Tratamiento laboral del Feriado Nacional del feriado del viernes 2 de septiembre. ¿Cómo se paga?
El Decreto 573/2022, publicado el 02/09/22 en el Boletín Oficial estableció ese mismo día como feriado.
ARTÍCULO 1°.- Declárase feriado nacional el día 2 de septiembre de 2022 a fin de que el pueblo argentino pueda expresar su más profundo repudio al atentado contra la vida de la Vicepresidenta de la Nación, Cristina FERNÁNDEZ DE KIRCHNER, y pronunciarse en defensa de la paz y la democracia.
La pregunta reiterada en estos últimos días se refieren tratamiento laboral que debe darse a este imprevisto feriado.
La respuesta corta sería, el mismo tratamiento que cualquier otro feriado nacional, pero repasemos que dice la normativa.
El tratamiento de los feriados nacionales en materia laboral está previsto en los artículos los Art. 165 a 171 de la Ley de Contrato de Trabajo 20744.
El artículo 165, establece que “Serán feriados nacionales y días no laborables los establecidos en el régimen legal que los regule.”
En este caso, el feriado fue dispuesto por un Decretos de Necesidad y Urgencia del Poder Ejecutivo Nacional.
Asimismo, el la LCT establece que “en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical.”
“En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.”
En cuanto a la determinación del salario, “Para liquidar las remuneraciones se tomará como base de su cálculo lo dispuesto en el artículo 155″ es decir como día de vacaciones en base 25.
Si se tratase de personal a destajo, se tomará como salario base el promedio de lo percibido en los seis (6) días de trabajo efectivo inmediatamente anteriores al feriado, o el que corresponde al menor número de días trabajados.
En el caso de trabajadores remunerados por otra forma variable, la determinación se efectuará tomando como base el promedio percibido en los treinta (30) días inmediatamente anteriores al feriado.
Buenas tardes, como se declara el dia Feriado No Laborable por dia del empleado de comercio en LSD Libro Sueldo Digital, se puede declarar como “sueldo”, o dentro de codigo de “feriado”?
Con que ítem debe aparecer en el recibo de haberes el feriado de 2 de Septiembre?
te paso el recibo de ejemplo Liquidación del Día del Empleados de Comercio y el aumento Septiembre 2022
Buenas tardes, quería consultar si el feriado del día 2 de septiembre, decretado por el poder ejecutivo, con motivo del atentado a la vicepresidenta, si se trabajó, se paga como feriado?
GOD save the QUEEN !
Buen día.soy empleada doméstica trabaje y quería que es lo que me corresponde.muchas gracias
Buen dia, podrias decirme como se hace la liquidacion en las provincias que no adhirieron el feriado.
gracias
No se olviden del feriado del Empleado del Comercio. “Día no laborable” , 26 de Septiembre!!!!
A mí me interesa saber cómo es el pago de este mes, sabiendo que, cobramos el 5nto día hábil
Cuál es el porcentaje para tener idea cuánto corresponde?
no Naty, día no laborable tiene otro tratamiento laboral, es opcional para el empleador y si el empleado lo trabaja se paga como un día normal, en cambio este día para los empleados de comercio, directamente no se trabaja, se paga como un día normal de trabajo pero en este caso no se trabaja
Buenas tardes, si no es un feriado habitual y no esta dentro de la normativa de la ley de contrato de trabajo, ya que fue por decreto y en circunstancias particulares entonces como se pagaría?
Gracias!
buenos días, qué pasa con las vacaciones otorgadas, sobre días hábiles? trabajadores que están gozando de sus vacaciones que corresponde a días hábiles según su CCT, y en medio un feriado. Vuelven un día tarde? Vuelven cuando firmaron de conformidad las vacaciones?
buenos dias , me podrian dar mayor claridad en como se deben abonar un feriado, hay enpresas que liquidan 1 dia mas en base a 25 dias por jornadas de 8 horas y otras empresas abonar por recibo horas de feriado al 100% y ello cambia bastante , como se debe abonar y la jornada de cuantas horas dee ser