La FAECyS publicó el acta donde se establece el pago de los 5000 pesos del decreto 665/19 en hasta 5 cuotas. Además del pago de aportes y contribuciones a OSECAC.
Tal como se adelantó ayer, la FAECyS publicó hoy el acta acuerdo firmada con las cámaras empresarias del sector mercantil, donde se establece que la asignación no remunerativa de $5000 fijada por el decreto 665/19, publicado ayer en el B.O., se podrá pagar en hasta 5 cuotas.
Según el acta acuerdo, las partes acuerdan que el pago de la asignación no remunerativa podrá efectuarse en un máximo de cinco cuotas, iguales y consecutivas, de $1.000 cada una por todo concepto.
La primera cuota será con el pago de los salarios del mes de septiembre y la última con el pago de los salarios del mes de enero de 2020.
No obstante, los empleadores que así lo decidieren, podrán pagar la suma de 5000 pesos en menor cantidad de cuotas.
Por otro lado, se estableció que de manera “excepcional” sobre la suma abonada se pague un aporte del 3% , por parte de los empleados, y una contribución, por parte de los empleadores del 6% sobre los 5000 pesos, con destino a la Obra Social OSECAC.
Esto siempre y cuando el empleado esté afiliado a OSECAC y en CCT 130/75.
El empleado que trabaja jornada completa parte en blanco y parte en negro cobra los 5000 completos o sólo del sueldo en blanco?
Hola. En la empresa donde trabajo, que es parte de un sindicato importante que tiene Sanidad y Comercio, no pago ningún bono. En nuestro caso, Comercio, no se abono ni septiembre ni octubre, es decir que el mes pasado que es cuando teniamos que cobrar la primer cuota no se pago, este mes tampoco.
Para este caso, no deberia cobrarse cuando se cobre, con intereses a favor del empleado? De cuanto seria de corresponder?
Una consulta si estas de licencia te corresponde el bono?
ES MUY TRISTE QUE A ESTA ALTURA DEL PARTIDO NO DEJE DE VER COMENTARIOS PRACTICAMENTE DE GENTE DESESPERADA POR COBRAR LOS $5000, QUE TRISTE QUE ES TODO ” QUE MAL QUE ESTAMOS”
Empleado media jornada. Abonado en 5 cuotas de $500.
Adherido a otra obra social q no es osecac, solo lo informo en conceptos no remunerativos de la página de AFIP pro no en el 931?
Y en el recibo de sueldo lo agrego pro no lo tomo de base para las retenciones?
Dime pueden guiar por favor. Gracias!
Hola. Como va reflejado el Decreto 665/2019 en F931?
Desde ya, gracias.
dentro de las sumas no remunerativas
buenas tardes, entiendo que el 3% es sobre lo realmente cobrado por el trabajador (por ej en media jornada sobre $500 cada mes) pero el 6% va sobre el total (sin importar esa media jornada)… ahora, como se informa en el 931 esto? y, en el caso que se haya otrogado un aumento y se quiera comensar con este bono, las retenciones que indica sobre obra social también deben realizarse?
gracias!
No veo nada con respecto a proporcionar los $5.000 si el empleado ingresó por ejemplo el 20/09 como se hizo en otras oportunidades. ¿En este caso cobraría el monto completo?
Gracias
Está en el decreto
Sobre el bono de $ 5000 se paga ART?
Gracias
Ignacio buenos días. Como informar el Decreto 665/2019 en DDJJ de Concepto no Remunerativo RG 3279??? No permite agregar el decreto y tampoco figura la lista que da AFIP