El Acta ha sido presentada ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en el día de ayer, a los fines de procederse oportunamente a su ratificación, y requerirse el dictado de la disposición homologatoria a todos sus efectos.

2022-11-22-Presentacion-Acuerdo-Unificacion-Salarial-CCT-389-04Descarga

Unificación escala salarial Gastronómicos

 Escalas Salariales correspondientes al Acuerdo de Unificación Salarial, firmado entre FEHGRA y UTHGRA.

Escalas-Unificacion-Salarial-gastronomicosDescarga

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Laboral Etiquetado como: Gastronómicos

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. SONIA dice

    2 diciembre, 2022 a las 4:00 pm

    Buenas tardes Ignacio, quería consultar porque no lo veo determinado en el acuerdo , si sobre la nueva SUMA N/R UNIFICACIÓN CONVENIO se deben descontar los porcentuales de CUOTA SINDICAL Y SEGURO DE VIDA ???? y sobre ésa misma suma , se calcula SAC s/monto de la cuota de Diciembre???? yo liquido con la escala INTERIOR DEL PAIS.
    Muchas gracias.

    Responder
    • laura dice

      14 marzo, 2023 a las 4:33 pm

      tengo la misma consulta que tu..y tambien liquido con la escala interior del pais

      Responder
  3. Sebastian dice

    1 diciembre, 2022 a las 11:34 pm

    Buenas noches, las escalas para el cct 389/04 capital federal cambia algo? En la pagina de gastronomicos subieron para el resto del pais, gracias

    Responder
  4. Paula dice

    30 noviembre, 2022 a las 3:02 pm

    En la página del sindicato http://www.uthgra.org.ar/ están todas las escalas publicadas, detallado mes a mes como quedan los conceptos a liquidar, teniendo en cuenta la unificación.

    Responder
  5. Ber dice

    29 noviembre, 2022 a las 4:05 pm

    Buenas tardes, la equiparación del acuerdo tiene relación el bono de 120.000 que se paga en tramos?

    Responder
  6. Gabriela dice

    28 noviembre, 2022 a las 1:18 pm

    Hola Ignacio, como es el aumento ? No se entiende nada, tenemos 30 empleados para liquidar hoy. Alguien nos puede explicar

    Responder
    • Lestra dice

      29 noviembre, 2022 a las 11:07 am

      Que parte no entendés? está clarísimo, se equipara el básico del resto del pais con CABA, y la diferencia de Octubre se paga como no remunerativa.

      Responder
  7. Julio dice

    26 noviembre, 2022 a las 1:15 am

    Primero pongan la escala
    18% agosto..14%diciembre 2022
    14%enero 2023 y los siguientes.. que sea más claro para el trabajador y todos que sean remunerativo (nos come la inflación) se avanzo y lo aplaudo!! Pero más claridad por favor

    Responder
« Comentarios anteriores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1499) AGIP (173) Aguinaldo (78) Aguinaldo - SAC (109) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (217) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (395) FATSA (77) Ganancias (420) Homologación Acuerdos (126) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (83) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (532) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (209) Resoluciones (493) Sanidad (94) SEC (101) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (125) UOM (217) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d