A qué Asignaciones Familiares tienen derecho los trabajadores de Casas Particulares (servicio doméstico).
La Ley 26844, regula las relaciones laborales de los empleados y empleadas que prestan servicios en las casas particulares, dispuso sustituir el texto del artículo 2° de la Ley de asignaciones familiares 24714.
El nuevo texto incluyó a las empleadas y empleados del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en el subsistema no contributivo compuesto por la Asignación por Embarazo para la Protección Social y la Asignación Universal por Hijo para la Protección Social, y los excluyó de las asignaciones para el personal en relación de dependencia, con excepción del derecho a la percepción de la Asignación por Maternidad.
Por lo tanto, a los trabajadores de Casas Particulares (Servicio Doméstico) tienen derecho a las siguientes asignaciones:
Asignación Familiar por Maternidad – Servicio Doméstico
Asignación Universal por Hijo para Protección Social
Asignación por Embarazo por Protección Social
Buen dia… La empleada doméstica puede dejar de cobrar la asignación universal si el empleador paga fuera de término las leyes sociales ???
Por favor, me pueden asesorar si la empleada de casas particulares tiene derecho al cobro de la asignación por cónyuge (o concubino con hijos en común reconocidos por éste) cuando aquél no realiza tareas remuneradas en relación de dependencia ni tampoco cobra ningún plan social.
Gracias y saludos,
Daniel
No, asignación por cónyuge es solo para jubilados
Hola, me gustaria saber si reciben la ayuda escolar y si es el empleador o anses quien abona. Muchas gracias!!
Anses
Ignacio.
Para el cobro de la Asig. universal por Hijo el requisito es ganar menos que el SMVM? Se trata de una empleda con retiro que trabaja 15 horas semanales.
Gracias…..Darío.
Ignacio. Cobran la asig para protección social siempre q el cónyuge sea desocupado