• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Servicio doméstico: alícuotas ART a partir de noviembre de 2014

15 septiembre, 2014 Por Ignacio 26 comentarios

La Superintendencia de Seguro de la Nación y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), establecieron las alícuotas que deberá pagar los empleadores de personal de casas particulares bajo la ley 26.844. 

Mediante resolución conjunta de la Superintendencia de Seguro de la Nación (SSN) y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), 38579 y 2265/14 respectivamente, se estableció el monto de las alícuotas para los contratos que vinculen a Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) con empleadores incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 26.844, sobre el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
Desde el próximo 3 noviembre los empleadores del servicio doméstico estarán obligados a contratar un seguro de riesgos del trabajo que cubra los eventuales accidentes que cumple tareas dentro de su hogar, el costo mensual del seguro, fue definido un esquema de aportes diferencial que los empleadores deberán pagar a las ART según la cantidad de horas trabajadas semanalmente por el empleado. 
Así el pago mensual del seguro será de $ 130 en el caso del personal empleado hasta 12 horas por semana, llegará a $ 165 cuando trabaja entre 12 y 16 horas y alcanzará a $ 230 si desempeña tareas por más de 16 horas.
Las alícuotas definidas, que entrarán en vigencia a partir del 3 de noviembre de 2014, son las siguientes:

CUADRO TARIFARIOS PARA PERSONAL DE CASAS PARTICULARES:


Horas trabajadas semanales
Alícuota
Menos de 12 horas
$ 130
De 12 a menos de 16 horas
$ 165
16 horas o más
$ 230
 Las alícuotas establecidas precedentemente se consideran premio final y podrán ser modificadas anualmente.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Alícuotas, ART, Personal Casas Particulares, Servicio Doméstico

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    12 noviembre, 2014 a las 3:06 pm

    Consulta, si tengo que pagar $ 130 ART incluida por una empleada con menos de 6 hs. Aparte como aporte voluntario $ 35 por jubilación. Cuál es el importe que debo abonar como pago voluntario para que tenga acceso a obra social? No me queda claro cuál es ese valor. Gracias!

    Responder
  3. Anónimo dice

    4 noviembre, 2014 a las 11:05 pm

    Buenas noches ignacio, me dijeron en una compañía de seguros que podia pagar con el f102 rt la art para mi empleada, sin elegir yo que el gob. me asignaba una y a loa 6 meses la podia cambiar, Es cierto, porque las art estan abarrotadas. de solicitudes

    Responder
  4. Anónimo dice

    20 octubre, 2014 a las 10:00 pm

    HAY ALGUNA INFORMACION SI EL PAGO HAY QUE HACERLO DESDE NOVIEMBRE CON VENCIMIENTO EN DICIEMBRE? Y SE HARA CON EL FORMULARIO 102 O BIEN CON EL 931? GRACIAS POR LA INFORMACION

    Responder
    • Ignacio dice

      23 octubre, 2014 a las 5:31 pm

      AFIP va publicar un nuevo formulario, según la SRT sería el 102 RT

      Responder
    • Anónimo dice

      30 octubre, 2014 a las 9:50 pm

      Gente, la verdad no tengan empleados domesticos y a limpiar la casa nomas! Un empleado en Blanco por 4 horas a la semana con cargas sociales sale muchisimo más, esto es seguir negando un derecho a los trabajadores. El que no quiera que no lo tenga! saquen a sus escobas a pasear gente!

      Responder
    • Anónimo dice

      31 octubre, 2014 a las 3:19 pm

      Claro… pero los q contratamos empleados domesticos no somos empresas q obtenemos ganancias por nuestros empleados domésticos. Muchos somos empleados y q no nos queda otra q dejar con alguien el cuidado de nuestros hijos, justamente para poder salir a trabajar, con un sueldo q aumento un 30% y no un 368 % como aumentaron las cargas, pero me parece q deberían tener cuidado en este tipo de aumentos, porque lo q van a generar es q la gente q negree para no pagar estas cargas sociales.

      Responder
  5. Anónimo dice

    14 octubre, 2014 a las 4:39 pm

    Te hago una consulta, tal vez puedas ayudarme, cuanto es lo que corresponde pagar a una empleada que me cuida los chicos, trabaja de lunes a viernes de 11 a 15 hs (4 horas diarias) . gracias.

    Responder
    • Ignacio dice

      23 octubre, 2014 a las 5:33 pm

      Te paso las escalas: http://www.ignacioonline.com.ar/2014/10/personal-casas-particulares.html

      Responder
  6. Anónimo dice

    30 septiembre, 2014 a las 4:08 pm

    hola, mi consulta es la siguiente. Mi mamá se paga sus aporte voluntarios, esta bien eso? abona $135 en el formulario 575/B en la parte de APORTE DE SEGURIDAD SOCIAL. Deseo saber si esta bien esto y si puede acceder a una obra social.

    Responder
  7. Susana dice

    22 septiembre, 2014 a las 8:43 pm

    Para empleada de serv. doméstico jubilada, se paga $ 35.- mensuales trabajando más de 16 horas. Mi consulta es cuanto sería el aporte de A.R.T. que se debiera pagar a partir de nov./14, $ 230.- (igual monto que los no jubilados) ?? Gracias

    Responder
  8. Anónimo dice

    17 septiembre, 2014 a las 3:07 am

    Y si se accidenta y no tiene la cobertura? Te hace una demanda laboral y los deja en bolas como Adán en el día de la madre

    Responder
  9. Anónimo dice

    16 septiembre, 2014 a las 11:20 pm

    Carisimo !!!!!!!!!!!

    Responder
  10. Anónimo dice

    16 septiembre, 2014 a las 8:24 pm

    Ignacio, tengo una empleada que viene 3 horas por semana. Por el momento no la tengo en blanco, porque estaba esperando a ver que pasaba con la ART. Le pago $150 cada vez que viene, y tengo que abonar $130 mas por ART? $130 por 12 horas por mes, y el que la tiene todo el mes todo el dia paga $230.. o sea que una persona va a tener solapamiento de pago de ART? es una locura… caja para las ART y el Gob.

    Responder
  11. Anónimo dice

    15 septiembre, 2014 a las 8:34 pm

    $230 mangos!!!

    Responder
    • Anónimo dice

      16 septiembre, 2014 a las 3:38 pm

      Ojo, para mi no está claro si es mensual o anual!
      Rafa.

      Responder
    • Anónimo dice

      14 octubre, 2014 a las 2:50 pm

      el monto a pagar es mensual. en el mes en curso. o sea que el primer pago se hace en noviembre

      Responder
  12. Anónimo dice

    15 septiembre, 2014 a las 7:45 pm

    Otro robo mas y van…Con esto y el aumento del F102 al doble para el personal que trabaja mas de 16 hs fomentará la no registración. Y hay que agregar que en breve definirán la nueva escala salarial. Espero equivocarme. Gracias Ignacio por la información aportada,saludos. German, de Balvanera

    Responder
    • Anónimo dice

      16 septiembre, 2014 a las 5:44 pm

      Es decir que si sumamos todo, el aumento del costo total, será de casi el 300% …..(aumento para la AFIP más la ART)…
      Ahora sí, la inflación anual es del 15% (sic INDEC)….

      Responder
  13. A dice

    15 septiembre, 2014 a las 4:55 pm

    El primer pago q entiendo corresponde a noviembre, el vencimiento sería en diciembre? O sea al momento de pagarle el sueldo de noviembre?

    Responder
    • Anónimo dice

      3 noviembre, 2014 a las 12:48 am

      NO. EL 10 DE NOVBRE SE PAGA OCTUBRE JUB Y O.S Y NOVBRE
      ADELANTADO ART

      Responder
    • Anónimo dice

      3 noviembre, 2014 a las 12:51 am

      NO. EL PAGO DEL 10 DE NOVIEMBRE CUBRE JUB Y O.S. DEL MES DE
      OCTUBRE Y EL ART SE PAGA POR ADELANDO Y CORRESPONDE AL
      MES DE NOVBRE.

      Responder
  14. Anónimo dice

    15 septiembre, 2014 a las 3:15 pm

    SEGURAMENTE EN EL 102 VAN A AGREGAR UN ESPACIO PARA PARA PAGAR

    Responder
    • Anónimo dice

      3 noviembre, 2014 a las 12:45 am

      se paga con form 102/RT

      Responder
  15. Anónimo dice

    15 septiembre, 2014 a las 2:01 pm

    Seguro modifican el F102.

    Responder
  16. Anónimo dice

    15 septiembre, 2014 a las 1:49 pm

    ¿Con qué formulario se ingresa el importe mensual de ART???

    Responder
    • Anónimo dice

      3 noviembre, 2014 a las 12:54 am

      CON EL FORMULARIO 102/RT

      Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1499) AGIP (173) Aguinaldo (78) Aguinaldo - SAC (109) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (217) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (395) FATSA (77) Ganancias (420) Homologación Acuerdos (126) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (83) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (532) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (209) Resoluciones (493) Sanidad (94) SEC (101) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (125) UOM (217) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d